27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
TÜV AUSTRIA in Deutschland Bewertungen
TÜV
AUSTRIA
in
Deutschland
27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Standort Pferdsfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei TÜV AUSTRIA Deutschland GmbH in Filderstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Struktur im Unternehmen und auch in Österreich soweit gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Anlernen in Pferdsfeld war sehr mangelhaft.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation mit neuen Mitarbeitern. In Pferdsfeld gilt friss oder stirb.
Arbeitsatmosphäre
Keine Struktur in Pferdsfeld
Work-Life-Balance
Ok
Kollegenzusammenhalt
Praktisch nicht vorhanden in Pfersfeld
Vorgesetztenverhalten
Redet immer gegen das, was gerade gemacht wurde. Heute so, morgen anders.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Erna SpahicMarketing & Kommunikation
Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke zur TÜV AUSTRIA GMBH in Pferdsfeld (Bereich Automotive) auf Kununu mit uns zu teilen.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie diese Erfahrungen gemacht haben und dadurch ein negatives Bild entstanden ist, das nicht unserem Selbstverständnis als Arbeitgeber entspricht.
Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und werden Ihre Anmerkungen sorgfältig analysieren. Gerne stehen wir Ihnen auch für einen persönlichen Austausch zur Verfügung, um Ihre Punkte im Detail zu besprechen.
Für Ihren weiteren beruflichen sowie privaten Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
TÜV AUSTRIA Deutschland GmbH
Toller Arbeitgeber mit Entwicklungspotential.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TÜV AUSTRIA Deutschland GmbH in Filderstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Potenzial mit anderer Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TÜV Austria Deutschland GmbH in Kerpen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung unter den Mitarbeitern ist schlecht. Viele Mitarbeiter bleiben nur aus Mangel an Alternativen. Alles dreht sich nur um Umsatz und gute Geschäftszahlen. Auf die persönlichen Wünsche wird seitens der Führung in Kerpen nicht eingegangen.
Image
Das Image von TÜV Austria Deutschland Standort Kerpen war unter den Kunden mal besser.
Work-Life-Balance
In der Regel bekommt man zum Feierabend oder ca. 15-16Uhr erst Bescheid zu welchem Kunden man fährt und wann man anfängt. Wochenendarbeiten gehören in den Sommermonaten zum normalen Ablauf. Gerne auch mal 4-5 Wochen am Stück (Mo.-So.)
Karriere/Weiterbildung
Man kann Weiterbildungswünsche äußern, ob diese eintreten liegt an den Sparmaßnahmen der Firma.
Gehalt/Benefits
Stichwort "Vetternwirtschaft". Ältere Verträge unterscheiden sich stark von den neueren, was die schlechte Stimmung fördert. Positiv ist die monatliche Gutscheinkarte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeiten mit Röntgen/Gammastrahlung am Standort Kerpen sollten besser abgeschirmt werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Prüfern ist das einzige was den Standort noch am Leben hält.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen bekommen in der Regel einen Schonarbeitsplatz und müssen gewisse Aufgaben nicht mehr machen.
Vorgesetztenverhalten
Stark Verbesserungsbedürftig. Fängt mit der mangelhaften Kommunikation und geht weiter bis zur Vetternwirtschaft. Man erhält nie ein Lob, sondern wird nach Jahren (sehr) guter Arbeit für ein Fehler schlecht gemacht.
Arbeitsbedingungen
Sehr spartanisch eingerichtet. Werkzeug zum Teil sehr alt und von Prüfern selber besorgt. Neuanschaffungen werden immer groß angekündigt.
Kommunikation
Ist so gut wie gar nicht vorhanden. Sehr spärliche Informationen für die Mitarbeiter, die zum Kunden fahren müssen.
Gleichberechtigung
Da es in der ZfP kaum Frauen gibt, bewerte ich hier die Gleichberechtigung der Vorgesetzen zwischen den Prüfern. Wie oben geschrieben, gab/gibt es eine gewissen Vetternwirtschaft.
Interessante Aufgaben
Breites Aufgabenspektrum. So wird die Arbeit nicht langweilig.
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Tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TÜV Austria Deutschland GmbH in Kerpen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit ist aufgrund der tollen Atmosphäre in Ordnung
Work-Life-Balance
Als Werkstoffprüfer in der Dienstleistungsbranche sind private Termine meistens schwierig zu planen, da die Arbeitszeiten täglich neu festgelegt werden. Für spontane Einsätze am Wochenende werden meistens Freitags bereitwillig Kollegen gesucht. Überstunden können jeden Tag spontan anfallen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird nach Bedarf weitergebildet. Mitarbeiter, die das Unternehmen verlassen und viel Erfahrung / eine gute Ausbildung haben, werden nicht gleichwertig ersetzt. Neue Mitarbeiter sind (meist) Quereinsteiger und es dauert Jahre, bis die notwendigen Fortbildungen durchgeführt werden, wenn sie denn überhaupt durchgeführt werden.
Gehalt/Benefits
Eher unter Durchschnitt, aber ungleiche Verträge unter den Mitarbeitern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teilweise kommen Elektrofahrzeuge zum Einsatz. Müll wird korrekt entsorgt und Schäden an der Umwelt werden vermieden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist sehr positiv hervorzuheben
Umgang mit älteren Kollegen
Junge und ältere Kollegen werden gefühlt gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Hier verweisen ich auf das Thema "Kommunikation". So können einige Entscheidungen des Vorgesetzten vom Mitarbeiter nicht nachvollzogen werden. Mitarbeiter werden bei Entscheidungen generell nicht mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen können sich je nach Aufgabe täglich ändern. Das Equipment ist meist in gutem Zustand.
Kommunikation
Sowohl schriftliche als auch mündliche Kommunikation (im Bezug auf die Arbeit) ist auf ein minimum reduziert. Teilweise werden wichtige Termine erst kurzfristig dem Mitarbeiter mitgeteilt, obwohl sie lange feststehen
Gleichberechtigung
Schwierig zu beurteilen. Die meisten Frauen sind in der Verwaltung, dazu kann ich keine Aussage treffen. Frauen im Außendienst der Werkstoffprüfung sind an diesem Standort (noch) nicht vertreten
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum ist recht groß, da verschiedene Prüfverfahren angeboten werden und für die Mitarbeiter im "Tagesgeschäft" fast täglich eine neue Situation zu erfüllen ist. Teilweise sind wirklich spannende Kunden dabei!
Image
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Tolle Firma / entspanntes Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei TÜV AUSTRIA RWP GmbH in Chemnitz gearbeitet.
Work-Life-Balance
Manchmal gehts ungeplant länger
Gehalt/Benefits
Gerade so ok
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann keinen Raten dort zu Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TÜV Austria RWP GmbH in Magdeburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Gehalt unter Durchschnitt
Kein 13. Gehalt
Kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Erna SpahicMarketing & Kommunikation
Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit der TÜV AUSTRIA RWP GmbH auf Kununu zu teilen.
Wir bedauern sehr, dass dieser negative Eindruck bei Ihnen entstanden ist, der nicht unserem Anspruch als Arbeitgeber entspricht.
Die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter/innen haben bei uns einen hohen Stellenwert und wir sind immer sehr bemüht auf diese einzugehen.
Wir nehmen Ihre Kritik auf und werden diese intensiv prüfen.
Wir bieten Ihnen an sich in einem persönlichen Gespräch auszutauschen.
Für Ihre berufliche und private Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!
Mit freundlichen Grüßen
TÜV AUSTRIA Deutschland GmbH
Top Arbeitgeber, flexible Arbeitszeit, gute Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TÜV AUSTRIA Deutschland GmbH in Filderstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, gute Bezahlung, Entwicklungspotential werden gefördert, top Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hin und wieder hapert es an der Kommunikation unter den einzelnen Gesellschaften. Hier gibt es noch Verbesserungsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Imagekampagne für Popularität außerhalb von Österreich müssen forciert werden.
Arbeitsatmosphäre
Ich kann meine Arbeit aus dem Home-Office erledigen. Täglich findet ein Team-Meeting statt und alles Relevante besprochen wird. Einfach spitze.
Image
TÜV AUSTRIA ist gerade in Deutschland nicht so bekannt und die Kunden scheuen sich einen Mutterkonzern mit Sitz im Ausland zu wählen. Hier ist noch Entwicklungspotential. Aber ich denke in den nächsten Jahren wird entsprechend mit Kampagnen und Werbung an der Popularität gearbeitet.
Work-Life-Balance
Einfach TOP
Karriere/Weiterbildung
Ich erhalte jede Unterstützung für meine berufliche Weiterentwicklung. Einfach super.
Gehalt/Benefits
Ich erhalte jede Unterstützung von meinem Vorgesetzten für meine berufliche Weiterentwicklung. Ich fühle mich sehr angemessen bezahlt und bin äußerst zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen achtet sehr auf Nachhaltigkeit und entwickelt sich stets weiter in dieser Richtung.
Kollegenzusammenhalt
In unserem Team ist jeder für den anderen da und unterstützt wo er kann.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten sind sehr menschlich. Man kann alle Probleme ansprechen und bekommt keine Steine in den Weg gelegt. Egal ob es sich um eine private oder geschäftliche Angelegenheit handelt.
Arbeitsbedingungen
Wirarbeiten fast alle aus dem Home-Office. Manchmal treffen wir uns alle im Büro. Es ist gut ausgestattet und hat eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Die Home-Office-Plätze sind super ausgestattet und man erhält alles was man benötigt, um seinen Job gut zu erledigen.
Kommunikation
Durch die vielen unterschiedlichen Standorte, ist die Kommunikation extrem wichtig. Bei uns im Team funktioniert dies super. Tägliche Meetings über teams und jederzeitiger Austausch der Kollegen untereinander machen es möglich.
Gleichberechtigung
Ich habe das Gefühl, das bei uns im Tea. Alle gleich behandelt werden. Selbst die Vorgesetzten lassen ihre Position nicht raushängen, sondern sind gefühlt auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit guten Entfaltungsmöglichkeiten. Flexible Arbeitsweise und über den Tellerrand hinauszuschsuen, macht es nicht langweilig.
Umgang mit älteren Kollegen
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Guter Arbeitgeber, gute Perspektiven durch Wachstum und Veränderung, ein paar Schwächen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei TÜV AUSTRIA Deutschland GmbH in Filderstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work Life Balance, Aufgaben, Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir mehr bzw. größere Teamevents wünschen, sodass man sich mit seinen Kollegen von den anderen Standorten mal austauschen kann. Da wir deutschlandweit verteilt sind, sieht man seine Kollegen nicht so häufig
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich ein angenehmer Arbeitgeber, meist gute Vibes in den Teams und an den Standorten
Image
Wir sind leider als Unternehmen noch etwas unbekannt, obwohl wir in den letzten Jahren stark gewachsen sind. Ich hoffe, dass das Unternehmen es schafft durch Kampagnen etc. bekannter zu werden
Work-Life-Balance
sehr gut - auch private Termine können nach Absprache kurzfristig wahrgenommen werden
Kollegenzusammenhalt
Auch teamabhängig vermutlich, aber bei mir super
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleitung ist bei mir super. Offene und transparente Zusammenarbeit und dennoch bleibt es professionell
Arbeitsbedingungen
Ausstattung könnte an manchen Standorten moderner sein, allerdings wird aktuell sehr viel renoviert + Anschaffung neuer Büromöbel etc.
Kommunikation
Kommunikation ist das A und O. Diese hat sich deutlich verbessert, aber ist zwischen den einzelnen Standorten noch ausbaufähig
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich, durch Wachstum des Unternehmens kommen immer wieder spannende und neue Aufgaben hinzu. Prozesse kann man mitgestalten sowie eigene Ideen einbringen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber für Menschen mit Eigenverantwortung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei TÜV AUSTRIA Deutschland GmbH in Filderstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre hat während der Pandemie (Home-Office) etwas gelitten. Mit den direkten Kollegen / Vorgesetzten überwiegend gut.
Image
Noch relativ unbekannter Dienstleister in Deutschland. Image aufgrund von direkten Kundenkontakt maßgeblich von einzelnen Mitarbeiter abhängig.
Work-Life-Balance
TOP! Ich konnte meine Arbeit eigenverantwortlich Organisieren. Somit war es meist auch möglich eine gute Work-Life-Balance herzustellen.
Karriere/Weiterbildung
Es fand eine Einarbeitung nach definierten Einarbeitungsplan statt. Wissen wurde durch Kollegen gerne geteilt. Kompetenz wurde durch diverse Veranstaltungen regelmäßig auf dem laufenden gehalten. Mitarbeiter wurden individuell Weiterentwickelt. Ich konnte meine Kenntnisse gut weiterentwickeln.
Kollegenzusammenhalt
Nach meinem Empfinden gut. Es "menschelt" halt.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich! Aufgrund eines kleinem Teams konnte die Führungskraft seine Mitarbeiter in viele Entscheidungen einbinden. Das gab einem das Gefühl konstruktiv Mitgestalten zu können. Es fanden jährlich Mitarbeitergespräche und regelmäßige Team-Meetings statt.
Kritik wurde objektiv kommuniziert. Ich fühlte mich immer fair behandelt.
Arbeitsbedingungen
Gute Räumlichkeiten. IT-Equipment passt. Im Sommer konnte ich wählen ob ich im Home-Office oder im Büro schwitze.
Kommunikation
Team-intern sehr enge Kommunikation. Darüber hinaus gab es auch hier während der CoVid Hochphase leider Luft nach oben. Hat sich danach aber wieder, aufgrund von geäußerter Kritik, deutlich Verbessert...lessons learned...
Gehalt/Benefits
Gehalt ist Verhandlungssache. Es fanden im Rahmen des jährlichen Mitarbeitergespräches Bewertungen der erbrachten Leistung und erreichten Ziele statt. Die Bewertung hatte Auswirkung auf die höhe der variablen Vergütung.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet war breit und interessant! Ich konnte meine Fähigkeiten gut einsetzen. Auch die Übernahme von zusätzlichen Aufgabengebieten war nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten möglich. Wie überall ein ständiges Lernen. Intrinsische Motivation wird belohnt!
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Keine Entwicklungsmöglichkeiten, schlechte Bezahlung und toxisches innerbetriebliches Klima.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei TÜV AUSTRIA Deutschland GmbH in Filderstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man seine Arbeit macht wurden einem sehr viele Freiheiten gelassen, was ich immer geschätzt habe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die größte Frechheit war das Arbeitszeugnis. Hier wurde meine Stellung in der Firma "kleiner" gemacht, obwohl das Zwischenzeugnis, der Arbeitsvertrag und meine Visitenkarten was anderes gesagt haben. Hier, vermute ich, wurde es ganz bewusst so gemacht, um mich zu schikanieren. Erst recht, weil es diese beschriebene Position im Unternehmen gar nicht gibt. Mein Zeugnis wurde in JEDEM Punkt schlechter heruntergestuft. Ich hatte nie ein negatives Mitarbeitergespräch, geschweige wurde ich jemals für mein Verhalten oder meine Arbeitsweise kritisiert. Daher kann ich mir dies nicht erklären, da einige Monate vorher alles super war. Für mich ist das Zeugnis irrelevant, aber ich möchte trotzdem ein sauberes und wahrheitsgemäßes Zeugnis. Falls dies mein alter Arbeitgeber liest weiß er sowieso wer ich bin, jedoch hat diese Frechheit mit dem Arbeitszeugnis bei mir das Fass zum überlaufen gebracht. Ich wollte im Guten auseinander gehen, jedoch wird, laut MEINER persönlichen Erfahrung und dem was man immer mitbekommen hat, versucht den Ex Angestellten das Leben schwer zu machen. Ich hoffe die Geschäftsführung bedankt sich beim verantwortlichen meines Arbeitszeugnisses für diese Bewertung.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation der Geschäftsführung muss besser werden und Informationen müssen in regelmäßigen Abständen an die Arbeitnehmer gebracht werden. Um dem negativen Betriebsklima entgegenzuwirken wäre es ein erster Schritt sich mit der Lästerei zurückzuhalten. So hat man das Gefühl, dass über jeden und jederzeit hinter dem Rücken gesprochen wird. Realistische Ziele für die Boni wären ebenfalls super. Die Büros sollten mit einer Klimaanlage oder mindestens einem Ventilator ausgestattet werden, sodass der Sommer erträglicher ist.
Arbeitsatmosphäre
Allgemeine Atmosphäre war i.d.R. i.O. Es gab jedoch immer wieder interne Konflikte.
Image
Image stimmt meiner Meinung nicht mit der Realität überein.
Work-Life-Balance
Nie Probleme gehabt einen Urlaub zu beantragen und eigentlich immer frei bekommen, wenn man es denn angefragt hat. Man kann sich gut selbst organisieren.
Karriere/Weiterbildung
Bei mir gab es in meiner gesamten Zeit keinerlei weiterkommen, da man es nicht schafft ein Team aufzubauen, welches mal im Unternehmen bleibt. Es herrscht meiner Meinung nach eine verhältnismäßig große Fluktuation. Leute werden eingearbeitet und verlassen dann das Unternehmen. Mir war nicht bekannt, dass ich intern hätte höher aufsteigen können, da es keine weiteren Positionen im Unternehmen gibt, welche nicht direkt in der Führungsebene wären (für die man wahrscheinlich mind. 10-20 Jahre Berufserfahrung in diesen Gebieten braucht). In meinen Jahren dort durfte ich in den Genuss von einer einzigen externen Schulung kommen (trotz theoretisch vorhandenem Budget), welche nicht mal notwendig gewesen wäre, da das Wissen bereits vorhanden war.
Gehalt/Benefits
Nach Jahren hatte ich nicht annähernd das Gehalt, welches entsprechend der Verantwortung fair gewesen wäre und welches im Vorstellungsgespräch versprochen wurde. Ziele werden mit DB4 bemessen, wo gibt es denn sowas? Viele Ziele waren also nicht erreichbar, da z.B. Kosten abgezogen werden, die nichts mit einem selbst oder der Kostenstelle zu tun hatten. Daher konnte ich mich direkt von 50-60% meines Bonis verabschieden, da für mich schlicht nicht erreichbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keinerlei mir bekanntes Umwelt-/Sozialbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Immer wieder Probleme zwischen Kollegen. Ich war nie direkt betroffen, jedoch hat es sich negativ auf das Betriebsklima ausgewirkt.
Umgang mit älteren Kollegen
-
Vorgesetztenverhalten
Ein Teil der Vorgesetzten lästert mit Arbeitnehmern über andere Kollegen, was für ein unwohles Gefühl sorgt, wie ggf. über einen selber gesprochen wird . Ich hatte das Gefühl, dass immer und über jeden gelästert wurde. Von der Geschäftsführung kamen so gut wie keine Infos an die Arbeitnehmer, Kommunikation so gut wie null (speziell Coronaphase).
Arbeitsbedingungen
Computer und Arbeitsplatz sind technisch i.O. Im Sommer und heißen Tagen wurde nie eine Klimaanlage "angeboten" oder wenigstens einen Lüfter (auch auf mehrfache nachfrage). War anscheinend zu teuer Büros wenigstens in einer Grundausstattung einzurichten. Im Sommer ist es prinzipiell zu heiß, da das Bürogebäude eine Glasfassade hat.
Kommunikation
Innerhalb von mehreren Jahren ein einziges Mitarbeitergespräch gehabt, trotz Nachfrage. Mit Betriebsergebnissen wurden jedoch recht transparent umgegangen.
Gleichberechtigung
Langjährige Kollegen werden deutlich bemerkbar bevorzugt behandelt.
Interessante Aufgaben
Am Anfang scheint es interessant, jedoch wiederholt es sich nach einiger Zeit sehr vieles und wird schnell langweilig. Kaum neue Herausforderungen... und wenn es welche gab, dann in Bereichen für die ich nicht angestellt wurde und ich nie machen wollte.
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Arbeitgeber-Kommentar
Erna SpahicMarketing & Kommunikation
Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank für die umfangreiche und detaillierte Kritik, die Sie verfasst haben und die Zeit, die Sie dazu aufgewendet haben. Wir bedauern sehr, dass dieser negative Eindruck bei Ihnen entstanden ist und nehmen Ihre Anmerkungen von daher auch sehr ernst. Wir haben den eigenen Anspruch, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein, der insbesondere auch die persönlichen Belange der Mitarbeiter berücksichtigt und in den Vordergrund stellt.
Wir können Ihnen versichern, dass wir demnach auch großen Wert auf die Kommunikation mit unseren Mitarbeiter/innen legen.
Vor allem während der COVID- Zeit, in der sich die meisten Kolleginnen & Kollegen im Homeoffice befanden, gab es nachweislich jede Woche mindestens einen Austausch über Microsoft Teams.
Informationen zu den aktuellsten Entwicklungen wurden sofort umgesetzt und an alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter herausgegeben.
Pro Kalenderjahr findet mindestens 1 Mitarbeitergespräch statt. Im Jahr 2022 wurde vereinbart, dies auf 2 Gespräche auszuweiten.
Schade, dass Sie dies nicht so wahrgenommen haben bzw. es nicht Ihren Vorstellungen entsprochen hat.
Jeder Mitarbeiter besucht tatsächlich mindestens 2 Schulungen pro Jahr (interne und externe).
Des Weiteren werden wir prüfen, warum Ihnen die Leistungen unserer Qualifikationsprogramme vom Junior- Expert über den Expert bis hin zum Senior-Expert offenbar nicht angeboten wurden. Sollten Ihnen diesbezüglich Schulungsnachweise fehlen, dann setzen Sie sich doch bitte direkt mit uns in Verbindung. Wir werden das zu Ihrer Zufriedenheit klären. Ihnen sollen bei Ihrer zukünftigen beruflichen Entwicklung dadurch keine Nachteile entstehen!
Selbstverständlich werden wir die von Ihnen angesprochenen Punkten intensiv verfolgen und auch Ihre Vorschläge zur Verbesserung sehr gerne aufnehmen. Wir bieten Ihnen auch an, dass Sie sich gerne noch einmal persönlich mit uns austauschen, wenn Sie neben dem Geschriebenen noch weiteren Klärungsbedarf haben.
Für Ihre berufliche und private Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und Gesundheit!
Mit freundlichen Grüßen
TÜV AUSTRIA Deutschland GmbH
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird TÜV AUSTRIA in Deutschland durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 56% der Bewertenden würden TÜV AUSTRIA in Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich TÜV AUSTRIA in Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.