Arbeitgeber mit Potenzial!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmenwagen mit unbegrenzter Privatnutzung!
Abwechslungsreiche Aufgaben!
Gute Arbeitssicherheit!
Volle Kostenübernahme für Weiterbildungen!
Nette Vorgesetzten
Viele Benefits für den Mitarbeiter!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weite Arbeitswege mit Privatfahrzeuge!
Fahrtzeit ist keine Arbeitszeit, erst ab mehr Minuten, die man länger benötigt, als wenn man zum Büro fährt. Bedeutet, die Mitarbeiter die 40 Km zur Firma (Büro) fahren und dafür 45 min brauchen, haben Pech.
Minderwertige Diensthandys!
KATASTROPHALE Arbeitszeiterfassung!
Nur 28 und nicht 30 Tage Urlaub!
Verbesserungsvorschläge
Die Zeiterfassung UNBEDINGT umstellen! Kommt man 1 min zu spät wird einen das sofort vom Gleitzeitkonto abgezogen. Macht man aber 20 min länger bekommt man diese nicht gut geschrieben! Erst ab 30 min. Das ist Extrem Arbeitnehmer unfreundlich und kenne ich so von keinem Unternehmen! Zudem kommt die neue Arbeiszeiterfassungsregelung die auch nochmal bitte zu überdenken ist! Jeden Tag nochmal 10 min Früher kommen, um alles beim Pförtner zu klären und abzuholen darf nicht auf Kosten unsere Freizeit gehen!
Mehr Spritgeld für Mitarbeiter die mit Ihrem Privatwagen fahren. 30 Cent pro Km ist bei den Spritpreisen deutlich zu wenig! Desweiteren wäre es gut, wenn man bei den Mitarbeitern, die mit ihrem Privatwagen fahren, mehr auf die Entfernung zum Kunden geachtet wird.
1-2 Firmenfahrzeuge auf Lager haben.
Unbedingt andere Diensthandys anschaffen. Alle die im Büro sitzen kriegen ein iPhone und wir müssen uns mit einem Redmi Handy, welches oft abstürzt zufrieden geben. Die Handys sind wirklich die Minderwertigste Qualität die es nur gibt!!!!
Aber am Wichtigsten ist es, die Zeiterfassung UNBEDINGT zu ändern!!!!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist richtig gut, da das Kollegium nicht 10 Generationen auseinander liegt sondern die meisten zwischen 20 - 35 Jahren alt sind. Trotzdem kommt es auch immer auf den Kunden an, ob die Atmosphäre gut oder schlecht ist. Aber zwischen den Kollegen ist die Atmosphäre TOP!
Kommunikation
Die Kommunikation lässt bei der Tueg leider sehr zu wünschen übrig. Jeder Mitarbeiter bekommt andere Regelung und niemand weiß so richtig was jetzt für den jeweiligen Mitarbeiter gild und was nicht. Neue Regelung die getroffen werden gelten angeblich für alle, dann aber für einzelne Personen doch nicht, ohne dass die es vorher gesagt bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich gut! Das liegt daran, dass die Firma auch bei Einstellung auf das Menschliche und nicht nur auf das Fachliche achtet!
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist ganz okay. Die Regel-Arbeitszeiten sind recht angenehm. Doch gibt es noch zu viele Außendiensteinsätze mit Übernachtung, bei denen du aufgrund der Lage vom Hotel, nicht viel in deiner Freizeit machen kannst. Vor allem nicht, wenn du dir ein Auto teilen musst. Des Weiteren Plant die Firma leider auf 120%, obwohl nur 100% geht. Heisst es wird mittlerweile regelmäßiger Samstags gearbeitet. Wer sich nicht meldet, wird Automatisch eingeplant...
Zudem kommen manchmal echt lange Arbeitswege, die man bei der Planung deutlich reduzieren könnte. Für den Rückweg (der nicht bezahlt wird) braucht man teilweise 1 - 1/2 h.
Zudem kommt die neue Arbeiszeiterfassungsregelung die besagt, das man sich nicht mehr beim Treffpunkt sondern beim Kunden einloggen muss. Das heisst bis man beim Kunden ist (am Pförtner Ausweis und Einfahrt abholen ect.pp) gehen 15 min auf deine Freizeit....
Vorgesetztenverhalten
Das ist eigentlich ganz gut. Man hat das Gefühl respektiert zu werden
Interessante Aufgaben
Aufgrund der verschiedenen Kunden hast du ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird gleich Respektiert
Arbeitsbedingungen
Chemieindustrie halt. Dafür ist die recht gut. Kommt aber auch immer auf den Kunden an
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma denkt sehr Nachhaltig und Umweltbewusst. Es gibt einen Mitarbeitergarten und es wird bei den Firmen Wagen jetzt auch Elektroautos geben.
Leider ist das Umweltbewusstsein, was die Fahrten zur Arbeit betrifft nicht so gut. Trotz dessen, dass ein Mitarbeiter auch bei einem Kunden der 50 km näher eingesetzt werden könnte, muss dieser 90 km von Zuhause zum Kunden fahren... Und bei weiteren Fahrten mit Hotelaufenthalt, sollte man nicht auf Kosten der Freizeitgestaltung, nur mit einem Auto fahren dürfen um die Umwelt zu schonen...
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt wirklich viele Benefits und das Gehalt ist auch in Ordnung, leider gibt es aber kein Weihnachtsgeld
Image
Das Image ist gut!
Karriere/Weiterbildung
Egal welche Weiterbildung du machen möchtest, die Tueg probiert dich immer bei allem zu unterstützen. Da das Unternehmen ein großes Wachstumspotenzial hat, sind die Karriere Möglichkeiten besonders hoch!