Basierend auf Daten aus 49 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TÜV Hessen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 129 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir harmonisieren das Miteinander von Mensch, Technik und Umwelt. Jede(r) Mitarbeiter*in leistet seinen/ihren Beitrag zur Kompetenz des TÜV Hessen. Wir handeln im Interesse unserer Kunden auf Basis der gemeinsamen und gesellschaftlichen Verantwortung. Partnerschaftliche Zusammenarbeit ist für uns s ...
49 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vorbildlich, freundlich, unterstützend, vertrauensvoll.
Im Einkauf gibt es tolle Projekte und auch wenn es mal stressig wird, freuen wir uns über die guten Ergebnisse.
Wir sind ein tolles Team, die cross-funktionale Zusammenarbeit mit anderen Business Units funktioniert ausnahmslos gut. Alle Aufgaben machen Spaß und es ist nie langweilig.