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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 99 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TU Berlin (Technische Universität Berlin) die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 216 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TU Berlin (Technische Universität Berlin)
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Kultur bewerten

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TU Berlin (Technische Universität Berlin)
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

99 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    52%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    40%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Engagierte Kolleg*innen

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man gibt sich Mühe, aber die Kommunikationskultur ist ein Thema

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die meisten machen gut mit

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit und Home-Office helfen

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei mir tadellos

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn die Infrastruktur besser wäre, hätte man da mehr Möglichkeiten

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