52 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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52 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Entspannte Atmosphäre, ein sicherer Arbeitsplatz (im Verwaltungsbereich) und ein im Vergleich zu den dortigen Lebenshalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Freiberg gearbeitet.
Kommunikation
Es ist ziemlich unklar, an wen man sich in Bezug auf die Bürokratie wenden soll.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine IT.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Freiberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Barrierefreiheit.
Verbesserungsvorschläge
Verfassungsfeinde nicht einladen, IT für alle Mitarbeiter.
Image
Die Rektorin lädt Politiker rechtsextremistischer Partien (die blauen...) ein. Wie kann sowas sein?
Karriere/Weiterbildung
Da ich mich den ganzen Tag um IT kümmern muss, statt auf meine eigentliche Arbeit, habe ich nicht wirklich die Möglichkeit, mich fachlich weiter zu entwickeln (außer in meiner Privatzeit...)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die TUBAF hat neue Gebäude errichtet, die nicht einmal Solarzellen auf dem Dach haben. Von Privatleuten wird sowas erwartet, von einer altmodischen Uni allerdings nicht.
Arbeitsbedingungen
Die TUBAF ist zum unfähig eine IT zu Stellen. Das URZ macht faktisch nichts und Mitarbeiter müssen sich um IT Probleme in der Regel selber kümmern. Häufig werden Mitarbeiter plötzlich als System Admins gewertet, obwohl sie davon selber nichts wissen. Wenn man einen ordentlichen Arbeitsplatz möchte, sollte man sich woanders umschauen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kleine Uni - großes Können
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Freiberg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Gerade im experimentellen Teil bestimmt die Funktionstüchtigkeit der Experimente den Tag und weniger die reale Arbeitszeit
Gehalt/Benefits
Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geräte und Licht sind oft über Nacht an
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mein letzter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Forschung / Entwicklung in Freiberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Forschungsatmosphäre hat mir sehr gut gefallen und war motiviert, trotz teilweise viel Stress, der schon mal zeitweise auftreten kann
Work-Life-Balance
Phd - Worklife Balance, mal besser, mal weniger Zeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist gut, Da ist immer Raum für Verbesserungen
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr guter und respektvoller Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Mir und anderen gegenüber so fair wie möglich
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung, wenig Lärm. Man hat seinen Arbeitsraum für sich
Kommunikation
Ich kam mit allen gut zurecht und es gab eine angenehme und angemessene Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Ja, die Aufgaben waren interessant und abwechslungsreich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Zukunftsorientierter Arbeitgeber mit Blick für die Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Freiberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt viele Möglichkeiten für junge Menschen, einen Job für die Zukunft zu finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Erhalt alter undursichtiger Strukturen
Verbesserungsvorschläge
Besserer Kontakt und bessere Zusammenarbeit mit der Industrie und dem Gewerbe wäre gut!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flexible Arbeitszeiten und gutes Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Freiberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Erreichbarkeit und gute Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geniale Arbeitsbedingungen für die Region mit einer guten Vision/ unterschiedlicher Innovationswille der Abteilungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Freiberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität und Gestaltungsmöglichkeit meiner Arbeit. Ich kann mich einbringen und was bewegen. Gepaart mit top Arbeitsbedingungen. Einfach genial.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das zeiterfassungssystem welches veraltet ist.
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation, etwas hierarchische Führung mit teilweise schleppender Innovation und überarbeitetungswürdiges Leitbild. Sonst aber top!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in meiner Abteilung ist Bombe, gilt aber nicht für alle. Viel Freiheit, Mitbestimmung, klare Vision und das Gefühl etwas sinnvolles zu machen. Das ganze gepaart mit super lustigen Menschen!
Image
Leider etwas verstaupt. Marketing ist nicht das beste. Aber es wird daran gearbeitet.
Work-Life-Balance
Mehr Freiheit als an der Uni in Bezug auf homeoffice Möglichkeit und flexible Arbeitszeit geht kaum. Aber das gilt nicht für alle Abteilungen. Mein 5 Sterne!
Karriere/Weiterbildung
Von Aufgabe und Verantwortung kann man sich problemlos entwickeln. Auch wieterbildung bekommt man problemlos. Nur finanzieller Aufstieg geht nicht wirklich durch das TVL System.
Gehalt/Benefits
Für die Region TVL ist ein top Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ressourcenuni und weltoffene Hochschule. Die TUBAF tut was sie kann.
Kollegenzusammenhalt
Hier steht man für einander ein
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt und Anerkennung
Vorgesetztenverhalten
Meine direkten Vorgesetzten sind top, aber das ganze Konstrukt ist schon noch recht hirarchig.
Arbeitsbedingungen
Super Büros kann man nichts negatives sagen
Kommunikation
In meiner team 5 Sterne. In der gesamten Uni gehen Infos schnell verloren. Interne Kommunikation ist ein bekanntes Problem an dem gearbeitet wird.
Gleichberechtigung
Ich habe ein super diverses Team in dem alle auf einer Stufe stehen. Chancengleichheit ist an einer Uni kaum ein Problem.
Interessante Aufgaben
Man gestaltet diese selbst aktiv mit und entwickelt die Bildung von morgen.
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Guter Job (Bewertung für das Institut für Chemieingenieurwesen)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Freiberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre, Tätigkeit, Umgang miteinander, Gehalt nach TV-L
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich ist hier nichts wirklich schlecht
Verbesserungsvorschläge
- Einarbeitung besser ausgestalten, insbesondere für bürokratische Angelegenheiten wie Bestellungen, Laboraufträge, diverse Anträge
- echte Gleitzeitregelung mit Kernarbeitszeit einführen
- Homeoffice erlauben
Work-Life-Balance
Das Prinzip der Gleitzeitregelung wurde hier noch nicht verstanden und so wie es ausgeführt wird, sollte nicht damit geworben werden. Homeoffice ist ausdrücklich nicht erwünscht.
Gehalt/Benefits
Für Berufseinsteiger im Osten sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn man für Klima- und Umweltschutz forscht, sollte auch die Mülltrennung funktionieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Arbeit an der TU BAF ist in Ordnung, jedoch muss im Vergleich zur Wirtschaft am Gehalt nachgebessert werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Freiberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt wird pünktlich überwiesen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- der TV-L ist im Hinblich auf die Wirtschaft nicht mehr konkurrenzfähig
Verbesserungsvorschläge
- Gebäude sanieren
- besseres System zur Altersvorsorge
- Jobrad
- Zuschuss für Mensa
- kostenfreie Snacks/Obst/Getränke im Büro
- Weiterbildungen einfacher ermöglichen
Arbeitsatmosphäre
Viele Gebäude sind ziemlich in die Jahre gekommen und bedürfen einer Sanierung.
Image
Als Bergakademie ist das Image in Zeiten nachhaltiger Energie ein wenig angestaubt.
Work-Life-Balance
Man ist angehalten, die 8h Arbeitszeit nicht zu überschreiten, jedoch wird das nicht überprüft. In Prüfungsphasen sind Überstunden durchaus überlich, um die Vorbereitungen zuschaffen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen (z.B. Konferenzen) ohne eigene Beiträge (Paper) sind nahezu ausgeschlossen. Ein Aufstieg als wissenschaftlicher Mitarbeiter ist ausschließlich über eine Promotion möglich.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist durch den TV-L festgelegt. Im Hinblick auf die niedrigen Lebenshaltungskosten ist dieses durchaus angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hinsichtlich Mülltrennung und Papierverbrauch ist noch viel Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr abhängig von der Arbeitsgruppe. Ich habe schon beide Seiten erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hierzu kann ich nicht sagen, da kein Kollege länger als 6 Jahre am Institut bleiben kann (danke Wissenschaftszeitvertragsgesetz).
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner persönlichen Erfahrung heraus sollten sich die Vorgesetzten intensiver mit der Zufriedenheit ihrer Mitarbteiter auseinander setzen.
Arbeitsbedingungen
Wie schon erwähnt sind einige Gebäude ziemlich alt und auch die Büroausstattung nicht immer zeitgemäß. Es wird aber daran gearbeitet, die Situation zu verbessern.
Kommunikation
Es gibt Rundschreiben vom Rektor, die Kommunikation mit der Verwaltung und dem Vorgesetzten könnte besser sein.
Gleichberechtigung
Beim Thema Gleichberechtigung konnte ich keine Nachteile feststellen.
Interessante Aufgaben
Das Spektrum umfasst Lehre, Forschung und (optional) Promotion. Je nach Zeitpunkt im Semester ist der Schwerpunkt unterschiedlich gesetzt.
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Unterirdisch, hat Gerichtsverhandlung am Arbeitsgericht verloren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Freiberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wird durch Kollegen zum Glück aufgewertet
Image
Entwickelt sich allmählich zum ortsbekannten unseriösen Arbeitgeber, verursacht Imageschaden an Freiberg
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 52 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird TU Bergakademie Freiberg durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 83% der Bewertenden würden TU Bergakademie Freiberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 52 Bewertungen gefallen die Faktoren Vorgesetztenverhalten, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 52 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich TU Bergakademie Freiberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.