Ist das die Strategie, um zu wachsen?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist euch bekannt der Wert der Leute die ihr ständig verliert und weiter verlieren werdet? Scheinbar nicht. Wenn ihr aber alles mit frischer Luft lösen könnt, dann viel Erfolg euch.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo und danke für dein ehrliches Feedback.
Wir befinden uns mitten in einer intensiven Wachstums- und Transformationsphase. Unser Anspruch ist es, unsere Zukunft aktiv und passioniert zu gestalten – und dafür braucht es Menschen, die Lust haben, diesen Weg mitzugehen.
Gleichzeitig ist uns bewusst, dass Veränderung nicht immer einfach ist. Als Führung tun wir viel dafür, alle mitzunehmen – ob durch offene Kommunikation, regelmäßigen Austausch oder gemeinsame Erlebnisse. Dass das auch gelingt, zeigt sich für uns zum Beispiel an der positiven Stimmung beim Tag der offenen Tür für Family & Friends oder bei unserer gemeinsamen Dublin-Reise mit dem gesamten Team.
Trotzdem ist klar: Nicht jede oder jeder fühlt sich in einem dynamischen Umfeld wohl. Wenn jemand lieber Verharrung statt Veränderung sucht, ist das absolut legitim – und manchmal bedeutet das auch, dass sich Wege trennen. Das hat nichts mit fehlender Wertschätzung zu tun, sondern mit unterschiedlichen Vorstellungen davon, wie man arbeiten möchte.
Es grüßt Christiane Gburek, Leiterin Personal