Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TU Bergakademie Freiberg die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In meiner team 5 Sterne. In der gesamten Uni gehen Infos schnell verloren. Interne Kommunikation ist ein bekanntes Problem an dem gearbeitet wird.
Mehr Freiheit als an der Uni in Bezug auf homeoffice Möglichkeit und flexible Arbeitszeit geht kaum. Aber das gilt nicht für alle Abteilungen. Mein 5 Sterne!
Meine direkten Vorgesetzten sind top, aber das ganze Konstrukt ist schon noch recht hirarchig.
Man gestaltet diese selbst aktiv mit und entwickelt die Bildung von morgen.
Die Atmosphäre in meiner Abteilung ist Bombe, gilt aber nicht für alle. Viel Freiheit, Mitbestimmung, klare Vision und das Gefühl etwas sinnvolles zu machen. Das ganze gepaart mit super lustigen Menschen!