TU - tu es dir an oder auch nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bewertung bezieht sich ausschließlich auf administrative Jobs. Wobei, für Wissen Schaffende vielleicht auch wichtig zu wissen was sie an Support erwartet…
Fazit nach einem Jahr: Bei digital und agil hat die TU (insbesondere Finanzen, HR) leider komplett den Anschluss verpasst.
Wenn du wie vor 30 Jahren arbeiten willst - bist du hier aber genau richtig.
Wobei, freu dich nicht zu früh, denn zwischen Jobinterview und Vertragsunterzeichnung können locker 6 Monate ins Land gehen.
(wird einem natürlich im Vorstellungsgespräch nicht gesagt, gibt aber Vorgeschmack auf die generell sehr zähflüssigen Prozesse)
Verbesserungsvorschläge
Gibt es zu Genüge aber mindestens ebenso viele Verhinderungsgründe und Verhinderer. (Warum auch einfach, wenn wir es uns doch so schön umständlich gemacht haben…) Viele gute Leute in der Verwaltung, ist strukturelles Fisch-stinkt-vom-Kopf Problem.
Arbeitsatmosphäre
bereichsabhängig
Image
noch zu gut
Work-Life-Balance
Im Prinzip ja. Realisierung von Home Office und Gleitzeit steht und fällt aber mit Arbeitsaufkommen und den Dienstvorgesetzten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote ja, nur ob man weit kommt damit ist die Frage…
Gehalt/Benefits
TV-L. Es reicht zum Leben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier, Papier und noch mehr Papier
Kollegenzusammenhalt
geteiltes Leid ist halbes Leid
Umgang mit älteren Kollegen
in meinem Bereich okay
Vorgesetztenverhalten
Bereichsabhängig. Von Gutsherrenmentalität bis Laissez-faire ist alles drin. Wenn du die Möglichkeit hast, dich vorab zu informieren - tu es.
Arbeitsbedingungen
Hängt davon ab, in welchem Gebäude du landest. Gibt top notch und total marode. Hängt auch davon ab, ob Vorgesetzte dir höhenverstellbaren Schreibtisch und anderen neumodischen Schnickschnack gönnt.
Kommunikation
Viele Rundmails, Webex-Chats, ein Intranet, also wer die Zeit hat, findet reichlich Lesestoff und Austauschmöglichkeiten. Auf lokaler Ebene wöchentliche Teamsitzungen und Jahresgespräche.
Gleichberechtigung
Diversity wird großgeschrieben. Auf der Arbeitsebene dann klassisches Mansplaining und insgesamt eher hierarchisch.
Interessante Aufgaben
Gibt es aber wie alles in der TU mit bürokratischen Hürden und unnötig lebenszeitvernichtendem Aufwand behaftet.