10 Bewertungen von Bewerbern
10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine Rückmeldung nach dem Vorstellungsgespräch vor Ort. Zudem haben die Gesprächspartner damals einen Feedback ihrerseits innerhalb einer Woche zugesagt. Mehrere Wochen später habe ich nichts mehr von der TÜV gehört.
Sie sollen sich besser für den Gespräch vorbereiten und Lassen sie bitte die Leute vollständig vorstellen..
Alles der Fisch fängt am Kopf an zu Stinken
Keine vorhanden. Alle Fragen wurden fachlich und gezielt beantwortet.
Auf Bewerbungen mit Antworten reagieren
Vernünftig absagen,
Einige Wochen nach meiner Bewerbung beim TÜV Hessen erhielt ich per E-Mail eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Es war auch ein Bewerberbogen angehängt, den man zum Gespräch mitbringen sollte. Darin wurden unter anderem solche Daten abgefragt wie die Höhe des aktuellen Gehalts, ob man bei der Arbeitsagentur arbeitssuchend oder arbeitslos gemeldet ist und wie die eigene Kundennummer dort lautet. So viele indiskrete Frage hat mir bisher noch kein potenzieller Arbeitgeber gestellt. Vor allem sind das Fragen, die eigentlich nichts mit der Eignung für die Stelle zu tun haben.
Da ich für den vom TÜV Hessen festgelegten Termin einen Urlaub gebucht hatte, bat ich aus diesem Grund um Terminverschiebung auf den Vortag oder auf die Zeit meiner Rückkunft ab Mitte der Folgewoche. Daraufhin teilt man mir mit, dass es zurzeit nicht möglich sei, mir einen neuen Termin anzubieten und man sich melden werde, wenn ein neuer Termin vergeben werden kann. Einige Wochen später erhielt ich eine Absage - ohne, dass es einen neuen Termin gab.
Obwohl die Stelle auf zwei Jahre befristet war, hat das TÜV offensichtlich genug qualifizierte Bewerber gehabt, dass sie es nicht nötig hatten, einen Vorstellungstermin zu verschieben. Sieht so Fachkräftemangel aus? Wer sitzt denn immer nur zuhause, um Gewehr bei Fuß zu stehen, weil ein Arbeitgeber meint, alle Bewerber müssten an jedem Tag des Jahres Zeit für ein Vorstellungsgespräch haben?
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