TU 

Berlin 

(Technische 

Universität 

Berlin)

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein super internationales Umfeld. Die Uni ist sehr breit aufgestellt und lädt geradezu zur Zusammenarbeit ein. Berlin ist wunderbar.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Prozesse im Verwaltungsbereich dauern manchmal sehr lange, extrem lange. Da hatten wir vor einigen Jahren stark abgebaut, aber es wird wieder besser. Auch an den Gebäuden haben wir viel zu kämpfen.

Verbesserungsvorschläge

Die Infrastruktur besser pflegen. Die Verwaltung mehr stärken.

Arbeitsatmosphäre

Wir sind ein kleines internationales Team und schätzen einander sehr.

Image

Die TU Berlin hat einen sehr guten Namen im Außenraum.

Work-Life-Balance

Ist denke ich sehr gut gegeben.

Karriere/Weiterbildung

Wir schaffen Wachstum und Fortbildung auf allen Ebenen.

Gehalt/Benefits

Öffentlicher Dienst in Berlin halt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist uns sehr wichtig.

Kollegenzusammenhalt

Wir sind ein Team und halten zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir halten guten Kontakt zu älteren Kollegen, das ist sehr wichtig für uns.

Vorgesetztenverhalten

Die TU ist ein wirklich großer Betrieb, der, so erlebe ich ihn, viel Freiheit gibt und dafür auch viel Eigenverantwortung erfordert. Was meine Vorgesetzten betrifft, so habe ich bisher nur postive Erfahrungen gemacht. Viel Herzblut, viel Engagement, aber halt auch viele Aufgaben. Wenn man es gewohnt ist, streng nach Anweisung zu arbeiten und ständig Feedback einzufordern, dann, würde ich sagen, ist die TU Berlin vielleicht nicht ganz der richtige Arbeitgeber. Aber das hängt auch stark vom jeweiligen Bereich ab.

Arbeitsbedingungen

Die TU hat ihre Eigenheiten, aber wenn man sie zu nehmen weiß, dann ist es schon sehr gut bei uns. Man muss lernen, dass vieles nicht so rund läuft. Gebäude, Labore, Hörsäle - alles mit Macken, aber was soll's? So ist das Leben.

Kommunikation

Wir pflegen einen offenen Austausch, ohne Barrieren.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Wir arbeiten absolut am Puls der Zeit und haben gerade super Ergebnisse.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Angestellten wird viel Gestaltungsmöglichkeit für individuelle Arbeitsweisen gegeben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Komplexe Aufgaben werden nur stümperhaft angegangen.

Verbesserungsvorschläge

Auch mal unbeliebte Entscheidungen treffen. Kompetente Führungskräfte anstellen.

Arbeitsatmosphäre

Engagierte Kolleg*innen

Image

Wenn die Infrastruktur besser wäre, wäre auch das Image besser

Work-Life-Balance

Gleitzeit und Home-Office helfen

Karriere/Weiterbildung

Man muss sich schon selbst kümmern

Gehalt/Benefits

TV L halt…

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Topp im Rahmen der Möglichkeiten

Kollegenzusammenhalt

Die meisten machen gut mit

Umgang mit älteren Kollegen

Mal so, mal so. Überwiegend akzeptabel.

Vorgesetztenverhalten

Bei mir tadellos

Arbeitsbedingungen

Die Infrastruktur ist schlecht und ächzt unter den Sparmaßnahmen des Senats

Kommunikation

Man gibt sich Mühe, aber die Kommunikationskultur ist ein Thema

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Wenn die Infrastruktur besser wäre, hätte man da mehr Möglichkeiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Flexibilität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Geld

Verbesserungsvorschläge

Keine

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut

Image

Ok

Work-Life-Balance

Bei mir super

Karriere/Weiterbildung

Gut

Gehalt/Benefits

Könnte besser sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gut

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Ausgezeichnet

Arbeitsbedingungen

Sehr gut

Kommunikation

Schnell

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ja

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bewertung bezieht sich ausschließlich auf administrative Jobs. Wobei, für Wissen Schaffende vielleicht auch wichtig zu wissen was sie an Support erwartet…

Fazit nach einem Jahr: Bei digital und agil hat die TU (insbesondere Finanzen, HR) leider komplett den Anschluss verpasst.
Wenn du wie vor 30 Jahren arbeiten willst - bist du hier aber genau richtig.
Wobei, freu dich nicht zu früh, denn zwischen Jobinterview und Vertragsunterzeichnung können locker 6 Monate ins Land gehen. 
(wird einem natürlich im Vorstellungsgespräch nicht gesagt, gibt aber Vorgeschmack auf die generell sehr zähflüssigen Prozesse)

Verbesserungsvorschläge

Gibt es zu Genüge aber mindestens ebenso viele Verhinderungsgründe und Verhinderer. (Warum auch einfach, wenn wir es uns doch so schön umständlich gemacht haben…) Viele gute Leute in der Verwaltung, ist strukturelles Fisch-stinkt-vom-Kopf Problem.

Arbeitsatmosphäre

bereichsabhängig

Image

noch zu gut

Work-Life-Balance

Im Prinzip ja. Realisierung von Home Office und Gleitzeit steht und fällt aber mit Arbeitsaufkommen und den Dienstvorgesetzten.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsangebote ja, nur ob man weit kommt damit ist die Frage…

Gehalt/Benefits

TV-L. Es reicht zum Leben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papier, Papier und noch mehr Papier

Kollegenzusammenhalt

geteiltes Leid ist halbes Leid

Umgang mit älteren Kollegen

in meinem Bereich okay

Vorgesetztenverhalten

Bereichsabhängig. Von Gutsherrenmentalität bis Laissez-faire ist alles drin. Wenn du die Möglichkeit hast, dich vorab zu informieren - tu es.

Arbeitsbedingungen

Hängt davon ab, in welchem Gebäude du landest. Gibt top notch und total marode. Hängt auch davon ab, ob Vorgesetzte dir höhenverstellbaren Schreibtisch und anderen neumodischen Schnickschnack gönnt.

Kommunikation

Viele Rundmails, Webex-Chats, ein Intranet, also wer die Zeit hat, findet reichlich Lesestoff und Austauschmöglichkeiten. Auf lokaler Ebene wöchentliche Teamsitzungen und Jahresgespräche.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Gibt es aber wie alles in der TU mit bürokratischen Hürden und unnötig lebenszeitvernichtendem Aufwand behaftet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sinnvolle Aufgaben mit sichtbarem Nutzen für den Alltag.

Kollegialer Umgang im direkten Team, verlässliche Zusammenarbeit.

Planbare Rahmenbedingungen durch Tarif/Arbeitszeitmodelle.

Work-Life-Balance insgesamt solide.

Möglichkeit zu Homeoffice (je nach Bereich/Abstimmung).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leistungsdifferenzen werden kaum sichtbar gesteuert. Engagierte Kolleg:innen fühlen sich dadurch ausgebremst.
Zudem binden historisch gewachsene Routinen Zeit, ohne dass regelmäßig geprüft wird, ob sie noch sinnvoll sind.

Verbesserungsvorschläge

Entscheidungswege straffen: klare Zuständigkeiten, feste Bearbeitungsfristen, transparente Vertretungsregelungen bei Abwesenheiten.

Kommunikation vertiefen: neben Rundschreiben mehr kurze Updates im Dialog-Format (z. B. monatlich) und nachvollziehbare Infos zu Änderungen/Projekten.

Prozesse vereinheitlichen: einheitliche Standards und Checklisten, damit Abläufe verlässlich und zügig funktionieren.

IT & Arbeitsmittel stabilisieren: verlässliche technische Ausstattung und schnelle Hilfe bei Störungen.

Arbeitsumgebung weiterentwickeln: Schritt-für-Schritt-Verbesserungen bei Räumen, Ausstattung und Ergonomie.

Weiterbildung/Entwicklung transparenter machen: klare Kriterien, offene Hinweise auf Angebote, nachvollziehbares Feedback.

Arbeitsatmosphäre

Das ist gut, die Arbeitsatmosphäre leidet aufgrund der maroden Infrastrucktur.

Image

Das Image hat in den letzten Jahren schon gelitten.

Work-Life-Balance

Ist in Ordnung!

Karriere/Weiterbildung

Das wird nicht für alle gleich gelebt. Leider!

Gehalt/Benefits

Die Eingruppierungen nach TV-L sind gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen besser, als es gelebt wird.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist entscheidend

Umgang mit älteren Kollegen

In den letzten zwei Jahren sehr schlechten Umgang mitbekommen.

Vorgesetztenverhalten

Teamleitung gut. für den Abteilungsleiter gibt es aber Punktabzug.

Arbeitsbedingungen

Technisch auf jeden Fall noch viel Luft nach oben. Nur weil es einen Laptop gibt, ist man noch nicht modern unterwegs.

Kommunikation

Ja, es gibt Rundschreiben, aber die Kommunikation hat noch viel Potential nach oben. Mitarbeiter/in werden wenig in Prozesse eingebunden.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Je nach Bereich

Gut am Arbeitgeber finde ich

gestallterische freiheit innerhalb der lehre, zumindest in meinem fachgebiet

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

chaotische verwaltung, übergriffige politik der geldgeber (senat), beschränkte und unfaire möglichkeiten bei verlängerungen von arbeitsverträgen

Verbesserungsvorschläge

gebäudeinstandhaltung, unterstützung bei wohnungsproblemen

Arbeitsatmosphäre

angenehm wenn die verwaltung nicht so viele unsinnige und blockierende regeln hätte

Image

schlecht angesehen im ingenieurbereich und absolventen sind teilweise nicht zu gebrauchen

Karriere/Weiterbildung

angebote vorhanden und teilweise auf höherem niveau als üblich

Gehalt/Benefits

öffentlicher dienst, zahlen keine hauptstadtzulage, keine unterstützung bei wohnungsfindung, eher minusgeschäft als das man sich perspektiven erarbeiten kann

Umwelt-/Sozialbewusstsein

außer willkürlicher schließzeiten nicht erkennbar

Kollegenzusammenhalt

schwierig

Umgang mit älteren Kollegen

zu gut, viele der älteren blockieren

Arbeitsbedingungen

räumlichkeiten und ausstattung schlechter und weniger zeitgemäß als vor 15 jahren und da war es schon nicht stand der technik, lautstärke auf den gängen entspricht nicht immer dem nieveau einer universität

Kommunikation

innerhalb des fachbereichs ok, darüber hinaus nicht existent

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

zu viel verwaltungsaufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird generell die Möglichkeit zu Eigeninitiative gegeben. Das Arbeitsumfeld und die Einrichtung leisten gute Arbeit, was auf das Gesamtergebnis bezogen ist, nicht auf Einzelne.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Für eine 50%-Stelle sollte dem Arbeitnehmer mehr Wertschätzung gezeigt werden - anstatt hohe Ansprüche, viel Arbeit und wenig Unterstützung zu bekommen. Negativ waren auch teils die hierachischen verkrusteten Strukturen bei Beamten*innen.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Projektstellen, mehr Verstetigung

Arbeitsatmosphäre

Unruhe, teilweise zu viert im Raum

Gehalt/Benefits

niedrige Einstufungsstufe bei Einstellung

Kollegenzusammenhalt

Kann ich nicht beurteilen, weil viele im Homeoffice gearbeitet haben

Vorgesetztenverhalten

Leider sehr negative Erfahrungen

Kommunikation

wie Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

das Forschungsumfeld, immer nah an aktueller Forschung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wenig

Verbesserungsvorschläge

etwas bessere Bezahlung

Arbeitsatmosphäre

an zwei verschiedenen Instituten gewesen: sehr angenehm, manchmal stressig

Image

sehr gut

Work-Life-Balance

sehr gut

Karriere/Weiterbildung

gute Möglichkeiten, ist ja immerhin eine Uni

Gehalt/Benefits

ganz okay, hätte besser sein können

Umwelt-/Sozialbewusstsein

definitiv vorhanden

Kollegenzusammenhalt

eigentlich gut, nur als Tutorin war es etwas schwierig

Umgang mit älteren Kollegen

vorbildlich

Vorgesetztenverhalten

meist gut

Arbeitsbedingungen

manchmal etwas knappe Mittel, aber sonst sehr gut

Kommunikation

je nach Vorgesetztem ganz gut oder nicht gut

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

es war immer spannend, im technisch-naturwissenschaftlichen Areal ist immer viel los