Ein Büro, das Professionalität vortäuscht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obstkorb
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie stellen dich ein, obwohl sie wissen, dass du keine Erfahrung mit Rechenzentren hast, und dann lachen und schreien sie dich an, wenn du etwas darüber nicht weißt. Sie kümmern sich auch nicht um die psychische Gesundheit ihrer Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Sie müssen Menschen gleich behandeln und respektieren. Sie müssen auch aufhören, Spielchen zu spielen.
Arbeitsatmosphäre
Giftig, Sie lächeln dir ins Gesicht und fallen dir in den Rücken.
Image
Alles was sie zeigen ist leider fake.
Work-Life-Balance
Es geht. Hängt davon ab, in welchem Team du landest.
Karriere/Weiterbildung
Du wählst etwas aus, und sie lehnen es ab.
Gehalt/Benefits
Besser als andere Architekturbüros
Kollegenzusammenhalt
Sie bringen die Kollegen gegeneinander auf.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie zeigen vor allen Leuten mit dem Finger auf deine Fehler und schreien dich an.
Vorgesetztenverhalten
Sie verstehen nichts von Konfliktlösung. Das neue Management verfügt nicht über ausreichende Managementerfahrung.
Arbeitsbedingungen
Ok
Kommunikation
Keine klare Kommunikation.
Gleichberechtigung
Favoritism ist groß. Es gibt Mitarbeiter, die nur das Nötigste tun und dafür große Belohnungen erhalten.
Interessante Aufgaben
Manchmal. Hängt davon ab, in welchem Team du landest.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke so ausführlich zu schildern. Wir sind ehrlich gesagt sehr betroffen zu lesen, dass du dich ausgelacht gefühlt hast. So etwas darf bei uns nicht passieren. Auch Anschreien am Arbeitsplatz ist für uns nicht akzeptabel. Bitte wende dich in solchen Fällen unbedingt an unsere Personalabteilung oder jemanden aus dem Führungsteam – nur dann haben wir die Möglichkeit, sofort einzuschreiten und Fehlverhalten zu unterbinden.
Darüber hinaus nehmen wir auch deine Kritikpunkte zu Kommunikation, Führungsverhalten, Gleichbehandlung, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre sehr ernst. Uns ist bewusst, dass diese Themen entscheidend für ein gutes Miteinander sind, und wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse und unsere Führungskultur zu verbessern.
Dass du die Work-Life-Balance und die Sozialleistungen positiv erlebt hast, freut uns – gleichzeitig sehen wir deine übrigen Rückmeldungen als klare Aufforderung, uns hier noch stärker zu hinterfragen und weiterzuentwickeln.
Wir danken dir für deine Offenheit, wünschen uns gleichwohl, dass du in den direkten Austausch mit uns trittst.
Herzliche Grüße, Christiane Gburek (Head of HR)