212 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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212 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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212 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich finde gar keine gut dinge
Umgang mit Mitarbeiter
Die lehnen Ideen von Mitarbeiter ab
Internationalität und Vielfalt.
TTI sollte aus meiner Sicht noch mehr Werbung in der Region für sich machen, weil es wirklich ein TOP Arbeitgeber ist und ein sehr erfolgreiches Unternehmen.
Das Beste was ich bisher in meinem Berufsleben erlebt habe. Der Umgang der Kollegen untereinander ist einfach super, egal ob Verwaltung oder Warehouse, ob Chef oder Mitarbeiter. Alle sind total freundlich und respektvoll miteinander.
Soweit ich das weiß, hat TTI in der Branche wirklich einen sehr guten Ruf, aufgrund der Beständigkeit, des Wachstums über so viele Jahre und wegen der besonderen Unternehmenskultur.
Gut. Einige Zeit etwas unterbesetzt, aber nachdem alle wieder an Bord, ist es wieder eine gesunde Work-Live Balance
Sage nur TTI Family. Der Zusammenhalt ist wirklich sehr gut.
Ich finde, das Alter der Kollegen spielt gar keine Rolle. Von Azubi bis Kollegen kurz vor der Rente arbeiten alle auf Augenhöhe super zusammen.
Meine Chefin hat immer ein offenes Ohr. Sie behandelt alle gleich und schenkt allen im Team Vertrauen und lässt uns machen.
Sehr moderne Büros und Möglichkeit 1-2 Tage home office, also optimal.
Das Unternehmen bewegt sich bei Kommunikation in eine sehr gute Richtung. Neulich gab es z.B. eine europaweite Online Präsentation zur Unternehmensentwicklung von unserem President Europe.
Als ich vor 1 Jahr neu angefangen habe, hat mir die Personalabteilung in meinem ersten Monat einen Brief geschickt, dass ich einmalig und monatlich Inflationsprämie wegen hoher Lebenshaltungskosten bekomme. Damit hatte ich überhaupt nicht gerechnet.
Tolle Atmosphäre im Team, angenehmes Miteinander im gesamten Unternehmen, Du-Kultur von Anfang an und auf allen Ebenen
Gut möglich, Teilzeitmodelle, Vertrauensarbeitszeit, unkomplizierte Homeoffice-Möglichkeit, gute Verkehrsanbindung
Super! Alle sind sehr hilfsbereit und man bekommt bereitwillig Antworten auf Fragen oder, wenn nötig, Unterstützung. Auch außerhalb meines Teams wird mir jederzeit bereitwillig weitergeholfen.
Sehr menschlich und angenehm
Höhenverstellbare Schreibtische sind Standard, schöne, moderne Büros
Im Großen und Ganzen in Ordnung, könnte an der ein oder anderen Stelle etwas mehr sein, aber aktuell tut sich da einiges.
Bin zufrieden. Zusätzlich zum normalen Gehalt gibt es viele Vergünstigungen und Benefits, wie Zuschuss zum Deutschlandticket, PC-Leasingaktionen, Fitnesskooperationen, tolle Firmenfeiern, sehr gute Kantine etc.
Mir ist keine Ungleichbehandlung bekannt
Work Life Balance. Soziale Leistungen und Gehalt super.
Kommunikation, Ehrlichkeit unterste Schublade.
Weniger Reden schwingen, mehr proaktiv auf die Mitarbeiter zugehen. Offene Kommunikation, weniger hinten herum.
Hinten rum immer gerne.
In Situationen wie zum Beispiel Streik oder Schnee etc. wird schnell eine Lösung gefunden (Belohnung Mitfahrgelegenheit), Weihnachtsfeier, Zusatzleistungen, Belohnung, wenn man einen neuen Mitarbeiter empfiehlt.
Nichts ist wirklich schlecht.
Urlaub und Gleitzeitabbau sollte besser möglich sein. Es gibt auch zu viele Mitarbeiter von externen Firmen. Mehr TTI Mitarbeiter stattdessen einstellen.
Atmosphäre ist gut unter den Kollegen aus der Abteilung aber auch aus anderen Bereichen. Es gibt immer welche, die meckern aber grundsätzlich kommt man gern zur Arbeit.
Im Ort als stabiler Arbeitgeber bekannt, In der Branche auch ein gutes Image.
Schichtregelung ist verbesserungsbedürftig. Aber verständlich, dass junge Mütter mit Kindern nicht unbedingt Spätschicht machen müssen. Was auf jeden Fall geändert werden sollte, ist die Urlaubsplanung. Anfang des Jahres wird der ganze Urlaub verplant, oft bekommt man nicht den, den man beantragt hat. Aber es wird immerhin durchgewechselt.
Wer etwas leistet bekommt Anerkennung und kann aufsteigen oder auch zu anderen Abteilungen / Büro wechseln.
Gehalt ist Durchschnittlich aber Quartalsbonus, Überstanden werden mit Zulage bezahlt, Samstag lohnen sich noch mehr. Viele Benefits wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, jedes Jahr Lohnerhöhung, Aktion 2 mal im Jahr wo man günstige PCs oder IPhone etc. kaufen kann
Mülltrennung, Solarstrom, Stromtankstellen auch für Mitarbeiter
Sehr gut. Mitarbeiter, die schon länger da sind helfen und erklären.
Es gibt viele ältere Kollegen, habe schon einige in Rente verabschiedet.
Kann man nichts negatives sagen. VP oder Director ist oft im Lager und hat immer ein offenes Ohr. Der Umgang ist auch immer respektvoll, Probleme werden sich angenommen und versucht zu lösen. Lediglich bei Koordinatoren könnte es besser sein. Meist sind es junge oder neue MA die noch nicht so viel Erfahrung haben.
ergonomische Arbeitsplätze, helles Lager, gut beheizt im Winter und belüftet im Sommer, Pausenräume, 2 Kantinen,
Hier 5 Sterne, Es ist absolut egal woher man kommt, alle haben die gleiche Chance.
Für Lagerarbeiter relativ vielfältig und anspruchsvoll. Wenn man sich in seinem Bereich gut anstellt, kann man bald neue Tätigkeiten erlernen oder sogar befördert werden zum Koordinator bis hin zum Supervisor. Es gibt viel moderne Technik, Roboter fahren durchs Lager und sogar Führerlose Stapler. Es gibt immer Neuerungen und daher auch immer neue Aufgaben und Prozesse.
Verbessert sich stetig.
Sie schleppen nicht taugliche Mitarbeiter mit. Das geht am Ende auf Kosten der aktiven Mitarbeiter.
Sich vom Markt abheben und besser als andere zu bezahlen. Für Quereinsteiger eine Weiterbildung mit Berufsabschluss fördern.
Betriebsrat wäre dringend erforderlich.
Im Team super Austausch und Zusamenhalt. Auch zu anderen Abteilungen. Wird jedoch vom "Neuen" nicht gewünscht. Nur für die,für die er Verantwortung hat
Ehrlich gesagt weiß ich das nicht. Bis Dato war jeder froh, wenn er endlich einen Job bekommen hat.
Wann immer ich frei brauche, bekomme ich es auch
Darum muss sich jeder selbst kümmern. Nicht locker lassen und stetig nachfragen, wenn man sich in einer anderen Tätigkeit oder Position besser fühlt. Sich sichtbar machen. Fleiß und Höflichkeit helfen dabei sehr.
Sozialleistungen Top. Gehalt ... leider bekommen Neueinsteiger oft mehr als langjährige Mitarbeiter. Da bedarf es einer Gehaltsangleichung
Umwelt ...ist noch einiges Verbesserbar. Meiner Meinung zuviel Plastikverpackung. Sozial. Bekommen sie die Höchstnote. Einfach Top.
Perfekt. Offen, ehrlich, herzlich und respektvoll
Immer aufmerksam, zuvorkommend und längere Krankheiten werden durch die Firma aufgefangen durch Aufstockung der nächsten 6 Wochen des Gehalts. Interne Berufseinkliederung. Das finde ich top.
Alle höflich, freundlich...fast schon kameradschaftlich...bis auf den Neuen. Der ist eine Axt im Walde
Ich finde es zu laut. Man gewöhnt sich dran, hat aber Spätfolgen.
Untereinander sehr gut. Doch neuer Supervisor schaut selten vorbei. Schätzt unsere Arbeit nicht. Versetzt uns ständig in andere Abteilungen, wegen Jobroutätion. Eigentlich eine gute Idee, ist aber kaum umsetzbar, da Tätigkeiten länger erlernbar sind. Mal schnell einspringen geht da nicht!!!
Hab zwar nie nach den Löhnen anderer gefragt, aber jeder bekommt die gleiche Chance aufzusteigen.
Immer. Wird nie langweilig
Hat beim letzten Bahn Streik spontan Mitfahrgelegenheiten organisiert.
Moderne Arbeitsplätze, Kantine
persönliche Belange lassen sich prima arrangieren
Schulungen werden angeboten
ansprechend
Mülltrennung..
Guter Austausch mit Kollegen
es gibt viele Kollegen die schon älter sind
offene Kommunikation
modern
Wird stetig besser
keine Einschränkungen
die ständige Verbesserung.......
noch besser intern kommunizieren....
einfach gut.
in der Region top, haben halt kein Endverbraucherprodukt, daher nicht so bekannt
darauf wird viel Wert gelegt.
wirklich gut. Viele Angebote von Online Training über on-site Kurse zu guter Beratung durch Personalabteilung und vor allem durch meinem Chef
Leistung wird belohnt, ich bin zufrieden, gute Nebenleistungen wie anteiliges 13. Monatseinkommen, Urlaubsgeld, Firmenfitness WellPass, Fahrradleasing, Mitarbeiter PC Programm, Betriebsrestaurant gut und sehr günstig, ....alles über Durchschnitt
50% Zuschuss zum Deutschlandticket, PV Anlage auf Dach und man tut was, ohne viel zu labern.....
bestens
top
fair, gute Rückmeldungen, Lob und Anregungen zur Verbesserung
moderne Büros
über wesentliche Inhalte wird informiert und es verbessert sich ständig
absolut gut
Weit unterdurchschnittliches Gehalt, weshalb es viele Kündigungen fähiger Mitarbeiter gibt
Eigentlich nichts. Andere Unternehmen bieten das gleiche oder viele sogar um einiges mehr. Man macht halt einen unterbezahlten Job.
Die gesamte Unternehmenskultur was die Löhne/Gehälter betrifft. Ich verstehe nicht, warum dieses Unternehmen (v.a. die GL) in den letzten Jahren nichts verstanden hat. Keinem einzigen würde ich dieses Unternehmen empfehlen. Ständig das Jammern auf höchstem Niveau. Aber so wie es scheint, hat sich die unteren/oberen Mentalität wieder etabliert. Und die Oberen streichen ein...
Ich habe jetzt einen ähnlichen Job... gleiche Leistungen... aber deutlich mehr Geld!
Zahlt endlich überdurchschnittlich - wie jedes andere Unternehmen auch. So werden weiterhin nur jene kommen, die nicht lange bleiben. Die extreme Fluktuation zeigt es jeden Tag.
Mittlerweile sehr schlecht. Jeder/Jede ist nur noch frustriert. Mittlerweile benötigen sogar Angestellte in der Verwaltung Nebenjobs, um überleben zu können.
Niemand kennt dieses Unternehmen.
Klar, für diejenigen, die im Homeoffice arbeiten können, super. Für diejenigen, die vor Ort sein müssen - nicht möglich. Aber auch hier wird seitens der Personalabteilung nichts getan.
Karriere? Es gibt keine Karrierepläne noch kaum Weiterbildung. Für bestimmte Personen, ja.
MISERABEL. Ich habe nie verstanden, weshalb dieses Unternehmen trotz aller Anstrengungen nie in vernünftige MA investiert hat. Aber ständig das Jammern der Personalabteilung, dass keine MA gefunden werden. Und auch von der GL Das Gehalt ist einfach indiskutabel.
Sozialleistungen:
Alle Sozialleistungen, die TTI anbietet, bietet jedes andere größere Unternehmen auch an. Wahrscheinlich musste TTI nachlegen...
Andere Unternehmen bieten ein ganzes 13. Gehalt - TTI wieder mal nur ein halbes... das sagt schon alles aus.
Leider halten diejenigen zusammen, die Arbeit leisten - und die mit der Arbeit zufrieden sind. Dem Rest ist es völlig egal, da das Unternehmen aufgrund des miserablen Lohns eh keine mehr finden. TTI? Mittlerweile gibt es sogar in der Verwaltung Zeitarbeiter? Und das soll TTI sein?
Ich war zufrieden. Leider stimmt das Umfeld nicht.
IT ist eine Katastrophe. Ansonsten gute Arbeitsbedingungen im Büro.
Es werden nur jene Themen kommuniziert, die der GL gut tun. Alles, was die eigentlichen MA betrifft, das wird verschwiegen. Leider hat sich hier wieder einmal durch die überhebliche GL die Arbeiter/Angestellten-Struktur etabliert.
Was heißt interessante Aufgabe? Arbeit verrichten. Damit der Vorgesetzte zufrieden ist. Ein Danke? Nein.
So verdient kununu Geld.