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AUSTRIA 
in 
Deutschland
Bewertung

Tolles Team

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TÜV Austria Deutschland GmbH in Kerpen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit ist aufgrund der tollen Atmosphäre in Ordnung

Kommunikation

Sowohl schriftliche als auch mündliche Kommunikation (im Bezug auf die Arbeit) ist auf ein minimum reduziert. Teilweise werden wichtige Termine erst kurzfristig dem Mitarbeiter mitgeteilt, obwohl sie lange feststehen

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist sehr positiv hervorzuheben

Work-Life-Balance

Als Werkstoffprüfer in der Dienstleistungsbranche sind private Termine meistens schwierig zu planen, da die Arbeitszeiten täglich neu festgelegt werden. Für spontane Einsätze am Wochenende werden meistens Freitags bereitwillig Kollegen gesucht. Überstunden können jeden Tag spontan anfallen.

Vorgesetztenverhalten

Hier verweisen ich auf das Thema "Kommunikation". So können einige Entscheidungen des Vorgesetzten vom Mitarbeiter nicht nachvollzogen werden. Mitarbeiter werden bei Entscheidungen generell nicht mit einbezogen.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenspektrum ist recht groß, da verschiedene Prüfverfahren angeboten werden und für die Mitarbeiter im "Tagesgeschäft" fast täglich eine neue Situation zu erfüllen ist. Teilweise sind wirklich spannende Kunden dabei!

Gleichberechtigung

Schwierig zu beurteilen. Die meisten Frauen sind in der Verwaltung, dazu kann ich keine Aussage treffen. Frauen im Außendienst der Werkstoffprüfung sind an diesem Standort (noch) nicht vertreten

Umgang mit älteren Kollegen

Junge und ältere Kollegen werden gefühlt gleich behandelt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen können sich je nach Aufgabe täglich ändern. Das Equipment ist meist in gutem Zustand.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Teilweise kommen Elektrofahrzeuge zum Einsatz. Müll wird korrekt entsorgt und Schäden an der Umwelt werden vermieden.

Gehalt/Benefits

Eher unter Durchschnitt, aber ungleiche Verträge unter den Mitarbeitern

Karriere/Weiterbildung

Es wird nach Bedarf weitergebildet. Mitarbeiter, die das Unternehmen verlassen und viel Erfahrung / eine gute Ausbildung haben, werden nicht gleichwertig ersetzt. Neue Mitarbeiter sind (meist) Quereinsteiger und es dauert Jahre, bis die notwendigen Fortbildungen durchgeführt werden, wenn sie denn überhaupt durchgeführt werden.


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Arbeitgeber-Kommentar

TÜV AUSTRIA Deutschland GmbH, Marketing & Kommunikation
TÜV AUSTRIA Deutschland GmbHMarketing & Kommunikation

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns so ausführlich und differenziert zu teilen.

Besonders freut uns, dass Sie den Zusammenhalt im Team, die Arbeitsatmosphäre und das abwechslungsreiche Aufgabenspektrum positiv hervorheben. Ein gutes Miteinander unter Kolleginnen und Kollegen ist für uns ein wichtiger Bestandteil eines guten Arbeitsumfelds.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Rückmeldungen sehr ernst. Insbesondere Ihre Hinweise zur Planbarkeit der Arbeitszeiten, zur internen Kommunikation sowie zu Weiterbildungsmöglichkeiten und Rahmenbedingungen werden wir intern aufgreifen und prüfen. Auch wenn sich bestimmte Anforderungen aus dem projekt- und kundenbezogenen Tagesgeschäft ergeben können, ist uns bewusst, wie wichtig eine verlässliche und transparente Kommunikation für unsere Mitarbeitenden ist.

Vielen Dank für Ihre offenen Worte. Rückmeldungen wie Ihre helfen uns dabei, bestehende Abläufe und Strukturen kritisch zu betrachten und Verbesserungspotenziale zu erkennen.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.