Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TUBIX Computer Systeme die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gute Kommunikation sowohl von Arbeitgeber als auch von den Kollegen. Es wird auch mal offen im Team über Entscheidungen diskutiert.
Ich kann mich über meine Kollegen nicht beschweren.
Ich kann Familie und Beruf super miteinander kombinieren. Kurzfristige Ausfallzeiten wenn Kinder krank sind, sind kein Problem
Bezüglich der mir zugewiesenen Aufgaben gab es eine bemerkenswerte Unschärfe, die zu einer erheblichen Unzufriedenheit führte. Die Arbeit umfasste eine ungewöhnlich breite Palette von Tätigkeiten, von Netzwerkarbeit über Administration bis hin zur Softwareentwicklung und Kundenbetreuung. Leider fehlte eine klare Rollenabgrenzung und Aufgabenverteilung.
Die größte Herausforderung dabei war die fehlende spezifische Schulung für diese vielfältigen Aufgabenbereiche. Trotz der hohen Anforderungen wurden keine Trainings oder Unterstützungsmaßnahmen angeboten. Dies führte oft zu Situationen, in denen ich mich überfordert und unterqualifiziert fühlte.
Diese unklare und unsystematische Aufgabenverteilung, gepaart mit dem Mangel an angemessener Schulung, führte zu einem Arbeitsumfeld, das ich als stressig und unzufriedenstellend empfand. Es besteht ein erheblicher Bedarf an Struktur und Unterstützung, um die Mitarbeiter in die Lage zu versetzen, ihre Aufgaben effektiv und mit einem Gefühl der Sicherheit zu erfüllen.
Sinnvolle Wünsche oder Verbesserungen der Mitarbeiter werden zeitnah umgesetzt, Konflikte meistens im Keim erstickt
Sehr angenehmes Arbeitsumfeld. Ich habe alles was ich brauche zum arbeiten, bzw. es wird mit zur Verfügung gestellt.