Sehr guter Arbeitgeber mit etwas Verbesserungspotential!
Gut am Arbeitgeber finde ich
TTI ist ein sehr gute Arbeitgeber, welcher vielen Menschen unterschiedlichster Gesinnungen einen sicheren Arbeitsplatz bietet. Menschlichkeit ist hier kein Fremdwort.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts ist per sé schlecht - für die A-Bewertung wäre es aber erfreulich, wenn an ein paar Punkten gefeilt wird, siehe oben. :)
Verbesserungsvorschläge
Bitte am Homeofficekonzept und der Flexibilität in der Gleitzeit feilen, regelmäßig Gehaltsverhandlungen führen und über die Verteilung der Arbeitslasten nachdenken.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung zwischen den Kolleg:innen ist in den einzelnen Teams sehr gut. Lob von oben gibt es eher selten, dafür innerhalb der Teams umso mehr. Es wäre schön, wenn Erfolge mehr gefeiert werden würden, auch von der Chefetage.
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert und versucht, die Mitarbeiter:innen abzuholen, oft gibt es auch Meetings oder Schulungen bei Neuerungen. Jedoch kommen auch viele Infos einfach kommentarlos per Mail.
Kollegenzusammenhalt
Könnte in den jeweiligen Standorten nicht innerhalb der Teams nicht besser sein. Jede:r hilft jede:m, innerhalb der Teams gibt es ein schönes menschliches Miteinander. Natürlich läuft auch mal wasnicht ganz rund, aber dann wird drüber gesprochen und man ist sich wieder grün. Die Kommunikation zwischen den einzelnen Standorten und den Abteilungen Vertrieb/Einkauf ist tendenziell eher schwierig.
Work-Life-Balance
Hier gibt es noch Luft nach oben. Grundsätzlich ist Urlaub in Absprache mit den jeweiligen Teamkolleg:innen kein Problem, auch kurzfristig. Urlaubsanträge werden schnell und unkompliziert per App eingereicht und flott bestätigt. Überstunden sind keine Pflicht, wenn man dennoch welche macht, wird darauf geachtet, dass der Freizeitausgleich möglichst unmittelbar danach folgt. Leider gibt’s nur einen Tag Homeoffice, das finde ich schade. Für jeden Tag mehr muss man unter Umständen diskutieren. Die Gleitzeit ist ebenfalls nur im beschränkten Rahmen umgesetzt, hier wäre mehr Flexibilität schön.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mich nicht beklagen, wenn es Probleme gibt, steht die Tür unserer Vorgesetzten offen. Es wird sich Zeit genommen und zugehört, Kommunikation ist weitestgehend transparent. Natürlich gibt’s auch Dinge, auf die Abteilungsleite:innen keinen direkten Einfluss haben, weil die Vorgaben von weiter oben kommen, aber es wird sich trotzdem die Zeit genommen, zuzuhören und Verständnis gezeigt.
Interessante Aufgaben
Also, langweilig wird es definitiv nie. Kein Tag ist wie der andere. Leider ist jedoch der Workload in den einzelnen Teams ungerecht verteilt. Ein Team schwimmt, während ein anderes entspannt wegarbeiten kann. Es gibt schon des Öfteren Tage, an denen man rausgeht und das Gefühl hat, nichts weggeschafft zu haben, weil man nur mit Klärungen und Formblätter ausfüllen beschäftigt war und das Tagesgeschäft zu kurz gekommen ist.
Gleichberechtigung
Es gibt keine offensichtlichen Unterschiede in der Behandlung, jedoch ist es schon so, dass eher die Männerwelt die Führungspositionen bevölkern. Was ich toll finde, ist tatsächlich, dass auch Menschen der LGBTQIA+-Community gerne gesehen und willkommen sind - das ist NICHT selbstverständlich! Der Firmengrundsatz wird hier tatsächlich gelebt, weder Orientierung, Religion oder Herkunft sind hier ein Thema.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist gleichermaßen wertschätzend wie mit jüngeren Kolleg:innen. Am Gehalt der langjährigen Mitarbeiter:innen sollte man was tun - aber das scheint angekommen zu sein.
Arbeitsbedingungen
Büro ist sehr modern, mit höhenverstellbaren Schreibtischen und es kommt sogar jemand, der die Ergonomie am Arbeitsplatz unterweist. Die Technik ist teilweise ein bisschen veraltet, jedoch wird auch hieran gearbeitet: etwas, worüber sich viele in der Vergangenheit beschwert haben ist, dass man im Homeoffice aktuell noch den eigenen Laptop nutzen muss, aber hier sollen Firmenlaptops nachgerüstet werden. Es ist überall klimatisiert und es gibt gratis Wasser für alle.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt so gut wie kein Papier mehr in der gesamten Firma, nahezu alles läuft elektronisch. Der Müll wird getrennt und man ist darauf bedacht, nicht zu verschwenden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gut, hier ist halt ein Haken: das Grundgehalt würde ich im niedrigen Mittelfeld bewerten. Es gibt jedoch auch viele Benefits, beispielsweise VWL, Essenszuschuss (wenn keine Kantine vorhanden ist), ein halbes Gehalt zu Weihnachten extra, Urlaubsgeld (gleich für alle Mitarbeiter:innen) und aktuell sogar einen monatlichen Inflationszuschuss. Überdies wurde auch ein Inflationsausgleich im Dezember gezahlt, es soll ein weiterer demnächst folgen. Hier wird sehr menschlich vorgegangen.
Image
Wie bereits erwähnt, ist die Anzahl der Homeofficetage und der Workload in einzelnen Abteilungen ein Missmutfaktor.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele interne Schulungen und Meetings bei Neuerungen, die Einarbeitung erfolgt sehr strukturiert und intensiv. Was Weiterbildung angeht, kann ich aktuell noch nichts sagen, Aufstiegsschancen erachte ich jedoch als eher gering.