Innovativ ist was anderes. Das Personalmanagement ist aus meiner Sicht keines!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Festool GmbH in Wendlingen am Neckar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die alten seit je her bestehende Produkte!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Personalmanagement. Mitarbeiterbefragungen wurden erst gekürzt und dann einfach eingestellt. Ganz nach dem Motto: "da schau ich lieber nicht mehr hin"
Verbesserungsvorschläge
Offen für neues sein. Innovative Produkte nicht Jahre nach den Marktmitbewerbern auf den Markt bringen. Mitarbeiter die auch quer denken nicht rausschmeißen sondern unterstützen und deren Potential nutzen. Ideenmanagement leben. Das Personalmanagement sollte das tun!!! was auf deren Homepage steht.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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