Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TUEG Schillings die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kann kaum schlechter sein: Eine Personal-"Abteilung" aus einer Person, von der man nie eine Rückmeldung kriegt. Z. B. Abrechnungen muss man akribisch selbst kontrollieren, sonst hat man schnell mal Pech gehabt.
Die Geschäftsführung reagiert entweder ebenfalls nicht oder vertröstet bzw. macht Versprechungen, die nicht eingehalten werden.
Der ist schon ziemlich gut und sicherlich mit eine der wenigen Sachen, die die Leute überhaupt noch hier halten.
In Einzelfällen könnte etwas kollegialer gehandelt werden, problematisch ist es aber meiner Meinung nach nicht.
40h-Woche, null Flexibilität bei den Arbeitszeiten, unklare Regelungen bei Überstunden, nicht vorher angemeldete Überstunden werden einfach gekürzt "weil der Kunde die ja nicht zahlt", Home-Office ist in wenigen Ausnahmefällen möglich, Anfahrt zu verschiedensten Kunden zählt nicht zur Arbeitszeit
Unmöglich. So okay wie die meisten Meister sind, der kleine Rest und die Geschäftsführung ziehen diese Wertung komplett herunter. Absprachen werden nicht eingehalten, ungerechtfertigte Beschuldigungen, Worte werden einem in dem Mind gelegt.
Die Arbeitnehmer dürfen dafür herhalten, dass nicht genug Jobs an Land geholt wurde. Dabei noch eine Ausstrahlung als könnte gar nichts besser sein, kompletter Egotrip.
Die Arbeit ist in den meisten Fällen abwechslungsreich und durch die Sicherheitsrelevanz auch wichtig.
Die Arbeit an sich ist okay, allerdings bekommt man auch schnell mal von oben Druck, wenn die Zahlen unter den verhandelten Bedingungen des Einsatzes nicht stimmen.