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Türk+Hillinger 
GmbH
Unternehmenskultur

Tuttlingen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Türk+Hillinger die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Türk+Hillinger
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Türk+Hillinger
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    64%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    55%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    55%

  • Mitarbeitenden nichts zutrauen

    FührungModern

    55%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie der Schrottcontainer draußen

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich finde die Position des Chefs äußerst interessant und frage mich, ob die Gedanken und Entscheidungen, die er trifft, mehr vom Status seiner Rolle oder von seiner Bildung beeinflusst sind

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keiner meiner Arbeitskollegen geht gerne arbeiten

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub planen ist nicht möglich, ich bekomme keine Information !

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jede Gruppe ist für sich, kein Zusammenhalt

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein guten Morgen, kein Hallo immer schlechte Laune.
Auch der Chef und seine Sekretärin

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