Wem das Gehalt und Aufstiegsmöglichkeiten egal ist, ist hier richtig.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Katine mit vergünstigten Preisen vorhanden. Kleines Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld gegeben obwohl es etwas mehr sein könnte (wg. Abzüge etc.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Desinteresse an den Mitarbeitern sowie das permanente Hinterherlaufen und Anfragen wenn man etwas benötigt/Rückmeldung erwartet/Dokumente ausgehändigt bekommen soll etc.
Verbesserungsvorschläge
- Das Gehalt sollte sich weitaus bessern und an den Standort (bei München) angepasst werden.
- Gehaltserhöhungen sollten besser sein. Die kleinen Summen sind lächerlich
- Verbesserungsvorschläge sollten ernst genommen werden. Es hilft nicht, wenn diese zig Mal gesprochen werden und dann unter dem Tisch gekehrt werden.
- Junge Mitarbeiter fördern und besseres Gehalt zahlen - Fluktuation wird hier groß geschrieben
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sowei gut. Kollegen untereinander sehr freundlichen und zuvorkommend
Kommunikation
Die Kommunikation besteht in fast allen Bereichen, nur das Ergebnis lässt lang auf sich warten. Wenn man nicht dahinter ist und Vorgesetzte/Leitungen und anderen Abteilungen immer wieder anspricht, passiert gar nichts.
Kollegenzusammenhalt
Sehr angenehmes und freundschaftliches Verhältnis. Man it immer Willkommen bei Fragen.
Work-Life-Balance
Ist an sich ok. Home-Office wird kaum angeboten, Arbeitszeiten sind starr und Überstunden werden sehr gerne gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Bisher nur gute Erfahrung gemacht. Trotzdem keine wirkliche Hilfe in Entscheidungsbereichen wie Gehalt etc.
Interessante Aufgaben
Empfand ich persönlich nicht.
Gleichberechtigung
Auf das Gehalt und weitere Möglichkeiten bezogen - schlecht
Umgang mit älteren Kollegen
Im Durchschnitt recht junges bis mittleres Alter vertreten, doch alle Altersgruppen werden gleich von Vorgesetzten behandelt wie auch untereinander. Ein paar "Lieblinge" gibt es wohl überall.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz recht modern, teilweise mit zwei Bildschirmen ausgestattet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist wirklich weit unterm Durchschnitt. Es wird viel abverlangt und wird nicht honoriert. Jährliche Mitarbeitergespräche führen zu keinem passenden Ergebnis. Gehaltserhöhungen sind 20-50 Euro brutto im Jahr und das gibt es aber nicht jährlich pro MA. Schlechte Möglichkeiten sich weiterzubilden bzw. aufzusteigen, wobei auch eine Gehaltserhöhung hier nicht drin ist.
Image
Extern kennt dieses Unternehmen niemand. Intern wird gepredigt, der beste, kundenorientierteste und innovativste Distributor in dem Bereich zu sein.
Karriere/Weiterbildung
schlecht möglich. Interne Wechsel werden lange hinausgezögert, bis zu 9 Monaten. Schulungen werden angeboten, aber nur für bestimmte Bereiche oder Abteilungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber ehemaliger Mitarbeiter,
liebe ehemalige Mitarbeiterin,
vielen Dank für Dein Feedback. Wir bedauern, dass deine persönliche Entwicklung in unserem Unternehmen nicht nach deinen Vorstellungen verlief und legen aber Wert darauf, dass dies sehr persönlich subjektive Empfindungen sind.
Wir stellen übergreifend fest, dass wir für unsere weiterführenden Positionen überwiegend eigene Talente erfolgreich entwickeln. Unserer Vergütungspolitik ist leistungs- und marktorientiert. Gerade bei Gehaltsnebenleistungen und work-life-Balance heben wir uns positiv vom Wettbewerb ab.
Übrigens zahlen wir gar kein „Weihnachtsgeld“, sondern eine jährliche Bonuszahlung im November, welche sich am Erfolg unseres Unternehmens orientiert und bei Misserfolg auch ausbleiben könnte. Erfreulicherweise können wir aufgrund unseres nachhaltigen Erfolges diese Zahlung seit vielen Jahren leisten. Wir erreichen ein stabiles Wachstum und sichern somit langfristig unsere Arbeitsplätze.
Wir wünschen dir in deinem neuen Umfeld alles Gute und persönlichen Erfolg.
Freundliche Grüße.
Thomas Dudenhöffer
Vice President Human Resources