Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit August 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 7.7.2026
Die TU Berlin erhält von ihren Mitarbeiter:innen eine gemischte Bewertung. Besonders kritisch sehen die Rezensionen die Arbeitsbedingungen: Veraltete Räumlichkeiten, marode Infrastruktur und ein spürbarer Investitionsrückstau prägen den Alltag vieler Beschäftigter. Auch das Image der Universität hat nach Meinung einiger Bewertenden in den letzten Jahren gelitten. Die Kommunikation über Abteilungsgrenzen hinaus gilt als kaum vorhanden, und Karrierechancen hängen stark vom eigenen Engagement ab – eine strukturierte Förderung vermissen viele.
Das Vorgesetztenverhalten schwankt stark je nach Abteilung, von autoritär bis laissez-faire. Beim Kollegenzusammenhalt zeigt sich ein ähnliches Bild: Während das Teamgefühl auf Arbeitsebene von einigen gelobt wird, berichten andere von Missgunst und schlechten Chancen für neue Mi...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre an der TU Berlin wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Einige heben engagierte Kolleg:innen und eine gute Zusammenarbeit hervor, während andere die Stimmung als unangenehm empfinden und mangelndes positives Feedback seitens Vorgesetzter bemängeln. Auch die marode Infrastruktur wirkt sich laut einigen Bewertungen negativ auf das Arbeitsklima aus. Hinzu kommt, dass die Atmosphäre stark abteilungsabhängig zu sein scheint und bürokratische Hürden seitens der Verwaltung als blockierend wahrgenommen werden. Da die schriftlichen Bewertungen eher negativ ausfallen, der Gesamtdurchschnitt inklusive reiner Sternebewertungen jedoch ausgeglichener ist, zeigt sich ein gespaltenes Bild. Erwähnenswert ist zudem, dass eine Bewertung ausdrücklich auf ein einzelnes Institut bezogen ist und nicht die gesamte TU repräsentiert.
Das Vorgesetztenverhalten an der TU Berlin wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Während einige wenige sehr positive Erfahrungen berichten und ihre Vorgesetzten als vorbildlich oder sogar als die besten ihrer Karriere beschreiben, überwiegen in den schriftlichen Bewertungen kritische Stimmen.
Häufiger bemängeln Nutzer:innen einen autoritären Führungsstil sowie ein veraltetes Führungsverständnis. Einige empfinden die Führung als unzuverlässig, da Versprechen selten eingehalten werden. Zudem variiert das Vorgesetztenverhalten stark je nach Abteilung – von autoritär bis hin zu wenig engagiert – weshalb einige Nutzer:innen empfehlen, sich vorab über die jeweilige Abteilung zu informieren. Gelegentlich wird zwischen der direkten Teamleitung, die positiver wahrgenommen wird, und der übergeordneten Abteilungsleitung unterschieden, der es an Leistung mangelt.
Der Kollegenzusammenhalt an der TU Berlin wird von den Nutzer:innen unterschiedlich bewertet. Einige heben hervor, dass das Team eine zentrale Rolle spielt und viele Kolleg:innen gut zusammenarbeiten. Gleichzeitig fällt die Stimmung in den schriftlichen Bewertungen eher kritisch aus. Few Nutzer:innen beschreiben den Umgang als schwierig und nennen Neid sowie Missgunst unter Kolleg:innen. Zudem empfinden few Bewertende den Zusammenhalt als eingeschränkt zugänglich: Langjährige Mitarbeiter:innen profitieren demnach stärker davon, während Neueinsteiger:innen kaum Anschluss finden. Auf der Ebene der Mitarbeiter:innen selbst wird die Atmosphäre immerhin als akzeptabel beschrieben. Insgesamt ergibt sich ein gemischtes Bild, bei dem positive Erlebnisse im Team zwar vorhanden sind, die kritischen Stimmen jedoch überwiegen.
Die Arbeitsbedingungen an der TU Berlin werden von den Nutzer:innen negativ bewertet. Besonders die Infrastruktur steht in der Kritik: Räumlichkeiten und Ausstattung gelten als veraltet und laut, und ein Investitionsstau macht sich laut einigen Bewertungen im Arbeitsalltag bemerkbar. Stromausfälle und Wasserschäden werden ebenfalls erwähnt. Hinzu kommt, dass die Bedingungen stark vom jeweiligen Gebäude und der Bereitschaft der Vorgesetzten abhängen, moderne Technik bereitzustellen. Die schlechte Infrastruktur führen einige auf Sparmaßnahmen des Senats zurück. Positiv hervorgehoben werden der Betriebsrat sowie das angenehme Teamumfeld, wenngleich kurzfristige Verträge als deutlicher Nachteil gelten. Wenige Nutzer:innen merken zudem an, dass ein Laptop allein noch keine Modernität bedeute und die technische Ausstattung erheblichen Verbesserungsbedarf aufweise.
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