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Das Gebäude ist modern und schön, es ist immer sauber, es sind ausreichend Parkplätze vorhanden, die Kantine ist wahnsinnig gut und preislich absolut in Ordnung, man geht hier im allgemeinen gerne zur Arbeit und das ist extrem viel Wert
Das Gehalt und die Kommunikation. Anstatt gute MA zu halten und sie zu fördern, lässt man sie unzufrieden werden und ersetzt die Position einfach - oder eben auch nicht und teilt dann viel zu viel Arbeit und die restlichen auf. Langfristig gesehen schneidet das Unternehmen sich hier ins eigene Fleisch. Die Firma wirkt auch nicht so als würde sie "mit der Zeit" gehen, sondern hat für die Größe des Unternehmens wirklich noch eine sehr veraltetet Firmenkultur.
Es werden auch keine Endgeräte fürs Homeoffice bereit gestellt!!!
direktere Kommunikation, ehrliche Aussagen und Versprechungen, mehr an der Work-Life-Balance arbeiten (ist und wird ein immer größeres Thema - was auch gut ist)
Es kommt natürlich absolut auf die Abteilung an in der man ist, aber mit den richtigen Leuten ist natürlich auch eine gute Arbeitsatmosphäre da.
Im Allgemeinen ist das Image des Unternehmens nach außen recht gut. Intern gibt es wie immer unterschiedliche Meinungen.
Work-Life-Balance existiert hinsichtlich der HO Möglichkeit (nicht bei jeder Abteilung). Es wird als ein wichtiges Thema deklariert, die Umsetzung lässt allerdings zu Wünschen übrig. Abteilungen sind teilweise extrem überladen und es wird kein neues Personal eingestellt. Überstunden werden nicht bezahlt, sind aber natürlich sehr gerne gesehen. Geht meiner Ansicht nach nicht wirklich Hand in Hand.
Es wird zwar zuerst so vermittelt aber sobald man eingestellt ist, stellt man fest, dass dies gar nicht so ist. Natürlich sollte man gewisse Qualifikationen (persönlich und fachlich) für eine höhere Position mitbringen, jedoch gibt es hier einige MA die absolut fehlbesetzt sind in Führungspositionen.
Das Gehalt ist hier bekanntlich nicht das Beste. Die Arbeitslast und Anforderungen stehen in keiner Relation zur Bezahlung. Dies ist aber nur meine eigene Erfahrung und das was ich von anderen Kollegen mitbekomme. Leider zahlt der Arbeitgeber für die gleiche Position und Leistung auch wahnsinnig unterschiedliches Gehalt.
Es gibt ein paar Parkplätze mit Ladesäulen für Elektrofahrzeuge und ein Bike Leasing Angebot. Ich meine auf den Dächern werden oder sind mittlerweile Solarpanels. Ansonsten wirkt es nicht so als würde darauf Wahnsinnig viel Wert gelegt werden - falls ja, wird es auf jeden Fall nicht kommuniziert oder gezeigt.
Auch hier kommt es wieder auf das Team und die Abteilung an - kann man nicht pauschal sagen.
Mit älteren Kollegen wird in meinem Bereich respektvoll und normal umgegangen. Es gibt einige die seit der Ausbildung dort arbeiten und anscheinend nach wie vor zufrieden sind. Das Alter spielt bei der Einstellung meines Empfindens nach keine Rolle.
Hier kommt es natürlich immer auf den Individuellen Vorgesetzten an. Jeder hat positive und negative Seiten und da muss man das Ganze auch ganz realistisch betrachten - niemand ist perfekt. Manche Charaktere ignorieren einen wenn man Ihnen Guten Morgen wünscht, andere sind freundlich und grüßen zurück. Im Allgemeinen betrachtet ist mir noch kein fatales Vorgesetztenverhalten zu Ohren gekommen.
Die Arbeitsbedingungen sind absolut in Ordnung. Luft nach oben gibt es immer und wenn man z.B. einen neuen Stuhl braucht, dauert dies ewig. Die Arbeitsplätze sind alle relativ gleich ausgestattet. Positiv: zwei Monitore und Höhenverstellbarer Schreibtisch, sowie helle Räume mit vielen Fenstern. Negativ: Die Bürostühle sind ab einer Körpergröße von ca. 1.75m absolut nicht mehr ergonomisch. Achtung: Man zahlt hier für Kaffee - könnte für einige relevant sein, die gerne bzw. viel Kaffee trinken.
An der Kommunikation muss die Firma meiner Meinung nach noch etwas arbeiten. Oft erfährt man wichtige Dinge erst später oder es wird immer "um den heißen Brei" herum geredet. Ist aber wieder eine Sache der Ansicht und persönlicher Präferenz. Ein direkter und offener Charakter wird hier in Sachen Kommunikation nicht allzu zufrieden sein.
Leider trifft man hier noch auf einige Leute die ein "altes" "eingeschränktes" Weltbild besitzen. Das Unternehmen im allgemeinen achtet sehr auf Vielfalt und hat eine Null Toleranz Politik hinsichtlich Mobbing etc. Als weibliche Arbeitnehmerin muss man sich natürlich auch hier gegen eingefahrene männliche Kollegen durchsetzen - dafür kann aber die Firma nichts, sondern nur die einzelnen Personen. Im Allgemeinen fühlt man sich aber wohl.
Im Bereich des Einkaufs gibt es einige interessante Aufgaben und man hat die Möglichkeit sein Spektrum an Wissen zu erweitern. Natürlich kommt es hier auf die Performance und die Fähigkeiten/Qualifikationen des individuellen MA an. Von nichts kommt nichts.
Auch total Abteilungsabhängig, aber meist echt sehr entspannt.
Es wird grundsätzlich immer versucht die Azubis zu übernehmen.
Auch wieder Abteilungsabhängig, aber meistens wurde das sehr gelassen genommen, da hat nie jemand geprüft wann man kommt oder geht. Die meisten Abteilungen vertrauen einem da voll.
Die Aufgaben sind natürlich immer Abteilungsabhängig. Das eine macht einem mehr Spaß, das andere weniger. Das ist ja ganz normal!
Ich habe ca. alle 6 Monate die Abteilung gewechselt.
Ich wurde nie weniger respektvoll behandelt, weil ich "nur" Azubi war.
Liebe/r ehemalige/r Azubi,
vielen Dank für deine gute Rückmeldung. Und wir arbeiten daran, dass dann auch alle Abteilungen interessante Aufgaben anbieten werden.
Lieben Gruß.
Thomas Dudenhöffer
Parkhaus, sicherer Job, moderne Geräte, pünktliches Gehalt
Unehrliche Kollegen. Bevorzugung von speziellen Mitarbeitern. Benachteiligung, wenn man was unbequemes sagt. Und ich bin auch nicht bereit die Punkte „vertraulich“ mit der Personalabteilung und meinem Teamleader zu besprechen. Die das gemacht haben waren ganz schnell weg, oder haben andere Aufgaben bekommen, die sie nicht ausfüllen.
Ich weiß nicht, ob das nur ein regionales Problem ist, aber mir fehlt die Transparenz, Vertrauen und offene Kommunikation. Daran muss gearbeitet werden.
Man fühlt sich gehetzt und kontrolliert. Raucherpausen werden gezählt. Wird man mit dem Handy erwischt, folgen sofort Maßnahmen. Essen am Arbeitsplatz wird ungern gesehen, es sei denn man gehört zu den Lieblingen.
Hinter vorgehaltener Hand beschweren sich alle, trauen sich aber nicht das offen zu sagen. Der überwiegende Anteil der Leute arbeiten nur nach Vorschrift. Die Firma kennt man nur innerhalb der Branche.
Vertrauen in die Arbeitnehmer scheint es nicht zu geben. Man ist verpflichtet eine Arbeitszeitenliste zu führen. Im Home Office werden Kontrollanrufe durchgeführt. Flexibilität und Vertrauensarbeitszeit nur auf dem Papier.
Ich bin mir nicht sicher, ob die Teamleader auf Grundlage ihrer persönlichen Eignung ausgewählt wurden, oder nur weil der Verwandschaftsgrad passt, Ja-Sager sind, oder sie schon so lange da sind. Hier könnte es bessere Programme geben.
Ist soweit okay und pünktlich. Die Lieblinge werden natürlich eher bevorzugt und machen daraus kein Geheimnis. Das ist nicht okay.
Mülltrennung geht so, aber im Eingangsbereich wird geheizt, bei offener Tür. Licht brennt überall, ob jemand da ist, oder nicht. Man könnte mehr tun.
Es scheint nur „wir“ und „die“ zu geben. Der Schwarze Peter wird gern und häufig anderen zugeschoben. Man kann nur wenigen vertrauen und muss aufpassen, was man wem sagt. Im Branch Meeting sprechen immer nur die gleichen Personen. Der Rest sagt lieber nichts. Mitarbeiter beklauen sich teilweise gegenseitig. Mäuse, Tastaturen, Stifte, Essen. Nichts ist sicher! Der Außendienst legt sich seinen Tag nicht selten so, wie es ihm gefällt. Ich bin mir nicht sicher, ob die Arbeit gerecht verteilt ist.
Ja, gibt es. Ist okay. Wird aber immer unübersichtlicher alles. Leider wird Wissen oft nicht weitergegeben.
Kein Vertrauen mehr da. Vorgesetzte ziehen über ehemalige Mitarbeiter her. Oder man ist krank und der Vorgesetzte will immer wissen, was man hat. Das wird dann gern im Pausenraum diskutiert. Arbeitszeugnisse werden als Druckmittel eingesetzt, dass Mitarbeiter, die gekündigt haben ruhig bleiben.
Ist soweit okay, obwohl doch schon sehr laut. Schallschutzwände bringen bei manchen Mitarbeiter nicht immer was. Dafür ist alles modern und neu gehalten.
Ist besser geworden, aber immer noch Salamitaktik. Die Lieblinge erfahren immer etwas mehr.
Geht so! Männer und vor allem Führungskräfte dürften sich gern mal am Küchendienst beteiligen. Sprüche wie - Ich mach das nicht. Ich bin doch keine Frau. Sind nicht okay
Jeden Tag das selbe. Listen, Listen und noch mehr Listen. Zu allem muss man Feedback geben.
Liebe ehemalige Mitarbeiterin,
vielen Dank für deine Rückmeldung.
Ich bedauere, dass deine kurze Erfahrung mit TTI nicht positiver verlaufen ist.
Es freut mich, dass du TTI als sicheren Arbeitgeber empfunden hast.
Aber auch wir können ständig besser werden und nehmen daher einige Punkte zur Verbesserung gerne auf.
Insgesamt erhalten wir jedoch durchweg positive Rückmeldungen zu den gerade von dir angesprochenen Themen.
Ich wünsche dir nun alle Gute bei deinem neuen Arbeitgeber.
Viele Grüße.
Thomas Dudenhöffer
Kein Aktionismus, sehr gute Unternehmenskultur , respektvoller Umgang, Miteinander statt gegeneinander
Das beste Image in der Branche, das zu Recht.
Einige große Schritte Richtung Flexibilität sind gemacht, eine Weiterentwicklung ist notwendig um noch attraktiver für die neue Generation zu sein.
Wer mehr Verantwortung haben will, wird gefördert
Inzwischen marktkonform
Einfach top. Respektvoller Umgang, jeder hilft jedem
Gute Mischung aus jung und alt
Sehr zufrieden. Sehr menschlich, auf jeden Mitarbeiter wird eingegangen
Sehr gut
Wurde in den letzten Jahren sehr viel getan. Inzwischen nimmt sich das Topmanagement selber die Zeit um den Mitarbeitern neues zu berichten.
Alles top
Passt
Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für das Teilen deiner Sicht der Dinge.
Sicher auch wertvolle Einblicke für interessierte neue Kolleginnen und Kollegen.
Grüße.
Thomas Dudenhöffer
Flexibilität und die Einstellung zu den eigenen Mitarbeitern.
Gehört zu den besten der Branche
Aktuell nichts Nennenswertes
Kommunikation innerhalb der Firma könnte manchmal etwas besser sein, ist aber auf dem richtigen Weg.
Es ist eine tolle Atmosphäre mit tollem Team
Gehört zu den besten am Markt
In den letzten Jahren gab es einen großen Wandel. Work - Life - Balance ist einwandfrei
Es gibt Möglichkeiten, wenn Bedarf besteht
Absolut fair, es hat sich viel getan in den letzten Jahren
So, wie es sein sollte
Der Zusammenhalt innerhalb des Teams ist toll. Natürlich gibt es immer mal Reibereien, aber das ist völlig normal bei einer Vielzahl von Menschen.
Absolut einwandfrei und war noch nie ein Thema
Immer ein offenes Ohr und maximales Verständnis. Für einen da, wann immer man jemanden braucht.
Höhenverstellbare Schreibtische
Großes Büro und alles, was man benötigt
In den meisten Fällen funktioniert die Kommunikation einwandfrei.
100% gegeben, es werden keine Unterschiede gemacht
Unterschiedlichste Kunden aus unterschiedlichen Branchen. Kein Tag ist wie der Andere
Lieber Mitarbeiter,
liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank für deine ausführlich konstruktive Rückmeldung.
Grüße.
Thomas Dudenhöffer
Ich finde gar keine gut dinge
Umgang mit Mitarbeiter
Die lehnen Ideen von Mitarbeiter ab
Internationalität und Vielfalt.
TTI sollte aus meiner Sicht noch mehr Werbung in der Region für sich machen, weil es wirklich ein TOP Arbeitgeber ist und ein sehr erfolgreiches Unternehmen.
Das Beste was ich bisher in meinem Berufsleben erlebt habe. Der Umgang der Kollegen untereinander ist einfach super, egal ob Verwaltung oder Warehouse, ob Chef oder Mitarbeiter. Alle sind total freundlich und respektvoll miteinander.
Soweit ich das weiß, hat TTI in der Branche wirklich einen sehr guten Ruf, aufgrund der Beständigkeit, des Wachstums über so viele Jahre und wegen der besonderen Unternehmenskultur.
Gut. Einige Zeit etwas unterbesetzt, aber nachdem alle wieder an Bord, ist es wieder eine gesunde Work-Live Balance
Sage nur TTI Family. Der Zusammenhalt ist wirklich sehr gut.
Ich finde, das Alter der Kollegen spielt gar keine Rolle. Von Azubi bis Kollegen kurz vor der Rente arbeiten alle auf Augenhöhe super zusammen.
Meine Chefin hat immer ein offenes Ohr. Sie behandelt alle gleich und schenkt allen im Team Vertrauen und lässt uns machen.
Sehr moderne Büros und Möglichkeit 1-2 Tage home office, also optimal.
Das Unternehmen bewegt sich bei Kommunikation in eine sehr gute Richtung. Neulich gab es z.B. eine europaweite Online Präsentation zur Unternehmensentwicklung von unserem President Europe.
Als ich vor 1 Jahr neu angefangen habe, hat mir die Personalabteilung in meinem ersten Monat einen Brief geschickt, dass ich einmalig und monatlich Inflationsprämie wegen hoher Lebenshaltungskosten bekomme. Damit hatte ich überhaupt nicht gerechnet.
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für deine ausführliche Rückmeldung. Wir werden deine Anregungen gerne aufnehmen.
Gruß.
Thomas Dudenhöffer
Tolle Atmosphäre im Team, angenehmes Miteinander im gesamten Unternehmen, Du-Kultur von Anfang an und auf allen Ebenen
Gut möglich, Teilzeitmodelle, Vertrauensarbeitszeit, unkomplizierte Homeoffice-Möglichkeit, gute Verkehrsanbindung
Super! Alle sind sehr hilfsbereit und man bekommt bereitwillig Antworten auf Fragen oder, wenn nötig, Unterstützung. Auch außerhalb meines Teams wird mir jederzeit bereitwillig weitergeholfen.
Sehr menschlich und angenehm
Höhenverstellbare Schreibtische sind Standard, schöne, moderne Büros
Im Großen und Ganzen in Ordnung, könnte an der ein oder anderen Stelle etwas mehr sein, aber aktuell tut sich da einiges.
Bin zufrieden. Zusätzlich zum normalen Gehalt gibt es viele Vergünstigungen und Benefits, wie Zuschuss zum Deutschlandticket, PC-Leasingaktionen, Fitnesskooperationen, tolle Firmenfeiern, sehr gute Kantine etc.
Mir ist keine Ungleichbehandlung bekannt
Lieber Kollege,
Liebe Kollegin,
vielen Dank, dass du dir für eine öffentliche Rückmeldung Zeit genommen hast.
Grüße.
Thomas Dudenhöffer
Work Life Balance. Soziale Leistungen und Gehalt super.
Kommunikation, Ehrlichkeit unterste Schublade.
Weniger Reden schwingen, mehr proaktiv auf die Mitarbeiter zugehen. Offene Kommunikation, weniger hinten herum.
Hinten rum immer gerne.
In Situationen wie zum Beispiel Streik oder Schnee etc. wird schnell eine Lösung gefunden (Belohnung Mitfahrgelegenheit), Weihnachtsfeier, Zusatzleistungen, Belohnung, wenn man einen neuen Mitarbeiter empfiehlt.
Nichts ist wirklich schlecht.
Urlaub und Gleitzeitabbau sollte besser möglich sein. Es gibt auch zu viele Mitarbeiter von externen Firmen. Mehr TTI Mitarbeiter stattdessen einstellen.
Atmosphäre ist gut unter den Kollegen aus der Abteilung aber auch aus anderen Bereichen. Es gibt immer welche, die meckern aber grundsätzlich kommt man gern zur Arbeit.
Im Ort als stabiler Arbeitgeber bekannt, In der Branche auch ein gutes Image.
Schichtregelung ist verbesserungsbedürftig. Aber verständlich, dass junge Mütter mit Kindern nicht unbedingt Spätschicht machen müssen. Was auf jeden Fall geändert werden sollte, ist die Urlaubsplanung. Anfang des Jahres wird der ganze Urlaub verplant, oft bekommt man nicht den, den man beantragt hat. Aber es wird immerhin durchgewechselt.
Wer etwas leistet bekommt Anerkennung und kann aufsteigen oder auch zu anderen Abteilungen / Büro wechseln.
Gehalt ist Durchschnittlich aber Quartalsbonus, Überstanden werden mit Zulage bezahlt, Samstag lohnen sich noch mehr. Viele Benefits wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, jedes Jahr Lohnerhöhung, Aktion 2 mal im Jahr wo man günstige PCs oder IPhone etc. kaufen kann
Mülltrennung, Solarstrom, Stromtankstellen auch für Mitarbeiter
Sehr gut. Mitarbeiter, die schon länger da sind helfen und erklären.
Es gibt viele ältere Kollegen, habe schon einige in Rente verabschiedet.
Kann man nichts negatives sagen. VP oder Director ist oft im Lager und hat immer ein offenes Ohr. Der Umgang ist auch immer respektvoll, Probleme werden sich angenommen und versucht zu lösen. Lediglich bei Koordinatoren könnte es besser sein. Meist sind es junge oder neue MA die noch nicht so viel Erfahrung haben.
ergonomische Arbeitsplätze, helles Lager, gut beheizt im Winter und belüftet im Sommer, Pausenräume, 2 Kantinen,
Hier 5 Sterne, Es ist absolut egal woher man kommt, alle haben die gleiche Chance.
Für Lagerarbeiter relativ vielfältig und anspruchsvoll. Wenn man sich in seinem Bereich gut anstellt, kann man bald neue Tätigkeiten erlernen oder sogar befördert werden zum Koordinator bis hin zum Supervisor. Es gibt viel moderne Technik, Roboter fahren durchs Lager und sogar Führerlose Stapler. Es gibt immer Neuerungen und daher auch immer neue Aufgaben und Prozesse.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die umfassende und konstruktive Rückmeldung. Wir werden an den zu verbessernden Themen arbeiten.
Grüße .
So verdient kununu Geld.