27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Als Praktikant am GITZ in der IT-Ausbildungsklasse
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mehr muss man über das GITZ eigentlich nur nach außen erzählen. Die Ausbildung ist deutlich besser, als die Bewertungen hier. Die IT-Ausbildungsklasse ist auch erst neu eingerichtet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich war zwar lange dabei aber nicht lange genug, um dazu was zu schreiben
Verbesserungsvorschläge
Redet mal mit der TU Leitung. Es ist ja schön, wieviel getan wird aber was mit AI kommt, da braucht ja sogar die Soziologie Rechenpower wie andere die heute schon viel brauchen
Arbeitsatmosphäre
Vom ersten Tag an wurde ich als Mensch und nicht auf meine Identität reduziert. Die Stimmung ist offen, wertschätzend und man unterstützt sich gegenseitig
Image
Ich kann nicht sagen, welches standing das GITZ in der TU hat aber wer hier arbeitet, merkt schnell, wie wichtig seine Arbeit für die Universität ist. Es gibt wohl noch mal so viele oder noch mehr ITler im Rest der TU wie am GITZ, die aber wohl ihr Ding machen können - schade, soviel Schlagkraft zu verschenken, ist aber wohl von der TU Leitung so gewollt
Work-Life-Balance
Auch als Azubi oder wie bei mir als Praktikant wird darauf geachtet, dass Lernen und Arbeiten gut zusammenpassen. Es gab Verständnis für meine persönliche Situation
Karriere/Weiterbildung
Die Ausbildung ist sehr praxisnah. Theorie und Praxis greifen ständig ineinander und durch die Einsätze in allen vier Fachabteilungen bekommt man einen außergewöhnlich breiten Einblick. Und das als Praktikant
Gehalt/Benefits
Geld im öffentlichen Dienst - Das zählt nicht. Aber die intensive Betreuung ist für mich ein großer Mehrwert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stromverbrauch im Rechenzentrum ist echt ein Thema. Sie haben überall bei den Servern Stromanschlüsse, die gemessen werden. Sozial wird auf einen respektvollen Umgang geachtet, bei den meisten, Charaktere sind eben unterschiedlich
Kollegenzusammenhalt
Das Team hält wirklich zusammen. Egal in welcher Abteilung – alle nehmen sich Zeit und helfen
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung der langjährigen Kolleginnen und Kollegen ist ein echter Gewinn.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe eine außergewöhnlich gute 1:1-Betreuung erlebt. Meine Ausbilder und viele Mitarbeiter haben sich Zeit genommen und mich aktiv gefördert
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist modern und man bekommt alles, was man zum Lernen und Arbeiten braucht. Einschließlich Flatrate in der Uni Bibliothek
Kommunikation
Fragen waren jederzeit willkommen. Auch komplexe Themen wurden verständlich erklärt und ich hatte nie das Gefühl, zu stören
Gleichberechtigung
Ich habe mich als trans Person jederzeit respektiert und selbstverständlich behandelt gefühlt.
Interessante Aufgaben
Man sitzt nicht nur daneben, sondern arbeitet an echten Aufgaben eines großen Rechenzentrums mit. Dadurch lernt man unglaublich viel. Manchmal ist Ebbe, dann wieder drei spannende Aufgaben in einer Woche. Das ist ein bisschen schade weil man dann nicht alles machen kann aber so fielen die Aufgaben eben an
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Moderne IT mit einem starken Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die wertschätzende Unternehmenskultur, das kollegiale Miteinander und die Möglichkeit, an gesellschaftlich relevanten und technisch anspruchsvollen Themen zu arbeiten. Besonders positiv sind die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, die Offenheit gegenüber Vielfalt sowie die Förderung, die man am GITZ erfahren kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weniger den Arbeitgeber selbst als die Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes: Tarifliche Vergütung und starre Strukturen lassen nur begrenzten Spielraum bei Gehalt und Karriere. Entscheidungen dauern dadurch manchmal länger als nötig.
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungs- und Verwaltungsprozesse in anderen Bereichen der Uni könnten an einigen Stellen noch schlanker und schneller werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist offen, wertschätzend und kollegial. Man arbeitet auf Augenhöhe und unterstützt sich gegenseitig, auch in anspruchsvollen Situationen. Die Leute sind offen zu den Themen Geschlecht, Identität oder Herkunft, es ist halt eine weltoffene Universität.
Image
Nach außen könnten die Leistungen und Erfolge noch stärker sichtbar gemacht und kommuniziert werden.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Vertrauen und Eigenverantwortung stehen dabei im Vordergrund. Wer offen mit Vorgesetzten kommuniziert, findet mit diesen gute Lösungen für individuelle Anforderungen, die sich aus dem Leber heraus ergeben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird aktiv unterstützt und auch von den Führungskräften gefördert. Klassische Karriereschritte sind im öffentlichen Dienst naturgemäß begrenzt, fachliche Entwicklungsmöglichkeiten gibt es jedoch viele.
Gehalt/Benefits
Im öffentlichen Dienst sind die Gehaltsstrukturen tariflich vorgegeben und daher nur begrenzt beeinflussbar. Dafür bieten Arbeitsplatzsicherheit, flexible Arbeitszeiten und weitere Benefits einen guten Ausgleich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird darauf geachtet, Ressourcen sinnvoll einzusetzen und langfristig zu handeln.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist hervorragend. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und arbeiten auch über Teamgrenzen hinweg konstruktiv zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt und aktiv in die Zusammenarbeit eingebunden. Altersgemischte Teams funktionieren sehr gut und der Wissenstransfer wird gelebt.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind ansprechbar und geben regelmäßig konstruktives Feedback. Sie fördern die fachliche und persönliche Entwicklung aktiv und übertragen Verantwortung, wenn man sie übernehmen möchte.
Arbeitsbedingungen
Gute technische Ausstattung der Arbeitsplätze und flexible Arbeitsmodelle schaffen ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld. Die Rahmenbedingungen ermöglichen konzentriertes und effizientes Arbeiten.
Kommunikation
Informationen werden transparent weitergegeben und Entscheidungen nachvollziehbar erläutert. Die Kommunikation erfolgt respektvoll und auf Augenhöhe.
Gleichberechtigung
Vielfalt wird nicht nur akzeptiert, sondern als Bereicherung verstanden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten viele Möglichkeiten, Neues zu lernen. Eigeninitiative wird geschätzt und man kann sich fachlich wie persönlich kontinuierlich weiterentwickeln.
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Standard Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicher
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast keine Verbindung zur Forschung oder Universitätsleben
Verbesserungsvorschläge
Bessere Austattung (Büros, Sozialräume)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Netze
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Braunschweig gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Limitiert durch Tarifvertrag
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der zentrale IT-Dienstleister der TU
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die TU Braunschweig vermittelt ein ein dynamisches Umfeld mit Angehörigen aus Forschung, Studium und Verwaltung. In seinem Arbeitsbereich kann man sich frei entfalten. Mitdenken ist erwünscht! Es ist schön, durch die Tätigkeit die Ausbildung von jungen Menschen voranzutreiben!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele übergeordnete Verwaltungsprozesse orientieren sich noch an Aktenverwaltung. Hier wäre eine Digitalisierung sehr sinnvoll.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte kreativer bei der Eingruppierung von IT-Jobs vorgehen.
Arbeitsatmosphäre
Wichtig ist, was man aus allem macht: im Team Ergebnisse erreichen! Das ist möglich durch respektvollen Umgang miteinander, einer Prise Humor und auch mal einer notwendigen Ansage für den richtigen Kurs.
Image
Es ist schwierig eine Außenansicht von sich selbst zu geben. Aber in der letzten Zeit hat sich das Standing des Gauß-IT-Zentrum in der TU stark gebessert. Moderne Tools und Unterstützung der Wissenschaft finden zunehmend Kundschaft.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Homeoffice und Teilzeit ermöglichen eine individuelle Work-Life-Balance. Es wird Rücksicht auf private Situationen genommen (Partner, Kinder, Pflege oder sonstige Belastungen).
Karriere/Weiterbildung
Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden Möglichkeiten zu Fachschulungen angeboten. Angemeldete Bedarfe werden erhört und umgesetzt.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung nach TV-L ist eigentlich angemessen. Leider herrscht ein lokaler Unterschied in der Entlohnung von IT-Jobs.
Kollegenzusammenhalt
Der direkte Draht zu den Kollegen besteht jederzeit. Hands-on-Mentalität ist jederzeit ein gutes Mittel, um kreative Lösungen zu schaffen. Ansonsten kommt es sehr darauf an, was die Kolleginnen und Kollegen miteinander unternehmen. Es ist alles drin von gemeinsamer Essenrunde bis zum gemeinsamen Urlaub.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Wissen und die Erfahrung der älteren Teammitglieder wird geschätzt. Manchmal sind die jungen Wilden etwas zu schnell für die älteren Teammitglieder. Durch den IT-Bereich versteht sich das lebenslange Lernen als Selbstverständlichkeit.
Vorgesetztenverhalten
Die Wege von und zur Führungskraft sind kurz. Ein offenes Ohr für Vorschläge ist eigentlich immer gewährleistet. Es wird immer versucht alle Aspekte in Entscheidungsfindungen einzubeziehen. Dabei kann es auch zu länglichen Diskussionen kommen. Das gemeinsame Ziel wird definiert und nicht aus den Augen verloren. Im öffentlichen Dienst neigt man durchaus dazu die Komplexität von bestimmten Vorhaben zu unterschätzen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplatzausstattung ist recht modern, was die IT-Komponenten und Möbel angeht. Die Gebäude und Büros sind so ausgestattet, wie sie nun einmal sind.
Kommunikation
Aus der Covid-19-Pandemie hat sich eine gute Kommunikationsstruktur erhalten. Positives kann ruhig mehr gefeiert werden!
Gleichberechtigung
Kein Thema!
Interessante Aufgaben
Jeder kann sein Aufgabengebiet nach eigenem Ermessen ausfüllen. Wie überall scheint nicht nur die Sonne, sondern es gibt auch einmal trübe Tage. Gut erledigte Arbeit zieht meistens weitere Arbeit nach sich. Ansonsten: professionelles Arbeiten mit Enterprise Systemen. So macht IT Spaß!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Herzlich im Herzen der IT der TU Braunschweig. Der Ort, wo die Mitarbeiter:innen herzlich und offen die IT-Welt rocken.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gute am Arbeitgeber, speziell im IT-Umfeld einer Universität, ist oft die Kombination aus einer inspirierenden akademischen Umgebung, der Möglichkeit, an der Spitze der technologischen Entwicklung zu stehen, und einem starken Gemeinschaftsgefühl, das Innovation und persönliches Wachstum fördert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man viele Stärken nicht gut genug erkennt (... und dass an einer technischen Universität) und sich dadurch schlecht verkauft.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Marketing für die IT.
Arbeitsatmosphäre
Der Ort, wo Teamgeist und Kreativität den Takt angeben. Unter den Kolleg:innen herrscht eine hervorragende Arbeitsatmosphäre.
Image
So semi. Es ist halt - siehe Gehalt - nicht Google oder Cisco. Und darüber hinaus haben es Informatiker auch nicht einfach sich gut zu verkaufen. Gute Leistung wird leider auch immer wieder unter den Scheffel gestellt. "... und das an einer technischen Universität" hört man (außerhalb der IT) immer mal wieder.
Work-Life-Balance
Ich habe hier die richtige Balance aus Hits und Ruhephasen, damit ich im Job rocken und im Privatleben relaxen kann. Mobiles Arbeiten und Telearbeit machen es möglich zusammen mit flexiblen Chefs.
Karriere/Weiterbildung
Kontinuierliches Lernen und die Entwicklung von Fähigkeiten - sowohl die persönliche als auch die berufliche Entwicklung - werden gefördert/unterstützt. Ich habe noch jede Schulung bekommen, die ich brauchte/wollte.
Gehalt/Benefits
Wer an einer Uni arbeitet, macht das nicht wegen des Geldes (TV-L), sondern weil die Arbeit Spaß macht, man was für die Gesellschaft tut, Wissenschaft und Forschung voran bringt auch in so gewöhnlichen Bereichen und Tätigkeiten wie an einem Rechenzentrum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltiger und verantwortungsvoller Umgang bedeutet, dass man versucht so gut es geht umweltbewusste Technologien und Praktiken zu fördern, die Ressourcen effizient zu nutzen und die CO2-Bilanz minimieren.
Kollegenzusammenhalt
Kolleg:innenzusammenhalt ist großartig – jeder hält den anderen fest, teilt Wissen wie Snacks und man pusht sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Von Wertschätzung und Respekt geprägt; die Erfahrung älterer Personen und ihr Wissen werden als unschätzbarer Beitrag zur Teamstärke wahrgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Sie sorgen nach bestem Wissen als Menschen dafür, dass (fast) jeder im Team zufrieden mitarbeitet. Allen kann es niemand Recht machen, es ist halt auch keine Einbahnstraße. Aber wer am Tau in die gleiche Richtung zieht, erfährt Unterstützung und erhält Freiräume.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen fördern eine gesunde Work-Life-Balance, bieten moderne und ergonomische Arbeitsplätze. Die persönliche und berufliche Entwicklung wir im Rahmen des Möglichen gefördert. Alles über alles eine produktive und positive Arbeitsumgebung. Du kannst selbst gestalten aber erwarte keine Wellness-Lounge mit Free Lunch. Es ist immer noch der öffentliche Dienst.
Kommunikation
Ich glaube, ein Ort, wo jeder sich gehört und verstanden fühlt, ohne ein Blatt vor den Mund zu nehmen. Besser geht immer, daher ein Stern weniger. Aber hey, es sind Informatiker ;-)
Gleichberechtigung
An unserer Universität bedeutet Gleichberechtigung, dass jede Person, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Fähigkeiten, gleiche Chancen auf Beteiligung, Fortbildung und Erfolg hat und dass Vielfalt als Stärke und Bereicherung gesehen wird. Das gilt auch für die IT, die es allerdings chronisch schwer hat viele Frauen zu gewinnen. Divers sind wir sicher über dem Schnitt
Interessante Aufgaben
In diesem IT-Umfeld kannst Du Inhaltlich wirksam sein und mit Deiner Arbeit sinnstiftend etwas erreichen: Immer mit den neusten Technologien unterwegs und sowohl für Forschung als auch Studierende da.
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Guter Arbeitsplatz mit Stärken und Schwächen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fort-/Weiterbildung, keine starken Hiearchien ("Top Down" Mentalität), Eigeninitiative wird gefördert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal Führungsschwäche, starres Eingruppierungskonzept durch TVL Interpretation von HR
Verbesserungsvorschläge
TVL Möglichkeiten zur Eingruppierung sollte HR nutzen
Arbeitsatmosphäre
Wie überall gibt es persönliche Vorlieben, aber insgesamt ist es ein freundliches Miteinander.
Image
Offenbar nicht so gut. Liegt aber IMHO stark daran, dass eher negativ als positiv gepostet wird.
Work-Life-Balance
Es wird alles umgesetzt was geht: Home Office (flexibel), Telearbeit, Rücksichtnahme auf familiäre Umstände, ...
Eben wie man es von großen Arbeitgebern (Konzernen, öffentlichem Dienst) kennt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere stark von Bildungsstand abhängig. Gehälter unflexibel gedeckelt. Spitzengehälter sind durch die TVL Grenzen nicht erreichbar.
Weiterbildungsmöglichkeiten durch Schulung oder Zweitstudium sind großartig, aber die monetären Resultate daraus kann man eher nur durch einen AG Wechsel ausschöpfen. Autobauer freuen sich regelmäßig.
Gehalt/Benefits
Grundsätzlich gute Gehälter, wenn auch keine Spitzengehälter. Absolut vergleichbar mit durschnittlichen IT Gehältern, wenn man im Vergleich von den Autobauern, etc. einmal absieht, die in BS den Markt beherrschen.
Aufstiegsmöglichkeiten sind leider stark durch den Bildungsabschluss (akademisch/nichtakademisch) bestimmt und eingeschränkt. "Sonstige Fähigkeiten und Kenntnisse" werden nicht berücksichtigt, was aber eher an HR liegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Folgt typischen Vorgaben bei großen Arbeitgebern
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich gibt es innerhalb der Abteilungen und Arbeitsgruppen ein gutes Miteinander. Abteilungsübergreifend kann es auch zu üblichen Bashings kommen. Aber nichts Ernsthaftes oder wirklich Bösartiges.
Umgang mit älteren Kollegen
wird gelebt
Vorgesetztenverhalten
Auch mit Vorgesetzten ist es im Grunde ein gutes Arbeitsverhältnis. Wenig "Top Down". Eigeninitiativ wird erwartet und ermöglicht. Kein "Überlass das Dneken den Pferden, die haben die größeren Köpfe". Manchmal zu wenig Führung, akademisch eben.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsplatzausstattung, gute Fortbildungsmöglichkeiten (Hersteller-)Fachschulungen werden immer ermöglicht, wenn es geht.
Kommunikation
Es gibt die üblichen Meetings, die mal mehr und mal weniger informativ sind.
Gleichberechtigung
wird gelebt
Interessante Aufgaben
Es bieten sich bei Initiative wirklich alle Möglichkeiten sich einzubringen. Natürlich kann man nicht alles umsetzen, was einem vorschwebt.
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IT-Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Braunschweig gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine IT-Zulage wie z.B. beim BSI
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Do-It-Yourself or Die Ausbildung, Ausbilder Fehlanzeige.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker Systemintegration im Bereich IT in Braunschweig abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit, Ausbildungsvergütung, Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnder Respekt und fehlende Zeit für Auszubildende
Verbesserungsvorschläge
Kümmert euch mehr um eure Auszubildenden und schätzt eure Mitarbeiter mehr Wert. Es gab Mitarbeiter die versucht haben eine Änderung zu bewirken, wurden aber vom Führungspersonal rausgeekelt.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen mit denen man gerne was macht auch in der Freizeit unternehmen kann, ansonsten Fehlanzeige. Ohne richtige Wertschätzung wird dort nie eine gute Arbeitsatmosphäre herrschen.
Karrierechancen
Befristete Übernahme gestaffelt nach Abschlussnote. Aufstiegschancen sogut wie nicht vorhanden.
Arbeitszeiten
Einziger Punkt ohne Abzüge, flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit. Wenig Überstunden.
Ausbildungsvergütung
An der Vergütung gibt es kaum was zu bemängeln, die ist im öffentlichen Dienst einheitlich. Vergütung, Eingruppierung nach der Ausbildung ist eine Frechheit und ist nicht gerecht.
Die Ausbilder
Ausbilder?
Es gibt Angestellte und Azubis, wenn sich jemand Zeit für dich nimmt, dann nur um ein Projekt auf dich abzuwälzen, von Hilfe und Unterstützung Fehlanzeige
Spaßfaktor
Es gibt ein paar nette Kollegen mit denen man echt Spaß haben kann, leider macht das Führungspersonal dies zu großen Teilen wieder kaputt.
Aufgaben/Tätigkeiten
Projekte, Projekte, Projekte.
Kaum Abwechslung, sehr wenig Praktisches Handeln obwohl z.B. ein riesiger Serverraum vorhanden ist, wo man so einiges lernen könnte.
Variation
Variation so gut wie nicht vorhanden.
Respekt
Respektvolle Mitarbeiter, dem Führungspersonal mangelt es leider an dieser Fähigkeit so werden verstorbene Mitarbeiter als Sonstiges abgegolten. Einfach Respektlos.
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Mehrfachbewertung
Äußerst bedenkliche Ansichten, was Ausbildung bedeutet und wie man diese durchführt.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung im Bereich IT in Braunschweig abgeschlossen und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts erwähnbares.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bedeutung von Ausbildung für die Auszubildenden und deren berufliche Entwicklung nicht verstanden zu haben.
Verbesserungsvorschläge
Sich überlegen, ob man mit dem Personal eine Durchführung von Ausbildung überhaupt leisten kann.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Auszubildenden sehr gut. Allerdings mit manchen Mitarbeitern nicht auszuhalten.
Karrierechancen
Übernahme so gut wie unmöglich, es sei denn man hat Vitamin B.
Arbeitszeiten
Da Gleitzeit nicht schlecht.
Ausbildungsvergütung
Die ist, da öffentlicher Dienst gut, aber Geld ist eben nicht alles.
Die Ausbilder
Die Ausbilder bestehen in erster Linie auf dem Papier. Das geht sogar soweit, dass Auszubildende keinen zugeordneten Ausbilder haben und sich dann selbst überlassen werden.
Spaßfaktor
Sich selbst auszubilden, macht keinen Spaß und ist schon gar nicht lustig.
Aufgaben/Tätigkeiten
Wenn mal Aufgaben bearbeitet werden sollen, dann fehlen häufig die Grundlagen und die Kommunikation.
Variation
Die bestimmt man selbst, da nicht wirklich ein planvolles Handeln erkennbar ist.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird TU Braunschweig, Gauß-IT-Zentrum durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden TU Braunschweig, Gauß-IT-Zentrum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Work-Life-Balance und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich TU Braunschweig, Gauß-IT-Zentrum als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.