108 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
76 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Tarifvertrag und Sozial Leistungen
Machenschaften direkt am TSC Hanau
Führungsebenen mehr Blick halten was wie auf Welche Art und Weise abläuft und nicht nach obere Ebenen gelangt.
befriedigend
leidet durch Machenschaften
38,5 h Woche eher 55 h Woche
keine zeitlichen Kapazitäten umzusetzen
überdurchschnittlich für Minderwertige Aufgaben um Arbeitsbereitschaft aufrecht zu erhalten.
Nur auf einer Ebene
leere Versprechungen... Vetternwirtschaft
Zuviel übertriebene Kontroll Kommunikation
leider nicht gegeben
keine ausgewogene Auftragserteilung
Meine persönliche Prioritäten sind erfüllt: attraktiver Standort/gut erreichbar, tolles Betriebsklima und jede Menge nette KollegInnen, Chancengleichheit, interessante Aufgaben, Gesundheitsvorsorge, Weiterbildungsmöglichkeiten.
Die soziale und fachliche Eingliederung ist für neue Beschäftigten gar nicht schwer. Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft und vor allem ein kooperatives und wertschätzendes Miteinander werden groß geschrieben und gelebt.
Verantwortung übernehmen und Zukunft gestalten sind kein Lippenbekenntnis sondern wird gelebt.
Der Wunsch nach Sinnhaftigkeit im Arbeitsleben, einer Work-LIfe-
Balance und einer den persönlichen Interessen entsprechenden Unternehmenskultur findet bei TÜV Hessen Vereinbarung und Einklang.
Viele Angebote und Möglichkeiten.
Nachhaltigkeit wird groß geschrieben. Sustainable Leadership ist Bestandteil der Führungskultur.
Sehr beeindruckend.
Modern, flexibel, hybrid. Mir bereitet das Arbeiten große Freude und meine Tätigkeit in der jetzigen Position ist sinnstiftend.
Für mich ist das eine runde Sache. Natürlich gibt es aus der Subjektivität heraus immer etwas zu verbessern. Durch die ausgeprägt gute Fehlerkultur dürfen sich alle Mitarbeitenden eingeladen fühlen, Verbesserungen pro-aktiv anzugehen.
Hier steht der Mensch im Mittelpunkt. Es muss niemanden politisch taktieren.
Gäbe es 6 Sterne, würde ich diese auch vergeben!
Die meisten Kollegen, Soziale Zusatzleistungen, theoretisch flexibles Arbeiten
Den Führungsstil, die internen Strukturen, dass Druck auf die Mitarbeiter ausgeübt wird in einer dem Unternehmen unangemessenen Art und Weise, Entscheidungen werden sogar über die Köpfe von direkten Vorgesetzten und ohne deren Kenntnis einfach durchgesetzt
Entscheidungsträger an neuralgischen Stellen gegen Qualifizierte Führungskräfte mit Sozialkompetenz und Serviceorientierung austauschen.
Nutzt die Digitalisierung, verarbeitet Vorschläge von Mitarbeitern und zieht diese zu Rate und bindet diese in Prozesse ein, sonst werdet Ihr bald nur noch die Plakette am Kennzeichen sein.
Hängt natürlich stark von den direkten Kollegen ab, war aber mit diesen gut
Gemischt: bei den Privat-Kunden ist der TÜV ewig von gestern und zu streng, bei Firmen geniest der TÜV hohes Ansehen aufgrund von angenommener Neutralität und Professionalität.
Tatsächlich ist der TÜV etwas rückständig und bleibt weit hinter den Möglichkeiten, die Neutralität und Professionalität haben ihre Grenzen.
Eigentlich hat man bei der Einstellung die Möglichkeit angepriesen, dass man sehr flexibel arbeiten kann, im Nachhinein wurde einem das aber fast schon als Arbeitsverweigerung vorgeworfen; sowas geht garnicht! Es gibt Menschen mit Familie.
Man wird ja schließlich auch nur für die geleisteten Stunden bezahlt, also was soll das?
In meinem Bereich musste man sich ständig weiterbilden. Die Qualität der Online-Schulungen ist stark verbesserungsfähig, Präsenz-Schulungen waren meist gut.
Karriere kann man hier nur mit Glück, Vitamin B oder Kriecherei machen.
Sich engagieren oder hocharbeiten scheint nicht erwünscht.
Gehalt pünktlich, Höhe geht noch in Ordnung, betriebliche Altersvorsorge, Windelgeld und weitere Vergünstigungen, da kann man nicht jammern.
Es wird Zuviel ausgedruckt, Digitalisierung hinkt deutlich hinter den Möglichkeiten her, Planung mit sinnlosem hin und herfahren, nicht nachhaltig.
Hatte prima Kollegen. Kann mich nicht beklagen.
Man schätzt Ihre Erfahrung nicht und ist nicht in der Lage diese zu nutzen. Hatte das Gefühl, diese wurden immer nur belächelt, weil sie eben nicht so mit Neuerungen, z.B. im IT Bereich mitkamen. Warum nimmt man diese nicht an die Hand und schult Sie angemessen? Ohne erfahrene Kollegen wäre ich oft aufgeschmissen gewesen, ebenso die Vorgesetzten.
Keine Unterstützung, nur Forderungen, kein offenes Ohr für Vorschläge oder Kritik, vorgefasste Meinung gebildet aus Hörensagen. Verantwortung wird auf die Mitarbeiter abgeschoben, die alles zu retten versuchen, was von der Führung blauäugig entschieden wurde. Ein riesiges Problem.
Ganz viel Arbeit mit ganz kleinen Team, immer Personalmangel und die Mitarbeiter müssen es möglich machen.
Sehr inkompetente Disposition in dem Bereich.
Funktionierte nur in eine Richtung.
Völlig irrsinnige aber grundlegende Entscheidungen werden sogar über die Köpfe der direkten Vorgesetzten und ohne vorherige Planung mit den betroffenen gefällt. Machbarkeit, Effizienz, alles völlig egal.
Kollegen, welche einfachste Verbesserungen(die auch nichts gekostet hätten)vorgeschlagen haben, werden von Führungskräften gerügt; geht‘s noch? Betriebsblindheit und Innovationsverweigerung sind fast Standard.
Da kann ich nichts nachteiliges berichten. Nur sieht man keine Frauen in Führungspositionen, da geht noch deutlich mehr.
Manchmal schon echt interessante Aufgaben, die sind aber unerwünscht, da i.d.R. zeitaufwendig
Es war eine gute Arbeitsatmosphäre der Mitarbeiter untereinander.
Die Beurteilungskriterien der Mitarbeiter sind zwar vernünftig, werden aber unrealistisch eingestuft, wenn das Budget für gute Mitarbeiter ausgeschöpft ist. Leider wurden einzelne Mitarbeiter über Gebühr und unverhältnismäßig strapaziert, was letztendlich auch bei mir zur Kündigung geführt hat.
Faire Behandlung der Mitarbeiter wäre wünschenswert.
Die Arbeitsatmosphäre insgesamt war eher gut.
Dank der vielen zu leistenden Überstunden, die geleistet werden müssen und man sogar im Urlaub zum Arbeitseisatz angerufen wurde, ist die WLB als eher schlecht einzustufen.
Wer kein Privatleben braucht, kann hier auch Karriere machen.
Der kollegiale Zusammenhalt war überwiegend gut
Es werden unrealistische Ziele erwartet und darüber hinaus wird auch noch je nach Mitarbeiter mit mehrerlei Maß gemessen. das war wirklich unerträglich!
Kommunikation war hier oft nur eine Einbahnstraße.
Die Arbeit wird unter Abwägung von Gewinnmaximierung und Betriebsfrieden verteilt. Die Mitarbeiter, die immer ja sagen werden bis an die Belastungsgrenze getrieben, die anderen, die Stress machen werden in Ruhe gelassen. Do werden auch die Aufgaben verteilt.
Man müsste mehr am Image nach draußen machen; positiver, so wie unsere Unternehmenskultur auch innen ist
weiter so
immer alle intern wie extern freundlich und hilfsbereit, eine besondere Kultur des Miteinanders
wirkt nach draußen vielleicht manchmal "verstaubter", als es innen als Arbeitgeber wirklich ist
es wird auf persönliche Belange Rücksicht genommen, trotzdem wird natürlich auch vom Mitarbeiter Pflichtgefühl gegenüber Kunden verlangt; was auch für mich selbstverständlich ist, eben Geben und Nehmen.
interne Assessment Center, wenn man Karriere machen möchte- super
TÜV Hessen hat Auszeichnung für Nachhaltigkeit
tolles Team, wir ergänzen uns gut
fair und wertschätzend
im Großen und Ganzen sehr gut- wir sind ja alle nur Menschen
Informationen inhaltlich sehr gut, vielleicht noch etwas mehr "Pep"
kein Unterschied zwischen Männern und Frauen, externe Zertifikate belegen dies
Sehr gutes Team, wo man sich gegenseitig unterstützt und aushilft.
Man könnte am Image noch mehr machen und arbeiten
Man kann sich den nötigen Freiraum schaffen!
Geben Informationen und Wissen gerne weiter
Offenes Ohr und bereit sich meinen Anliegen und Wünschen anzunehmen
siehe Atmosphäre
Vielfältig. Egal ob Büro oder draussen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Mir ist noch kein Kollege negativ aufgefallen. Alle sind hilfsbereit und haben ein offenes Ohr.
Der TÜV hat größtenteils ein gutes Image. Für jeden Mitarbeiter sollte es Motivation genug sein zum Erhalt des guten Rufs einen Beitrag zu leisten.
Ein sehr familienfreundlicher Arbeitgeber. Sofern man Arbeitseinsatz zeigt, kann man auch seinen privaten Verpflichtungen nachkommen.
Durch die intern und über die TÜV Süd Akademie angebotenen Fortbildungen hat man vielseitige Möglichkeiten sich fortzubilden. Die Fortbildungen werden vom Unternehmen und von den Abteilungsleitern gefördert.
Das Gehalt ist im gesunden Durchschnitt einzuordnen. Man kann sicherlich in anderen Firmen mehr Geld verdienen, dafür sind die Sozialleistungen einfach super. Man fühlt sich als junger Familienvater sehr gut vom Unternehmen unterstützt.
Es gibt diverse Projekte (z. B. CO2-Ausgleich beim Tanken der Firmenwagen) und zudem ist das Unternehmen nach 14001 zertifiziert.
Der Kollegenzusammenhalt ist super. Sobald man fragen hat oder Hilfestellungen benötigt, stehen einem die Kollegen mit Rat und Tat zur Seite
Der Umgang mit älteren Kollegen ist teilweise etwas verbesserungswürdig.
Die Vorgesetzten sind mir bisher sehr positiv und nahbar aufgefallen.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Für die Tätigkeiten wird hochwertiges Equipment und hochwertige PSA zur Verfügung gestellt.
Die Kommunikation ist sehr transparent. Auf Betriebsversammlungen und in Abteilungsbesprechungen wird offen kommuniziert. Auch über Besprechungen auf Abteilungsleiterebene informiert der Abteilungsleiter die Mitarbeiter.
Die Aufgaben sind sehr interessant und es besteht immer Interesse das Tätigkeitsfeld zu erweitern. Vorschläge werden gerne entgegen genommen und auch weiter kommuniziert, das motiviert!
Nette Kollegen, gute Kundenkontakte
eigentlich immer positiv
Dynamische Gestaltung ist von Vorteil
Kariere ist berufsbedingt schlecht, da Kfz-Ingenieure schon (technisch) recht weit oben sind. Aufstieg in mittlere Führungspositionen aber möglich.
Top!
Man könnte die Weisheit der Älteren durchaus etwas mehr Wertschätzen, ausbaufähig, aber nicht unakzeptabel.
Die Vorgesetzten sind bemüht auf MA-Wünsche einzugehen
OK, könnte im Einzelfall noch digital optimiert werden.
Gleichberechtigung wird gelebt und Kollegen/Kolleginnen Verhältnis eher naturgemäß ungleich in technischen berufen.
Prüfgeschäft ist abwechslungsreich, wenngleich manchmal stressig
Aufgrund der Kollegen recht gut.
Überstunden sind gern gesehen, liegengebliebende Arbeit nicht.
Kommt auf die Ausbildung an aber eher schwer.
Es gibt gute Sozialleistungen, Gehalt eher unterdurchschnittlich.
Wird groß geschrieben!
Den gibt es. Man schwimmt ja oft im gleichen Boot.
Man hat oft den Eindruck, dass Vorgesetzte nicht dafür geschult oder gemacht sind in der Position zu arbeiten.
Technikstandards oft sehr veraltet. Wenig Innovationen.
Wenn man sich selbst darüm kümmern funktioniert es. Grundsätzlich lausig zwischen Abteilungen.
Wenn man sich selbst welche verschafft dann schon.
Gute Kollegenstruktur, viele Sozialleistungen
Verstaubtes Image
Gutes Teamverständnis