Basierend auf Daten aus 106 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TÜV Hessen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 200 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir harmonisieren das Miteinander von Mensch, Technik und Umwelt. Jede(r) Mitarbeiter*in leistet seinen/ihren Beitrag zur Kompetenz des TÜV Hessen. Wir handeln im Interesse unserer Kunden auf Basis der gemeinsamen und gesellschaftlichen Verantwortung. Partnerschaftliche Zusammenarbeit ist für uns s ...
106 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wertschätzend, auf Augenhöhe, immer sachlich und konstruktiv
Einwandfrei, Wünsche des Mitarbeitenden werden in Rahmen des Möglichen berücksichtigt.
Es gibt große Freiheitsgrade. Sobald ich etwas brauche, ist mein Chef verfügbar und kümmert sich.
Angenehmes und wertschätzendes Arbeitsumfeld. Der Umgang miteinander ist respektvoll und kollegial. In Spitzenzeiten könnte die Belastung einzelner Teams besser verteilt werden.
Moderne Büro Umgebung, gute technische Ausstattung inkl. Kaffeemaschine