Nur etwas für gefestigte Persönlichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Technische Ausstattung. Räume und moderne Arbeitswelten. Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Parkplätze für Pendler. Priorisierung von Aufgaben und Arbeitspaketen in stressigen Projekten fehlt. Projektleiter sollten dahingehend mehr Einfluss nehmen.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmen sollte es schaffen Mitarbeiter langfristig zu binden! Projektleiter hinsichtlich Führung und Steuerung von Mitarbeitern in schwierigen/eskalierenden Projekten schulen.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen frustrierten und hochmotivierten Persönlichkeiten ist die gesamte Bandbreite vorhanden.
Reines Projektgeschäft! Wer Glück hat, hat gerade ein angenehmes Umfeld (wird aber leider immer seltener).
Permanente Kontrolle der Produktivität (Kontierung), kein Spielraum für Einarbeitung in neue Themen oder Technologien.
Vorgesetzte loben und wertschätzen schwierige Situationen aber leider auch all zu oft mit nur leeren Worthülsen.
Kommunikation
Sehr viele und häufig unnötige Meetings wie Reviews, Lessons Learned dessen Ergebnisse nur in den Schubladen verschwinden.
Kollegenzusammenhalt
Besser hätte es nicht sein können
Work-Life-Balance
Viele Überstunden und Wochenendarbeit die nichts bewirken.
Man muss sich gelegentlich trauen 'Nein' zu sagen und seine Work-Life-Balance selbst in die Hand nehmen. Keinen Gruppenzwang unterliegen. Der Chef lebt es auch vor.
Vorgesetztenverhalten
Fairer und offener Austausch wird gelebt jedoch keine konkreten Änderungen oder Entscheidungen in Konfliktsituationen. Es wird nur vertröstet
Interessante Aufgaben
Umsatz, Umsatz, Umsatz. Projekte werden mit zu wenig Zeit oder Ressourcen geplant.
Gleichberechtigung
Wird gelebt
Umgang mit älteren Kollegen
Das Durchschnittsalter ist sehr jung. Ältere Kollegen sind rar.
Arbeitsbedingungen
Besser hab ich es noch nie erlebt. Allerdings sollte man mehr Möglichkeiten zum Rückzug beim Telefonieren und konzentriertem Arbeiten schaffen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dienstreisen werden weitestgehend vermieden und durch digitales Zusammenarbeiten gelebt
Gehalt/Sozialleistungen
Ungerechte Bezahlung für die gleiche Arbeit. Neueinstellungen werden oft besser bezahlt als Stammmitarbeiter.
Image
Das Image bröckelt
Karriere/Weiterbildung
Um Weiterbildungsmöglichkeiten muss man sich leider nur selbst kümmern aber findet man etwas werden diese zumeist auch befürwortet. Beruflicher Aufstieg und Persönlichkeitsentwicklungen werden subjektiv bewertet.