Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TÜV AUSTRIA in Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alle Themen werden offen besprochen und man kann immer die Kolleg/innen ansprechen, wenn man etwas benötigt. Auch wenn oft nicht alle im Büro sind, funktioniert die Kommunikation untereinander prima.
Die meisten Kollegen halten zueinander und unterstützen sich gegenseitig.
Sehr menschliches Verhalten. Man wird gehört, fair behandelt und die Arbeit wird sehr wertgeschätzt.
Nicht vorhanden