Basierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Türelemente Borne Handelsgesellschaft die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 59 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
40 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Atmosphäre im Team ist einfach klasse. Man merkt sofort, dass hier ein „Miteinander“ und nicht ein „Gegeneinander“ gelebt wird. Besonders schätze ich den respektvollen Umgang auf Augenhöhe – egal ob in der Produktion oder im Büro. Die Stimmung ist motivierend, und auch in stressigen Phasen behalten alle einen kühlen Kopf und unterstützen sich gegenseitig. Man fühlt sich als Mitarbeiter wirklich wertgeschätzt.
Die Kommunikation im Unternehmen ist direkt, ehrlich und angenehm unbürokratisch. Wichtige Infos werden nicht nur 'zwischen Tür und Angel' weitergegeben, sondern finden ihren Weg zuverlässig zu allen Mitarbeitern – egal ob über Aushänge, Meetings oder im persönlichen Gespräch. Besonders gut gefällt mir die offene Feedback-Kultur: Man hat das Gefühl, dass die eigene Meinung zählt und Vorschläge zur Verbesserung der Arbeitsprozesse bei Borne wirklich gehört werden.
Ein tolles Team, auf das man sich verlassen kann. Gemeinsame Firmenevents wie das Sommerfest stärken das Wir-Gefühl zusätzlich.
auf Augenhöhe