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Türk+Hillinger GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Elektro / Elektronik
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Türk+Hillinger GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
1,81
Vorgesetztenverhalten
1,62
Kollegenzusammenhalt
2,12
Interessante Aufgaben
2,24
Kommunikation
1,61
Arbeitsbedingungen
2,03
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,59
Work-Life-Balance
1,94

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
1,79
Umgang mit älteren Kollegen
2,30
Karriere / Weiterbildung
1,45
Gehalt / Sozialleistungen
1,73
Image
1,66
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 9 von 42 Bewertern kein Homeoffice Kantine bei 12 von 42 Bewertern Essenszulagen bei 8 von 42 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 9 von 42 Bewertern Barrierefreiheit bei 1 von 42 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 8 von 42 Bewertern Betriebsarzt bei 8 von 42 Bewertern kein Coaching Parkplatz bei 17 von 42 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 9 von 42 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 1 von 42 Bewertern kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy Mitarbeiterbeteiligung bei 6 von 42 Bewertern Mitarbeiterevents bei 5 von 42 Bewertern Internetnutzung bei 6 von 42 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 19.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Vieles

Pro

Leider nicht viel.

Contra

Lernen aus all ihren Fehlern leider nichts.

Kollegenzusammenhalt
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Türk & Hillinger GmbH
  • Stadt
    Tuttlingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
Du hast Fragen zu Türk+Hillinger GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 08.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

so gut wie keine Aufstiegschancen

Verbesserungsvorschläge

  • Die Weiterbildung der Mitarbeiter fördern.
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Türk & Hillinger GmbH
  • Stadt
    Tuttlingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung
  • 20.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Keine klaren Strukturen
Profilneurotiker in Führungspositionen

Interessante Aufgaben

Interessante Produkte und neueste Technik

Verbesserungsvorschläge

  • Geeignete Führungskräfte einsetzen
  • Mitarbeiter im Bereich Weiterbildung unterstützen
  • Inkompetente Personen ersetzen

Pro

Vielseitige Aufgabenbereiche

Contra

Verhalten und Führungsstil der Vorgesetzten

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten
  • Firma
    Türk & Hillinger GmbH
  • Stadt
    Tuttlingen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 31.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Nur wenn ich die richtigen Leute kenne.

Verbesserungsvorschläge

  • Leute auswechseln.

Pro

Urlaubsgeld WeinachtsGeldund JahresPremier. Anders gibts ja nichts.

Contra

Interessiert sich nicht für seiner Mitarbeiter.
Egal ist es dehnen.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Türk & Hillinger GmbH
  • Stadt
    Tuttlingen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 07.März 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die neue unqualifiziertes Leiter lass dich nicht "atmen"....

Vorgesetztenverhalten

Du hast keine Chance zu reden. Egal was für Konflikten sind , egal wie gut bist du wie Mitarbeiter, wenn hast du keine besondere Beziehung mit dem Meister kannst dann vergessen. Bist du immer schuldig.

Kommunikation

Jeden Tag sind Sie überrascht, wie viele alle Änderungen, die Sie sagte nichts.

Karriere / Weiterbildung

Aufsteigen kann nür die Leute was gute Freunde mit Meister sind. Weil er ist auch gute Freund mit der Geschäftleiter, und er macht was sein freund sagt.

Work-Life-Balance

Kein Freizeit. In 2016 wir haben gearbeitet ab April bis Oktober jeden Tag von 06 bis um 17 Uhr, jeden Samstag und Freitag länger geblieben. Und nür nach 6 Monate wir haben in 2 Schichte gearbeitet, weil Sie wollte keine neue Mitarbeiter nehmen.

Image

Das kann nicht eine gute Image haben wenn eben der Geschäftsleiter weißt nur jeden Tag Frauen anmachen. Was für ein Beispil ist das? Und genau so sind viele Beziehungen zwischen er und andere Leute von Firma.

Pro

Ein Paar Mitarbeiter :))

Contra

-Sehr respektlos Arbeitgeber
-Schlechte Betriebsklima
-Besondere Beziehungen zwischen Geschäftsleiter und manchen Leute
-Man sieht die Differenz was Meister macht für seine Leute
-Geschäftsleiter redet schlecht mit Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Kommunikation
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Türk & Hillinger GmbH
  • Stadt
    Tuttlingen
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 14.Mai 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Gibt es keine leider.

Contra

Wenn man gut schleimt kommt man zu was.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
  • Firma
    Türk & Hillinger GmbH
  • Stadt
    Tuttlingen
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Verbesserungsvorschläge

  • Abteilungsleitung teilweise auswechseln. Respekt und Wertschätzung zeigen, denn ohne Mitarbeiter kein Erfolg. Wann versteht ihr dies endlich???

Contra

Lohnerhöhungen gibt es nicht nach Arbeitsleistung sondern nach Sympathie. Sei befreundet mit gewissen Personen an wichtigen Plätzen und du bist klar im Vorteil..

Kollegenzusammenhalt
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Türk & Hillinger GmbH
  • Stadt
    Tuttlingen
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Verbesserungsvorschläge

  • Würde nichts bringen, geht im einen Ohr rein und im anderen raus...

Pro

Komme eigentlich mit allen Kollegen zurecht.... Solange sie keine Führungspositionen haben!

Contra

So ziemlich alles...

Kollegenzusammenhalt
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
  • Firma
    Türk & Hillinger GmbH
  • Stadt
    Tuttlingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 06.Juni 2015
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • fast alle auswechseln

Pro

nix

Contra

alles

Vorgesetztenverhalten
1,00
Gleichberechtigung
1,00
  • Firma
    Türk & Hillinger GmbH
  • Stadt
    Tuttlingen
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 16.Mai 2015
  • Mitarbeiter

Contra

Die GL verschließt die Augen, will nichts sehen oder hören

Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Türk & Hillinger GmbH
  • Stadt
    Tuttlingen
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling