27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Eigenes Kompost Siegel
Sehr netter Geschäftsführerr, selten jemand gehabt der so auf den einzelnen Mitarbeiter eingegangen ist.
- kollegiale Atmosphäre
- Aufgabenbereiche können nach den Stärken ausgerichtet und individuell angepasst werden
- Viel Raum, eigene Ideen auszuprobieren und umzusetzen
- unterschiedliche Geschäftsfelder und interessante Arbeitsfelder, die sich durch das stetige Wachstum in Deutschland immer wieder verändern
- Abhängigkeit vom Konzern in Wien verlangsamt einige Prozesse und macht Anpassungen an die Situation in Deutschland manchmal schwierig.
Branche
ungeeignete Führungskräfte, weltfremde Ansichten.
Teilweise die Führung tauschen
OK, mit den Kollegen in Deutschland. Mit einem Kollegen aus Österreich wirklich gut. Hat aber gekündigt.
Wenn man hinter die Kulissen schaut, nicht gut!
OK
Gab kein Kollegenzusammenhalt
Bei der Geschäftsführung hat man oft das Gefühl nicht ernst genommen zu werden. Die Geschäftsführung und Abteilungsleitung aus Österreich ist noch schlimmer. Die Vorgesetzten agieren leider weltfremd und haben keine Ahnung von den Arbeitsabläufen der einfachen Mitarbeiten "on field". Teilweise werden Personen in Führungspositionen befördert die unter keinen Umständen dort sein dürften.
Schlecht. Monatelang keine Rückmeldung.
Kaum Frauen in Führungspositionen
Es wird überall geredet
Es gibt im Jahr 1 Periode , wo Urlaubssperre angesagt ist.
Ansonsten ist man sehr flexibel
Ist beim Dienstleister bedingt minimal
Sozialleistungen sind gut
Es wird stetig verbessert
Es werden alle fair behandelt
Das ist individuell
Feindseliges und misstrauisches Arbeitsklima gegenüber neuen Mitarbeitern
Keine betrieblichen Leistungen.
Gleitzeit
Keine Besserung möglich
Sehr niedriges Gehalt.
Das Unternehmen hat die ökologischen Auswirkungen von vor 30 Jahren.
Feindseliges Arbeitsklima gegenüber Verbesserungsvorschlägen von neuen Mitarbeitern.
unkooperativ
Sehr alte Ausstattung und Computer. Arbeitsplatz am Rande der Unternehmenssicherheit
Unklare Verfahren.
Können Sie die Aufgabe nicht verbessern.
Verbesserungspotential in der Kommunikation ist unbedingt notwendig
So verdient kununu Geld.