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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Das Thema Gehalt und Sozialleistungen war etwas kompliziert und könnte definitiv mehr Transparenz und Fairness vertragen. Es gab einige Vorfälle, bei denen Fehler bei der Gehaltsabrechnung auftraten, die zu ungerechtfertigten Abzügen führten. Trotz meiner Anfragen wurden diese nicht korrigiert und fälschlicherweise auf das Finanzamt zurückgeführt.
Darüber hinaus schien die Gehaltsstruktur nicht immer auf den Fähigkeiten, der Arbeit oder den Anstrengungen der Mitarbeiter zu basieren. Stattdessen schien sie stark von Verhandlungsgeschick und einer gewissen Politik innerhalb des Unternehmens beeinflusst zu sein. Diese Praxis könnte potenziell die Mitarbeitermotivation beeinträchtigen und zu einem Gefühl der Ungerechtigkeit führen.
Es wäre wünschenswert, wenn das Unternehmen eine klarere und gerechtere Gehaltspolitik einführen würde, die auf den tatsächlichen Leistungen und Beiträgen der Mitarbeiter basiert.
Das Gehalt ist Verhandlungssache. Die Angebote sind fair.
Sozialleistungen werden zum Teil direkt mit angeboten, aber auch auf Anfrage gewährt.
Gehalt passt für mich. Kann man aber auch immer mit den Chef drüber sprechen.
Eine Betriebliche Altersvorsorge wäre für mich noch ein Thema was man umsetzten könnte/sollte.