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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 57 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Internetnutzung
- Coaching
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viel Potenzial vorhanden was leider unterjocht wird
Manche Kollegen sind nett
Äußerst hervorheben möchte ich die flachen Strukturen und die sehr kollegiale Atmosphäre, egal ob Mitarbeiter oder die Führungsebene. Es wird immer sehr auf eine innovative und moderne Arbeitsumgebung geachtet.
Ich habe keine weiteren Kommentare zu unserem Arbeitgeber, aber ich möchte betonen, dass die Kollegen großartig waren. Wir alle teilen die gleichen Sorgen.
Aber unterstützen uns nicht gegenseitig
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und sind sehr freundlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ein Abteilungsleiter, der keine Schulungen für seine Mitarbeiter organisieren kann, sollte seine Position überdenken. Es bedarf qualifizierter Meister mit fundiertem Wissen und Nicht einen der sich nicht durchsetzen kann. Gerne biete ich meine Unterstützung an besonders an den Ausbildungsmeister, falls eine Schulung zur Führungskompetenz benötigt wird, da ich während meiner Weiterbildung sehr aufmerksam war.
Respektlos, unverschämt, beleidigend
So ziemlich Alles.
Verhalten und Führungsstil der Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Es wäre sinnvoll, alle Führungskräfte, insbesondere die Ausbildungsmeister und Abteilungsleiter (Werkzeugbau), für eine Auffrischung in der Meisterschule zu senden. Der ganze Tag im Büro und gleichzeitig das Ziel, qualitativ hochwertige Auszubildende auszubilden, sind schwer vereinbar.
Die Kantine war früher belebt mit Auszubildenden, da es kostenloses Essen gab. Nach Corona wurde dieser Vorteil gestrichen. Angesichts der Größe des Betriebs mit 850 Mitarbeitern sollte das finanzielle Aufkommen für die Firma jedoch überschaubar sein. Es wäre wünschenswert, diesen wichtigen Vorteil wieder einzuführen, um ...
Respektvoller und ehrlicher Umgang.
Generationswechsel vorantreiben.
Nicht anfangen in dieser Firma
Interessiert leider Niemanden
Mehr Wc für die Damen denn bei so viel Mitarbeiterinnen ist es zu wenig
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Türk+Hillinger ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
wie mit Freunden zu arbeiten
Wir stärken uns den Rücken, wenn wir Hilfe brauchen. Sind Wir für einander da.
1A. Auch neue Mitarbeiter/innen werden offen und hilfsbereit empfangen.
Wir sind ein tolles Team in der Abteilung
Tolles Team
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Türk+Hillinger ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Kann man sich bei der Firma nicht vorstellen
nicht bekannt
Bisher keine Angebote bekommen
Keine Chancen als Frau - egal mir welchen Qualifikationen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Türk+Hillinger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Türk+Hillinger schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Türk+Hillinger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 52 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Türk+Hillinger als eher modern.
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