Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Wirtschaftlich handeln.
Die Grundpfeiler unseres Unternehmens bestehen darin, dass unsere Erfolge nur dann nachhaltig sind, wenn wir uns an geltendes Recht halten, verantwortungsbewusst mit unseren Mitarbeiter*innen umgehen und unsere Umwelt respektvoll behandeln.
TTSP HWP Planungsgesellschaft ist ein modernes, international tätiges Architektur- und Generalplanungsbüro und in Deutschland führend in der Planung von Rechenzentren. Darüber hinaus planen wir innovative Bürogebäude, Funktionsgebäude und beschäftigen uns mit Innenarchitektur und Space Planning.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Internetnutzung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kantine
RabatteHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TTSP HWP Planungsgesellschaft mbH.
TTSP HWP Planungsgesellschaft mbH / TTSP HWP Consultants GmbH / TTSP HWP Manage GmbH):
Hanauer Landstraße 181-185, 60314 Frankfurt am Main
TTSP HWP Tech GmbH (TGA):
Widdumhofstraße 12, 70499 Stuttgart
offener Wachstumsprozess mit sehr anpassungsfähigen Führungskräften.
Wertschätzung der Mitarbeiter
Mehrtägiger Büroausflug
Aufstiegschancen
Flache Hierarchien
Fortbildungsbudget
Arbeitsklima
Jobrad
Massage im Büro
- jährliche mehrtägige Firmenexkursion
- wöchentliche Massage! (ein Traum)
- große, interessante Projekte
- Fortbildungsbudget
- Arbeitsklima
Sicherer Arbeitsplatz durch attraktiven Markt und Spitzenposition in Wettbewerb
Die gute Zusammenarbeit im Team und den respektvollen Umgang.
Sie stellen dich ein, obwohl sie wissen, dass du keine Erfahrung mit Rechenzentren hast, und dann lachen und schreien sie dich an, wenn du etwas darüber nicht weißt. Sie kümmern sich auch nicht um die psychische Gesundheit ihrer Mitarbeiter.
Ist euch bekannt der Wert der Leute die ihr ständig verliert und weiter verlieren werdet? Scheinbar nicht. Wenn ihr aber alles mit frischer Luft lösen könnt, dann viel Erfolg euch.
Die Kantine muss ein bißchen Schallschutz bekommen - ist wohl im Arbeit....
dass Weiterbildungsmöglichkeiten manchmal schwer mit dem Arbeitsalltag vereinbar sind. DAs liegt aber auch mir...
Zu schneller Wachstum des Unternehmens
In den jährlichen Mitarbeitergesprächen stehen die Wünsche unserer Kollegen und die Erwartungen des Unternehmens im Mittelpunkt. Zudem fördern wir kontinuierlich die persönliche Entwicklung, indem jeder Mitarbeitende jährlich an Weiterbildungen teilnimmt.
Weitere Benifits für Mitarbeiter z.b. D-Ticket, Tank-Karte, etc.
Gründung eines Betriebsrates der für die Mitarbeiter direkter Ansprechpartner zur Geschäftsleitung da ist sowie das Arbeitnehmerwünsche umsetzt.
Kostenlose Parkplätze und Kantine wäre schön.
Sie müssen Menschen gleich behandeln und respektieren. Sie müssen auch aufhören, Spielchen zu spielen.
- Alle fair und gleich behandeln
- Mehr leistungsorientierte Belohnungen, anstatt Leute zu befördern, die gute Beziehungen zur Führungsebene haben
- Die Mitarbeiter zu belohnen, die loyal und engagiert sind
- Ein besseres Personalabteilung einstellen
- Weniger Gimmicks, mehr auf die Mitarbeiter hören
Der am besten bewertete Faktor von TTSP HWP Planungsgesellschaft ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Hervorragende, neue Räumlichkeiten, die hochwertig gestaltet sind und über viele moderne New-Work-Spaces verfügen.
Großzügige Arbeitsplätze, Top Ausstattung, mehr als zeitgemäß
Büroausstattung ist top, Software und Hardware sind up to date, alles wird stehts verbessert
Sehr gute Ausstattung, aber manchmal laut im Großraumbüro
Gute Ausstattung, tolles Loftbüro
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TTSP HWP Planungsgesellschaft ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Sie geben Ihnen absichtlich nicht alle Informationen. Sie rechtfertigen dies damit, dass es sich um einen Test für die Mitarbeiter handelt.
Könnte besser sein, man muss einiges hinter her laufen
Wenn ich eine Sache auswählen müsste, die sich in diesem Unternehmen ändern sollte, wäre es die Kommunikation.
Keine klare Kommunikation.
Manchmal sehr missverstanden und aneinander vorbei geredet, Intern läuft es ganz in Ordnung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Weiterbildung wird gefördert, aber wenn es nicht das ist, was das Management und die Personalabteilung wollen, wird man wahrscheinlich von einem Überdenken der eigenen Entscheidung sprechen.
Fleiß, Wissen, erfolgreiche Projektarbeit werden sehr gefördert
Du wählst etwas aus, und sie lehnen es ab.
Man muss wirklich hart dafür kämpfen.
Es werden Schulungen angeboten, oder Sie können sich selbst welche suchen und das Unternehmen bezahlt sie. Allerdings hängt der tatsächliche Karriereaufstieg sehr stark vom Einzelnen ab. Man muss sehr hart für eine Beförderung kämpfen und damit rechnen, dass man keine Gehaltserhöhung bekommt.