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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 106 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TU Berlin (Technische Universität Berlin) die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 225 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TU Berlin (Technische Universität Berlin)
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TU Berlin (Technische Universität Berlin)
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

106 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Wir sind ein kleines internationales Team und schätzen einander sehr.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Wir pflegen einen offenen Austausch, ohne Barrieren.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Wir sind ein Team und halten zusammen.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Ist denke ich sehr gut gegeben.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Die TU ist ein wirklich großer Betrieb, der, so erlebe ich ihn, viel Freiheit gibt und dafür auch viel Eigenverantwortung erfordert. Was meine Vorgesetzten betrifft, so habe ich bisher nur postive Erfahrungen gemacht. Viel Herzblut, viel Engagement, aber halt auch viele Aufgaben. Wenn man es gewohnt ist, streng nach Anweisung zu arbeiten und ständig Feedback einzufordern, dann, würde ich sagen, ist die TU Berlin vielleicht nicht ganz der richtige Arbeitgeber. Aber das hängt auch stark vom jeweiligen Bereich ab.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Wir arbeiten absolut am Puls der Zeit und haben gerade super Ergebnisse.

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