Kommt auf das Institut an.
Arbeitsatmosphäre
Schöne kleine Universität mit der Stärke im engen Betreuungsverhältnis zu den Studierenden. Das Klima Vorgesetzten und Mitarbeitern ist verbesserungswürdig.
Karriere/Weiterbildung
Die meisten Stellen sind befristet. Langfristige Perspektiven sind eher schlecht. Das ist nicht so schlimm, denn für die meisten Mitarbeiter sollte die TU als Arbeitgeber das Sprungbrett zur Promotion sein. Am besten vorher Informieren, wie lange dies am ausgewählten Institut in der Regel dauert. Anzahl der wiss. Mitarbeiter durch die Anzahl der Promotionen in den letzten 5 Jahren teilen. Bei einem Wert über 1 sollte man vorsichtig sein. Die Publikationslisten sind sicher auch einen Blick wert, um die Forschungsstärke beurteilen zu können.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten können sich relativ viel erlauben, insbesondere wenn sie gleichzeitig Prüfer sind. Es hängt an deren Persönlichkeit. Ich habe katastrophale Zustände erlebt. Billiges Mobbing. Zusagen wurden nicht gehalten. Unsinnige Anweisungen.