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TÜV 
Hessen
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score101 Bewertungen
78%78
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

69%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 94 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Testingenieur:in8 Gehaltsangaben
Ø62.100 €
Ingenieur Fahrzeugtechnik5 Gehaltsangaben
Ø61.500 €
Ingenieur:in4 Gehaltsangaben
Ø57.800 €
Gehälter für 11 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TÜV Hessen
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
TÜV Hessen
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Zukunft Gewissheit geben.

Wer wir sind


HERZLICH WILLKOMMEN BEI TÜV HESSEN!

TÜV Hessen ist Garant für Sicherheit und Umweltschutz, Qualität und Marktfähigkeit von Anlagen, Produkten und Dienstleistungen - gleichermaßen für Privatkunden und Geschäftskunden.
Seit über 150 Jahren schützen und fördern wir Menschen, vermehren Werte und Wohlstand.
Werden auch Sie Teil von TÜV Hessen und geben Sie Ihrer Zukunft ein Stück Gewissheit. Besuchen Sie unsere aktuellen Stellenangebote.
Unter folgenden Links finden Sie zusätzlich noch weitere Informationen über uns:
Firmenhomepage: https://www.tuev-hessen.de
Stellenangebote: https://www.tuev-hessen.de/karriere

Produkte, Services, Leistungen

Historie
Die Grundidee des Technischen Überwachungsvereins - kurz TÜV - stammt aus der Zeit um das Jahr 1866. Damals wurden die Überwachungsvereine für die Gewährleistung der Sicherheit gegründet, um die damals in der Industrie vermehrt zum Einsatz kommenden Dampfkessel regelmäßig zu prüfen, da es bei diesen immer wieder zu lebensgefährlichen Explosionen und Unfällen kam. Aufgrund der ansteigenden Sicherheitsanforderungen gewannen die Überwachungsvereine mehr und mehr an Bedeutung und Einfluss und breiteten diesen auch auf weitere Bereiche der Technik aus. Seit 1999 hat TÜV Hessen seinen Hauptsitz in Darmstadt und agiert wie alle TÜV-Gesellschaften vollkommen eigenständig und unabhängig.

Was wir leisten
- Mehr als 1350 Mitarbeiter*innen
- Rund 157 Mio. € Jahresumsatz
- 230 Dienstleistungen für Privat- und Geschäftskunden
- Insgesamt über 90 Standorte
- Gesellschafter des TÜV Hessen:
Land Hessen 45%
TÜV SÜD AG 55%

Mit seinen rund 1350 Mitarbeiter*innen wickelt TÜV Hessen das operative Geschäft rund um Prüf-, Zertifizierung- und Beratungsleistungen aktuell in fünf Geschäftsbereichen ab: Auto Service, Industrie Service, Real Estate, Managementsysteme und Life Service.

Die Zentrale ist in Darmstadt, weitere Niederlassungen gibt es in Hessen, Thüringen, Niedersachsen, Nordrhein-Westfalen und Hamburg sowie einem Liaison Office in Korea.

Perspektiven für die Zukunft

Karriere
Ob Berufserfahrene, Hochschulabsolventinnen und -absolventen, Studierende oder Schülerinnen und Schüler: Wir bieten Ihnen anspruchsvolle Tätigkeiten in erfolgsorientierten Teams sowie ein attraktives Gesamtpaket aus Vergütung und freiwilligen Sozialleistungen. Selbstständiges Arbeiten in interessanten weitgefächerten Aufgabengebieten unter Berücksichtigung der individuellen Work-Life-Balance, vielfältigen Leistungen rund um "Familie und Beruf" sowie einen sicheren Arbeitsplatz. Zudem legen wir großen Wert auf die individuelle Entwicklungsförderung eines jeden Mitarbeiters um nicht nur unseren wirtschaftlichen Erfolg, sondern auch unsere Unternehmenskultur stetig weiterzuentwickeln.
Hier finden Sie unsere aktuellen Stellenangebote sowie weitere Informationen mit Karriere-Tipps für:
- Berufserfahrene
- Studierende
- Schüler

Kennzahlen

MitarbeiterMehr als 1350 Mitarbeiter*innen
UmsatzRund 157 Mio. € Jahresumsatz

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 95 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    76%76
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    68%68
  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    66%66
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • KantineKantine
    52%52
  • HomeofficeHomeoffice
    51%51
  • FirmenwagenFirmenwagen
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • CoachingCoaching
    37%37
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5

Was TÜV Hessen über Benefits sagt

Geben Sie auch Ihrer Zukunft Gewissheit! Die Menschen bei TÜV Hessen sorgen für Sicherheit, Umweltschutz, Qualität und Marktfähigkeit von Anlagen, Produkten und Dienstleistungen. So vielfältig wie unsere Aufgaben sind auch die Menschen, die bei uns arbeiten.
Durch die Vielzahl unserer Dienstleistungen in unterschiedlichen Branchen, Märkten und an verschiedenen Standorten bieten wir sehr viele Chancen und Herausforderungen für eine lange und abwechslungsreiche Karriere.
Manteltarifvertrag / Betriebliche Regelungen:
Entgeltliche Nebenleistungen
- 13. Monatsgehalt (Weihnachtsgratifikation)
- Zusätzliches Urlaubsgeld
- Vergütete Mehrarbeit inkl. Zuschlag
- Vermögenswirksame Leistungen
- Ergebnisorientiertes Prämiensystem
Flexible Arbeitszeitmodelle
- Gleitzeitregelung / Jahresarbeitszeitkonto
- 30 Tage Urlaub
- Bezahlte Freizeit z.B. bei Wohnungswechsel, Eheschließung, etc.
Gesundheit
- Zuschuss zum Nettokrankengeld (nach 6 Wochen Entgeltfortzahlung)
- Präventives Gesundheitsmanagement
- Unfallversicherung (für operativ tätige Mitarbeiter)
- Betriebssport
Persönlich / berufliche Weiterentwicklung
- Jährliches Leistungsgespräch
- Personalentwicklung
- Assessment-Center
- Seminare & Workshops

Familie und Beruf
- Geburt eines Kindes: Windelgeld
- Zuschuss zu den Kosten von Kinderkrippe und Kindergarten
- Partnermonate: Zuschuss zum gesetzlichen Entgelt
Altersvorsorge
- Möglichkeit zur Riester- und Eichelförderung
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Weitere Benefits
- Betriebsrat
- Kostenfreie Kfz.-Hauptuntersuchung und Feinstaubplakette
- Zuschuss zum Jobticket
- Jährlicher Betriebsausflug

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

TÜV Hessen ist Garant für Sicherheit, Umweltschutz, Qualität und Marktfähigkeit von Fahrzeugen, Anlagen, Produkten und Dienstleistungen. Zudem bietet TÜV Hessen besonders attraktive, neue Dienstleistungen an, z.B. rund um die Zukunftsthemen IT-Sicherheit, Energieeffizienz und klimaschonende Mobilität für Geschäfts- und Privatkunden.
Wir bieten Ihnen

- Eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem erfolgsorientierten Team
- Selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten in einem weitgefächerten Aufgabengebiet
- Flexible Arbeitszeiten unter Berücksichtigung der individuellen Work-Life-Balance
- Vielfältige Leistungen rund um "Familie und Beruf" sowie einen sicheren Arbeitsplatz
- Attraktive, regelmäßige und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Präventives Gesundheitsmanagement

Fünf Argumente für TÜV Hessen
1. Identifikation mit einem gesellschaftlichen Beitrag
2. Regionale Verbundenheit
3. Vielfältigkeit
4. Tarifvertrag
5. Altersversorgung
Geben Sie Ihrer Zukunft ein Stück Gewissheit... Wir freuen uns auf Sie!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wenn Sie eine neue Herausforderung suchen, sind Sie bei uns richtig!
Setzen Sie sich aufbauend auf der Erfahrung und dem Wissen des TÜV Hessens in vielfältigen Aufgabengebieten für Sicherheit, Umweltschutz, Qualität und Marktfähigkeit von Anlagen, Produkten und Dienstleistungen ein.
Als Mitarbeiter*in bei TÜV Hessen sind Sie in einem der folgenden Bereiche tätig:
- Automotive
- Auto Service
- Controlling, Prozesse & Organisation
- Cyber Security Service
- Facility Management
- Finanz- und Rechnungswesen
- Industrie Service
- IT
- Life Service
- Managementsysteme
- Personalwesen
- Real Estate
- Vertrieb & Kommunikation
Sie haben Interesse an einer Tätigkeit bei TÜV Hessen? Dann bewerben Sie sich gleich hier.
Bei uns sind alle Bewerber willkommen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Nationalität, Religion oder sexueller Orientierung, da Vielfältigkeit auch innerhalb unserer Teams großgeschrieben wird.


Berufserfahrene
Sie stehen schon mitten im Berufsleben und suchen eine neue spannende Herausforderung? Dann sind Sie bei TÜV Hessen genau richtig: Hier finden Sie verantwortungsvolle Aufgabengebiete.
Absolventen
Sie haben Ihr Studium beendet und sind nun bereit, beruflich durchzustarten? Wir bieten Ihnen zahlreiche Einstiegsmöglichkeiten u.a. unser Ausbildungsprogramm für Ingenieure, welches Sie umfänglich auf Ihre Karriere als Sachverständiger vorbereitet.
Abschlussarbeiten
Machen Sie Ihre Zukunft zu einer Erfolgsgeschichte und schreiben Sie Ihre Abschlussarbeit bei TÜV Hessen! Nutzen Sie die umfassende Beratung und Betreuung, die Ihnen ein dienstleistungsorientiertes und innovatives Unternehmen zu bieten hat.
Studentische Aushilfskräfte
Bei uns haben Sie die Möglichkeit, neben Ihrem Studium oder in den Semesterferien als Werkstudent*in in verschiedenen technischen und kaufmännischen Bereichen und an unterschiedlichen Einsatzorten tätig zu werden.
Ausbildung
Sie haben Interesse an einer Ausbildung bei TÜV Hessen? Dann bewerben Sie sich frühzeitig auf unsere ausgeschriebenen Stellen.
Praktikum
Schnuppern Sie Praxisluft - mit einem Praktikum an einem unserer 90 Standorte in Deutschland.

Gesuchte Qualifikationen

Bei uns übernehmen Sie frühzeitig Verantwortung. Sie haben die Möglichkeit bei guten persönlichen und fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten. Wir suchen Mitarbeiter*innen, die Leidenschaft und Eigeninitiative für ihren Arbeitsbereich mitbringen und bereit sind, sich Experten-Wissen auf ihrem Gebiet anzueignen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TÜV Hessen.

  • Bewerben Sie sich gezielt und lesen Sie die Anforderungen der ausgeschriebenen Stelle sowie Ihr dafür konzipiertes Anschreiben vor der Bewerbung genau durch.
    Achten Sie bitte darauf, dass Ihre Unterlagen vollständig und korrekt sind.
    Zur Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch lohnt es sich immer, sich über den Arbeitgeber ausgiebig zu informieren und sich bereits einige Antworten auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch zu überlegen. Machen Sie sich Gedanken, warum gerade Sie perfekt für die ausgeschriebene Stelle geeignet sind, welchen Mehrwert Sie dem Unternehmen liefern, aber auch welche Vorteile für Sie eine Anstellung bei TÜV Hessen mit sich bringt.

  • Nutzen Sie zur Bewerbung gerne unser Online-Bewerbungsportal auf unserer Website.
    Für eine Initiativbewerbung geben Sie bitte an, in welchem Bereich und in welcher Position Sie uns unterstützen können.

  • Sollte die Überprüfung der Bewerbungsunterlagen positiv verlaufen, laden wir Sie zu einem ersten persönlichen Interview ein.

Standort

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gute Kollegenstruktur, viele Sozialleistungen
Bewertung lesen
Das Label suggeriert einen gewissen Stolz und genießt hohes Ansehen. Arbeitskleidung. Gehaltszahlungen sind zuverlässig.
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Man hat ein sicheres Gefühl. Die Vorgesetzten verhalten sich wertschätzend.
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gute Arbeitszeitgestaltung, Möglichkeit zum Home-Office
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Flexible Zeitgestaltung - familienfreundlich
Sehr Interessant und fast täglich neue Herausforderungen
super kollegialer Zusammenhalt
Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Man fühlt sich wie in einer Familie
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 37 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man müsste mehr am Image nach draußen machen; positiver, so wie unsere Unternehmenskultur auch innen ist
Zum Teil dauern Dinge sehr lange, weil Strukturen sehr festgefahren sind oder Infrastruktur fehlt.
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Hierarchische eingefahrene Strukturen
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Kein wirklicher Gesundheitsschutz. Mitarbeiter sollen weiter ins Büro kommen, obwohl Homeoffice technisch möglich wäre. Mißtrauen gegenüber den eigenen Leuten.
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Verstaubtes Image
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 34 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Struktur verbessern, Teambildung stärken, Arbeitszeitsparende Systeme, unbedingt Raum und Zeit für Einarbeitung schaffen. Nur so kann auf jeder
Ebene effektiv und selbstsicher gearbeitet werden!
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Weiterentwicklung im Bereich Personalführung und -entwicklung. Sinnvolle und nachvollziehbare Gehaltsstrukturen schaffen.
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Führungskräfte mit mehr Kompetenzen ausstatten
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Etwas weniger Bürokratie und schnelleres Umsetzen
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Mal eine Frau in die GF einstellen, damt die alten Männer etwas frischen Wind bekommen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 31 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von TÜV Hessen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


Tolle Kollegen, sehr hilfsbereit selbst abteilungsübergreifend
5
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tolles Team, wir ergänzen uns gut
Der Kollegenzusammenhalt ist super. Sobald man fragen hat oder Hilfestellungen benötigt, stehen einem die Kollegen mit Rat und Tat zur Seite
5
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Den gibt es. Man schwimmt ja oft im gleichen Boot.
5
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Jeder hat seine Anker im Team - man muss sich ja zusammenraufen, um gegen die Quertreiber bestehen zu können.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 26 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TÜV Hessen ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


Alle 2 Wochen Team- und Abteilungsmeetings die einem Monolog gleichen, auf Kritik wird mit Beschwichtigungspolitik geantwortet.
1
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Wenn man sich selbst darüm kümmern funktioniert es. Grundsätzlich lausig zwischen Abteilungen.
1
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Newsletter, Intranet
Abteilungsbesprechungen selten mit wenig Inhalt
Teambesprechungen noch seltener mit noch weniger Inhalt
2
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Ja! Die Ersparnisse der jeweiligen Stelle werden erläutert. Wirtschaftsziele im Vergleich zur Planung erörtert.
3
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Wäre schon wenn es eine solche geben würde.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 26 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).


Durch die intern und über die TÜV Süd Akademie angebotenen Fortbildungen hat man vielseitige Möglichkeiten sich fortzubilden. Die Fortbildungen werden vom Unternehmen und von den Abteilungsleitern gefördert.
5
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Die bei Einstellung versprochenen Schulungen / Weiterbildungen werden nicht eingehalten.
Für unbefristet eingestellte Kollegen gibt es allerdings die Möglichkeiten.
1
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Weiterbildung -> ja. Karriere -> nein. Es gibt kaum adäquate Aufstiegschancen. Führungsfunktionen werden "unter der Hand" vergeben und erst dann ausgeschrieben.
2
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Kariere ist berufsbedingt schlecht, da Kfz-Ingenieure schon (technisch) recht weit oben sind. Aufstieg in mittlere Führungspositionen aber möglich.
2
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Schwer möglich bis unmöglich und wenn dann einigen einzelnen Auserwählten vorbehalten.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 19 Bewertungen lesen