65 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
65 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Türelemente Borne Handelsgesellschaft mbH Bewertungen
Türelemente
Borne
Handelsgesellschaft
mbH
65 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Die Entwicklung geht in die richtige Richtung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei KBMT GmbH & Co. KG in Trierweiler gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
locker
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CO2-neutral
Kollegenzusammenhalt
starker Zusammenhalt, familiär
Vorgesetztenverhalten
hat immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
1 Tag Homeoffice
Kommunikation
auf Augenhöhe
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber & Tolle Arbeitskollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Türelemente Borne Handelsgesellschaft mbH in Trierweiler gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders hervorzuheben ist die Sicherheit eines großen Mittelständlers kombiniert mit der familiären Wärme eines inhabergeführten Betriebs. Die Mischung aus moderner Ausstattung, einer hauseigenen Kantine und dem wertschätzenden Umgang miteinander macht Borne zu einem Top-Arbeitgeber in Trierweiler.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Team ist einfach klasse. Man merkt sofort, dass hier ein „Miteinander“ und nicht ein „Gegeneinander“ gelebt wird. Besonders schätze ich den respektvollen Umgang auf Augenhöhe – egal ob in der Produktion oder im Büro. Die Stimmung ist motivierend, und auch in stressigen Phasen behalten alle einen kühlen Kopf und unterstützen sich gegenseitig. Man fühlt sich als Mitarbeiter wirklich wertgeschätzt.
Image
Borne genießt in der Region und in der Branche einen hervorragenden Ruf als zuverlässiger Qualitätshersteller. Man merkt, dass das Unternehmen stolz auf seine Tradition ist, sich aber gleichzeitig modern für die Zukunft aufstellt. Es macht Spaß, ein Produkt zu repräsentieren, hinter dem man zu 100 % stehen kann.
Work-Life-Balance
Hier wird nicht nur über Work-Life-Balance geredet, sie wird gelebt. Die Arbeitszeiten bei Borne sind fair und verlässlich, was in der Branche nicht selbstverständlich ist. Besonders positiv hervorzuheben ist die Flexibilität bei privaten Terminen – man findet immer ein offenes Ohr und eine gemeinsame Lösung. So lassen sich Job und Privatleben ohne Stress unter einen Hut bringen
Karriere/Weiterbildung
Wer sich engagiert, wird hier gesehen. Es gibt regelmäßige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung – sei es durch interne Produktschulungen zu neuen Türentrends oder durch gezielte Förderung im Bereich Kundenmanagement. Man bekommt die Chance, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit dem Unternehmen zu wachsen
Gehalt/Benefits
Es wäre Jammern auf hohem Niveau, wenn ich mich darüber beschwere
Kollegenzusammenhalt
Ein tolles Team, auf das man sich verlassen kann. Gemeinsame Firmenevents wie das Sommerfest stärken das Wir-Gefühl zusätzlich.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskultur bei Borne ist modern und angenehm unkompliziert. Meine Vorgesetzten agieren als Mentoren auf Augenhöhe statt von oben herab. Entscheidungen werden transparent kommuniziert, und man bekommt regelmäßiges, konstruktives Feedback. Besonders schätze ich das Vertrauen, das einem entgegengebracht wird – man bekommt den Freiraum, Aufgaben eigenverantwortlich zu lösen, weiß aber immer, dass bei Fragen die Tür offen steht.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist direkt, ehrlich und angenehm unbürokratisch. Wichtige Infos werden nicht nur 'zwischen Tür und Angel' weitergegeben, sondern finden ihren Weg zuverlässig zu allen Mitarbeitern – egal ob über Aushänge, Meetings oder im persönlichen Gespräch. Besonders gut gefällt mir die offene Feedback-Kultur: Man hat das Gefühl, dass die eigene Meinung zählt und Vorschläge zur Verbesserung der Arbeitsprozesse bei Borne wirklich gehört werden.
Interessante Aufgaben
In der Kundenbetreuung bei Borne wird es nie langweilig. Die Aufgaben sind extrem abwechslungsreich, da man die gesamte Kette von der individuellen Produktberatung bis hin zur Auftragsabwicklung begleitet. Man hat mit einer spannenden Mischung aus Fachhändlern und Großkunden zu tun, was immer wieder neue Herausforderungen mit sich bringt. Besonders spannend finde ich die technische Komponente – man lernt ständig dazu, was Türelemente, Oberflächen und Sonderanfertigungen angeht. Man ist hier kein bloßer 'Nummernschieber', sondern ein echter Problemlöser und Ansprechpartner für hochwertige Bauelemente.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Zuverlässige Mitarbeiter gehen lassen, trägt nicht dazu bei den Ruf zu verbessern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Borne Firmengruppe in Trierweiler gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Pünktliche Lohnzahlung
- günstige Kantine
- verschiedene Arbeitszeitenmodelle
- sicherer Arbeitsplatz, wenn man
halbwegs seine Arbeit ordentlich
macht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- verschiedene Führungskräfte haben
einen schlechten Führungsstil und
es ändert sich einfach nicht
- Meinungen der Mitarbeiter werden
nicht gehört, statt dessen bekommt
man gesagt, das von der Leitung
alles bedacht wird und man sich
keine Gedanken machen muss
(freundlich ausgedrückt). Zumindest
in meiner Abteilung
- in meiner Abteilung wird nicht
probiert das zuverlässige, motivierte
Personal zu halten, statt dessen
wird neues eingestellt, wo man nicht
weiß was und vor allem wie lange
neue Personal überhaupt bleibt.
Gleichzeitig bestehen Probleme zuverlässiges Personal zu bekommen.
Das widerspricht sich irgendwie.
Das gesamte Verhalten fördert es nicht, daß sich das Image der Firma zum positiven dreht
Verbesserungsvorschläge
- Führungskräfte schulen im Umgang
mit ihren Mitarbeitern
- Mitarbeiter nach Leistung bezahlen
- Mitarbeiter mehr einbeziehen, statt
sie vor den Kopf zu stoßen, wenn
Vorschläge gemacht werden
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung bzw in meiner Schicht gut
Image
Wird leider nicht besser
Work-Life-Balance
In meiner Abteilung überhaupt kein Problem
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird schon drauf geachtet, in manchen Dingen könnte man noch Verbesserungen durchsetzen
Karriere/Weiterbildung
In meiner Abteilung nicht
Kollegenzusammenhalt
War in meiner Schicht gut
Vorgesetztenverhalten
Menschlich gesehen gut, aber als Führungskraft nicht geeignet
Arbeitsbedingungen
Körperlich schwere und unergonomische Arbeit
Kommunikation
Sehr ausbaufähig
Gehalt/Benefits
Löhne werden nicht unbedingt nach Leistung, Zuverlässigkeit ect , sondern nach Nasenfaktor gezahlt. Zumindest in meiner Abteilung.
Verschiedene Zuschüsse gibt es zum Beispiel zu Brillen oder wenn man sich Arbeitsschuhe selber kaufen möchte . Wenn man etwas für die Arbeit anschaffen möchte, lohnt es sich mal nachzufragen ob es einen Zuschuß gibt.
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Arbeitsatmosphäre war immer super angenehm. Das ganze Team war sehr freundlich, fair und auf Augenhöhe.
Ex-Werkstudent/inHat bis 2025 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Türelemente Borne Handelsges. mbH in Trierweiler gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es gibt sehr flexible Arbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten
Man hatte nie das Gefühl, dass von oben herab gesprochen wurde.
Gehalt/Benefits
faire Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen als Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Türelemente Borne Handelsgesellschaft mbH in Trierweiler gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird pünktlich ausgezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorschläge wie man die Arbeit verbessern könnte, verlaufen im Sand, weil einige meinen im Bürostuhl zu sitzen bedeutet Gleichzeitig Ahnung zu haben, von dem wie es in der Produktion so abläuft!!!!!!!!!! Die einzelnen Mitarbeiter, die über jahrelanger Erfahrung in den Bereichen verfügen, werden einfach übergangen. Die haben ja eh keine Ahnung....
Das ist ein ganz großer Mangel
Verbesserungsvorschläge
Nehmt Geld in die Hand. Stellt "richtige" Fachkräfte ein, keine die nicht wollen oder nichts können und machen was sie wollen...... Denn damit vergrault ihr die halbe Belegschaft der guten Mitarbeiter. Und davon sind nicht mehr viele da!!!
Es herrscht nur noch Chaos in allen Bereichen. Geht mal in die Bereiche und schaut euch das Chaos an!
Arbeitsatmosphäre
War mal gut, wird aber immer schlimmer, da RICHTIGE Fachkräfte fehlen!!!!!!
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden in der Produktion
Gehalt/Benefits
Nach Leistung wird hier nicht bezahlt
Umgang mit älteren Kollegen
Diese werden systematisch überlastet, da die neuen Mitarbeiter keine große Lust haben, und diese Arbeit muss dann von den älteren Fachkräften mit aufgefangen werden, was zur Überlastung führt.
Vorgesetztenverhalten
Alls egal, da sie selbst überlastet sind
Kommunikation
Welche Kommunikation?
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Moderne Arbeitsbedingungen und gutes Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Borne Firmengruppe in Trierweiler gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Benefits wie Massage-Angebote auf dem Firmengelände, und die Arbeitsatmosphäre.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Homeoffice-Tage, die Möglichkeit einer verkürzten Mittagspause (30 statt 45 Minuten) sowie ein höheres Gehalt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist super angenehm, man merkt, dass hier ein gutes Miteinander zählt.
Work-Life-Balance
Was ich besonders schätze, ist die Flexibilität: Homeoffice (1x pro Woche) und Gleitzeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird eigener Strom produziert, und für E-Autos gibt’s vergünstigte Ladestationen. Außerdem wird hier kaum noch was ausgedruckt.
Kollegenzusammenhalt
Es finden sich immer Kolleg*innen die offen und hilfsbereit sind. Man fühlt sich gehört und ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Die neuen Verwaltungsgebäude sind hell und schön eingerichtet. Normalerweise bin ich kein Fan von Gruppenbüros, aber hier stört’s mich irgendwie nicht. Liegt wahrscheinlich auch an meinen netten Kolleg*innen und hängt daher vom Büro ab. Aber wenn’s doch mal zu laut wird, kann man sich jederzeit in einen Call-Raum zurückziehen, z. B. für ein Teams-Meeting. Die Flexibilität ist da, und das macht’s angenehm.
Kommunikation
Die Kommunikation ist respektvoll und locker. Die meisten duzen sich und ich hoffe das dies irgendwann einheitlich eingeführt wird.
Gehalt/Benefits
Mein Gehalt liegt leider unter dem deutschen Durchschnittsgehalt, aber deutlich über dem Mindestlohn. Es gibt Zusatzleistungen, wie z. B. eine kostenlose Krankenzusatzversicherung.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ungerechte Behandlung im Bezug auf Gehalt und Weiterbildung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Türelemente Borne Handelsges. mbH in Trierweiler gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sich endlich mal auf einen Tarifvertrag einlassen . Mit Obstkörben kann man keinen neuen qualifizierten Mitarbeiter anwerben .
Damit würde man auch alle Mitarbeiter gerechter bezahlen .
Arbeitsatmosphäre
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
Image
Viel Arbeit wenig Geld
Umgang mit älteren Kollegen
Leider zu oft mitbekommen, das teilweise langjährige Mitarbeiter weniger Lohn bekommen ,als neu Eingestellte . Hier scheint Erfahrung keinen Wert zu haben.
Vorgesetztenverhalten
Leider schlecht ,man wird immer wieder bei Anliegen vertröstet. Oder es werden besprochene Dinge nicht eingehalten
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ungerechte Behandlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Türelemente Borne Handelsges. mbH in Trierweiler gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungerecht Bezahlung
Ungerechte Behandlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein schlechter Arbeitgeber mit Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei KBMT GmbH & Co. KG in Trierweiler gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu niedriges Gehalt für großes Aufgabenspektrum und immer mehr Verantwortung.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsstruktur, langjährige Mitarbeiter müssen durch ihre Erfahrung mehr verdienen als neue Mitarbeiter ohne Erfahrung und Qualifikation.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klasse Arbeitgeber mit gutem Arbeitsklima!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Borne Firmengruppe in Trierweiler gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die nähe der Geschäftsführung bis hin zum letzten Mitarbeiter in der Produktion ist super. Jeder Hilft wo er kann.
Die alte und insbesondere die neue Geschäftsführung ist sehr engagiert, was die Motivation aller steigert.
Man kann alle Themen offen ansprechen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Prozess müssen überarbeitet werden, was jedoch mit aktuell sehr frischem Wind vorangetrieben wird.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen muss mehr Werbung machen um noch mehr gute Fachkräfte ins Unternehmen zu bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden den Mitarbeitern gute Möglichkeiten zur Entwicklung geboten egal welche Ausbildung sie haben. Es muss nur Bereitschaft/Initiative zur Entwicklung gezeigt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 107 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Türelemente Borne Handelsgesellschaft durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Türelemente Borne Handelsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 107 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 107 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Türelemente Borne Handelsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.