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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 214 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 214 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Rabatte
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Gehalt ist prima und es kommt extrem schnell an und die chefs sind sehr nett und die arbeitsatmosphere ist super
Absolut garnichts
Die Kollegen sind untereinander immer freundlich und hilfsbereit
Flexibilität und Verständnis
Anfang gehalt ist gut, Büro raume sind sauber und gut, Kantine ist sehr gut mit gutes Essen, lager ist gut mit verschiedenen prozessen, kollegen im Lager sind sehr nett und viel besser als kollegen im Deutsch sprachige Büros, internationales unternehmen mit filialen Im Alle Länder des welt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manche Führungskräfte haben ihre Lieblinge und die werden gefördert. Die anderen werden blockiert oder ignoriert oder sogar abgesägt.
Vorsicht wem man hier vertraut, leider sind einige ziemlich hinterlistig - sie lachen einem ins Gesicht und zeigen Empathie und am Ende wird man hinten rum schlecht gemacht.
Den Umgang mit Leuten
Mangelnde Kommunikation
Hohe Arbeitsbelastung
Kaum Entwicklungsmöglichkeiten
Das wäre meckern auf hohem Niveau.
Häufig wechselnde Mitarbeiter.
Personalabteilung schlecht erreichbar.
schleppende Gehaltsanpassung
Verbesserungsvorschläge
Transparente Kommunikation verbessern
Mitarbeiter stärker wertschätzen
Realistische Arbeitsbelastung schaffen
Führungskräfte besser schulen und ihnen beibringen, Mitarbeiter mit Respekt zu behandeln.
Der Fisch stinkt immer vom Kopf her
Somit bitte die Führungskräfte auf Tauglichkeit prüfen und Schulungen anbieten.
Keine Beziehungen unter Abteilungsleitung und Azubi/frisch Ausgelernten tolerieren.
Es sollte sich Mehr um die mitarbeiter kümmern und fragen was man vergessern könnte
Prozesse könnten etwas besser durchdacht sein
Einarbeitung sollte intensiver vollzogen werden
Bitte respektieren Ihre kollegen aus Ausland und andere kultur, Mehr flexibilität beim arbeitsplatz. Heutzutage home office ist sehr normal und empfehlen. Es spart viel zeit und ist gut für unternehmen und Mitbarbeiter, bitte Moderne technology und software nutzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von TTI, Inc ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 75 Bewertungen).
Auch hier: Top! Man kann jeden der Kollegen und Kolleginnen ansprechen und bekommt die Hilfe, die man braucht. Hier schaut niemand zuerst nur nach sich selbst.
Ich wurde wieder super aufgenommen und werde sehr von meinen Kollegen unterstützt beim Wiedereingliedern.
Tolles Team, in dem jeder unterstützt wird
Man muss ja nicht mit allen klarkommen
Könnte in den jeweiligen Standorten nicht innerhalb der Teams nicht besser sein. Jede:r hilft jede:m, innerhalb der Teams gibt es ein schönes menschliches Miteinander. Natürlich läuft auch mal wasnicht ganz rund, aber dann wird drüber gesprochen und man ist sich wieder grün. Die Kommunikation zwischen den einzelnen Standorten und den Abteilungen Vertrieb/Einkauf ist tendenziell eher schwierig.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TTI, Inc ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 63 Bewertungen).
Das Gehalt liegt unter dem Durchschnitt, zusätzliche Leistungen sind eher gering.
Gehälter sind immer noch so ein Thema, als extern kommender ist man meist zufrieden solange man hoch genug einsteigt, die Leute die sich hocharbeiten brauchen Jahre (Pot Regel) um teilweise auf das Gehalt des Neueinsteigers zu kommen.
Man muss momentan Geduld mitbringen um auf seinen Gehaltswunsch zu kommen. Positiv ist das man durchaus jedes Jahr eine Erhöhung rausholen kann, aber die bewegt sich halt in dem Kleinbereich und man kommt nur schleppend vorran.
Eine Nachbesserung der erfahrenen und langjährigen Mitarbeiter ...
MISERABEL. Ich habe nie verstanden, weshalb dieses Unternehmen trotz aller Anstrengungen nie in vernünftige MA investiert hat. Aber ständig das Jammern der Personalabteilung, dass keine MA gefunden werden. Und auch von der GL Das Gehalt ist einfach indiskutabel.
Sozialleistungen:
Alle Sozialleistungen, die TTI anbietet, bietet jedes andere größere Unternehmen auch an. Wahrscheinlich musste TTI nachlegen...
Andere Unternehmen bieten ein ganzes 13. Gehalt - TTI wieder mal nur ein halbes... das sagt schon alles aus.
Das Gehalt ist hier bekanntlich nicht das Beste. Die Arbeitslast und Anforderungen stehen in keiner Relation zur Bezahlung. Dies ist aber nur meine eigene Erfahrung und das was ich von anderen Kollegen mitbekomme. Leider zahlt der Arbeitgeber für die gleiche Position und Leistung auch wahnsinnig unterschiedliches Gehalt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 66 Bewertungen).
Beförderung und Weiterentwicklung Möglichkeiten stehen nur denjenigen offen, die andere leicht manipulieren können, nicht aber denjenigen, die hart arbeiten und dem Unternehmen treu sind.
Möglichkeiten bestehen immer
Bin mir nicht sicher.
Es wird versucht auf alle Wünsche einzugehen. Nicht alles ist machbar, aber es wird immer versucht eine Lösung zu finden.
Wenn man sich gut anstellt und das entsprechende Engagement zeigt, wird das auch gesehen und man wird entsprechend gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TTI, Inc wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet TTI, Inc besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 59% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TTI, Inc als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 197 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 79 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TTI, Inc als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
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Kultur
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TTI, Inc
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
TTI, Inc
Branchendurchschnitt: Handel