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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 213 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 213 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Rabatte
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Gehalt ist prima und es kommt extrem schnell an und die chefs sind sehr nett und die arbeitsatmosphere ist super
Absolut garnichts
Die Kollegen sind untereinander immer freundlich und hilfsbereit
Flexibilität und Verständnis
Anfang gehalt ist gut, Büro raume sind sauber und gut, Kantine ist sehr gut mit gutes Essen, lager ist gut mit verschiedenen prozessen, kollegen im Lager sind sehr nett und viel besser als kollegen im Deutsch sprachige Büros, internationales unternehmen mit filialen Im Alle Länder des welt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manche Führungskräfte haben ihre Lieblinge und die werden gefördert. Die anderen werden blockiert oder ignoriert oder sogar abgesägt.
Vorsicht wem man hier vertraut, leider sind einige ziemlich hinterlistig - sie lachen einem ins Gesicht und zeigen Empathie und am Ende wird man hinten rum schlecht gemacht.
Den Umgang mit Leuten
Mangelnde Kommunikation
Hohe Arbeitsbelastung
Kaum Entwicklungsmöglichkeiten
Das wäre meckern auf hohem Niveau.
Einige Prozesse sollten verbessert, oder eingeführt werden, damit nicht jeder anders arbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Transparente Kommunikation verbessern
Mitarbeiter stärker wertschätzen
Realistische Arbeitsbelastung schaffen
Führungskräfte besser schulen und ihnen beibringen, Mitarbeiter mit Respekt zu behandeln.
Der Fisch stinkt immer vom Kopf her
Somit bitte die Führungskräfte auf Tauglichkeit prüfen und Schulungen anbieten.
Keine Beziehungen unter Abteilungsleitung und Azubi/frisch Ausgelernten tolerieren.
Es sollte sich Mehr um die mitarbeiter kümmern und fragen was man vergessern könnte
Prozesse könnten etwas besser durchdacht sein
Einarbeitung sollte intensiver vollzogen werden
Bitte respektieren Ihre kollegen aus Ausland und andere kultur, Mehr flexibilität beim arbeitsplatz. Heutzutage home office ist sehr normal und empfehlen. Es spart viel zeit und ist gut für unternehmen und Mitbarbeiter, bitte Moderne technology und software nutzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von TTI, Inc ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 74 Bewertungen).
Auch hier: Top! Man kann jeden der Kollegen und Kolleginnen ansprechen und bekommt die Hilfe, die man braucht. Hier schaut niemand zuerst nur nach sich selbst.
Ich wurde wieder super aufgenommen und werde sehr von meinen Kollegen unterstützt beim Wiedereingliedern.
Tolles Team, in dem jeder unterstützt wird
Man muss ja nicht mit allen klarkommen
Leider halten diejenigen zusammen, die Arbeit leisten - und die mit der Arbeit zufrieden sind. Dem Rest ist es völlig egal, da das Unternehmen aufgrund des miserablen Lohns eh keine mehr finden. TTI? Mittlerweile gibt es sogar in der Verwaltung Zeitarbeiter? Und das soll TTI sein?
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TTI, Inc ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 67 Bewertungen).
Die Kommunikation im Unternehmen ist verbesserungswürdig.
Wichtige Informationen werden oft verspätet oder gar nicht weitergegeben.
Schlecht. Führungskraft haben keine interesse
Leider wird oft hinter dem Rücken geredet
An der Kommunikation muss die Firma meiner Meinung nach noch etwas arbeiten. Oft erfährt man wichtige Dinge erst später oder es wird immer "um den heißen Brei" herum geredet. Ist aber wieder eine Sache der Ansicht und persönlicher Präferenz. Ein direkter und offener Charakter wird hier in Sachen Kommunikation nicht allzu zufrieden sein.
Untereinander sehr gut. Doch neuer Supervisor schaut selten vorbei. Schätzt unsere Arbeit nicht. Versetzt uns ständig in andere Abteilungen, wegen Jobroutätion. Eigentlich eine gute Idee, ist aber kaum umsetzbar, da Tätigkeiten länger erlernbar sind. Mal schnell einspringen geht da nicht!!!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 65 Bewertungen).
Beförderung und Weiterentwicklung Möglichkeiten stehen nur denjenigen offen, die andere leicht manipulieren können, nicht aber denjenigen, die hart arbeiten und dem Unternehmen treu sind.
Möglichkeiten bestehen immer
Bin mir nicht sicher.
Es wird versucht auf alle Wünsche einzugehen. Nicht alles ist machbar, aber es wird immer versucht eine Lösung zu finden.
Wenn man sich gut anstellt und das entsprechende Engagement zeigt, wird das auch gesehen und man wird entsprechend gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TTI, Inc wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet TTI, Inc besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 59% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TTI, Inc als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 196 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 81 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TTI, Inc als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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