Ungerechte Behandlung im Bezug auf Gehalt und Weiterbildung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Türelemente Borne Handelsges. mbH in Trierweiler gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sich endlich mal auf einen Tarifvertrag einlassen . Mit Obstkörben kann man keinen neuen qualifizierten Mitarbeiter anwerben .
Damit würde man auch alle Mitarbeiter gerechter bezahlen .
Arbeitsatmosphäre
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
Image
Viel Arbeit wenig Geld
Umgang mit älteren Kollegen
Leider zu oft mitbekommen, das teilweise langjährige Mitarbeiter weniger Lohn bekommen ,als neu Eingestellte . Hier scheint Erfahrung keinen Wert zu haben.
Vorgesetztenverhalten
Leider schlecht ,man wird immer wieder bei Anliegen vertröstet. Oder es werden besprochene Dinge nicht eingehalten
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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