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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 55 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TTI, Inc die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 177 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
55 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
An der Kommunikation muss die Firma meiner Meinung nach noch etwas arbeiten. Oft erfährt man wichtige Dinge erst später oder es wird immer "um den heißen Brei" herum geredet. Ist aber wieder eine Sache der Ansicht und persönlicher Präferenz. Ein direkter und offener Charakter wird hier in Sachen Kommunikation nicht allzu zufrieden sein.
Auch hier kommt es wieder auf das Team und die Abteilung an - kann man nicht pauschal sagen.
Work-Life-Balance existiert hinsichtlich der HO Möglichkeit (nicht bei jeder Abteilung). Es wird als ein wichtiges Thema deklariert, die Umsetzung lässt allerdings zu Wünschen übrig. Abteilungen sind teilweise extrem überladen und es wird kein neues Personal eingestellt. Überstunden werden nicht bezahlt, sind aber natürlich sehr gerne gesehen. Geht meiner Ansicht nach nicht wirklich Hand in Hand.
Hier kommt es natürlich immer auf den Individuellen Vorgesetzten an. Jeder hat positive und negative Seiten und da muss man das Ganze auch ganz realistisch betrachten - niemand ist perfekt. Manche Charaktere ignorieren einen wenn man Ihnen Guten Morgen wünscht, andere sind freundlich und grüßen zurück. Im Allgemeinen betrachtet ist mir noch kein fatales Vorgesetztenverhalten zu Ohren gekommen.
Im Bereich des Einkaufs gibt es einige interessante Aufgaben und man hat die Möglichkeit sein Spektrum an Wissen zu erweitern. Natürlich kommt es hier auf die Performance und die Fähigkeiten/Qualifikationen des individuellen MA an. Von nichts kommt nichts.
Es kommt natürlich absolut auf die Abteilung an in der man ist, aber mit den richtigen Leuten ist natürlich auch eine gute Arbeitsatmosphäre da.