Workplace insights that matter.

Login
T√úV Hessen Logo

TÜV 
Hessen
Bewertungen

73 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 88%
Score-Details

73 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

51 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von T√úV Hessen √ľber den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Corona Maßnahmen nur in Theorie - viel predigen, nichts leben

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei T√úV Technische √úberwachung Hessen GmbH in Darmstadt gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sicherlich sehr Abteilungsabh√§ngig, aber zu oft angespannt, jede Abteilung wei√ü irgendetwas √ľber die anderen, Vorgesetzte machen sich auch gerne gegenseitig schlecht, etc.

Work-Life-Balance

Wer keine zig √úberstunden vorzuweisen hat, ist offensichtlich faul und macht einen schlechten Job - oder wird zumindest derart behandelt.

Gehalt/Sozialleistungen

Der Tarifvertrag ist soweit ganz gut, konkret das Gehalt kann aber nicht mit der Industrie mithalten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Theorie: gut, Praxis: Aufholbedarf, z.B. alles x-fach drucken und kopieren

Kollegenzusammenhalt

Jeder hat seine Anker im Team - man muss sich ja zusammenraufen, um gegen die Quertreiber bestehen zu können.

Umgang mit älteren Kollegen

Ab dem Zeitpunkt X sind Menschen in Augen des TÜV nicht mehr lebens- und arbeitsfähig, unabhängig dessen, dass die Rente noch nicht erreicht ist, oder die Person sehr wohl noch arbeiten kann.

Vorgesetztenverhalten

Von Vorbildfunktion haben die hohen Herren offensichtlich noch nichts geh√∂rt, bestes Beispiel ist da der Umgang mit Corona: Homeoffice wird als Teufel gesehen, schlie√ülich arbeitet da ohnehin niemand, Termine m√ľssen weiterhin pers√∂nlich stattfinden und wer Angst vor Ansteckung hat, ist eine Lachnummer.

Kommunikation

Es wird viel kommuniziert, transparent ist dennoch sehr wenig.

Gleichberechtigung

Diversit√§t wird nur auf dem Papier gelebt, Frauen werden oft bewusst klein gehalten; wer Internationalit√§t sch√§tzt, ist bei der Mutter T√úV S√ľd an der richtigen Adresse - definitiv nicht in Hessen.

Interessante Aufgaben

Der T√úV kann mehr als Autos checken


Image

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Teilen

Corona konnte den Spaß an der Arbeit nicht verderben!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei T√úV Technische √úberwachung Hessen GmbH in Darmstadt gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

tolle Kolleg*innen, verständnisvolle Vorgesetzte bei gerechtem Leistungsanspruch

Work-Life-Balance

Nat√ľrlich kann man nicht immer erwarten, dass alles nach eigenem Wunsch passiert, aber insgesamt gut!

Kollegenzusammenhalt

tolle Kolleg*innen, verständnisvolle Vorgesetzte

Kommunikation

zu viele Coronathemen haben den Alltag beherrscht

Gleichberechtigung

gelebte Praxis

Interessante Aufgaben

So viele spannende Betätigungsfelder gibt es in keinem anderen Unternehmen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Teilen

Guter Arbeitgeber, guter Job

4,4
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei T√úV Technische √úberwachung Hessen GmbH in Darmstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Zeitgestaltung - familienfreundlich
Sehr Interessant und fast täglich neue Herausforderungen
super kollegialer Zusammenhalt
Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Man f√ľhlt sich wie in einer Familie

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr umsatzorientiert. "umsatz, koste es wasves wolle"... Da kommt Ausbildung nicht immer gut an - wird aber trotzdem gefördert

Verbesserungsvorschläge

Hier und da mal altes loslassen und die Zukunft unter neuen Gesichtspunkten angehen

Arbeitsatmosphäre

Überwiegend gute lockere Atmosphäre

Image

In aller Munde

Work-Life-Balance

Absolut familienfreundlich!

Karriere/Weiterbildung

Vielfältige Möglichkeiten

Gehalt/Sozialleistungen

Das wäre jammern auf hohem Niveau

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Am "papierlos" m√ľsste man noch etwas arbeiten, bevor man sich damit "schm√ľckt"

Kollegenzusammenhalt

Top!

Vorgesetztenverhalten

Was zu meckern gibts doch immer mal ;-)

Kommunikation

Könnte manchmal besser sein, aber alles in allem in Ordnung

Gleichberechtigung

Manche sind dann doch mal gleicher...

Interessante Aufgaben

Man sieht und lernt (fast) jeden Tag was neues!


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Teilen

Guter Job - Mitarbeitergesundheit und Homeoffice: Fehlanzeige

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei T√úV Technische √úberwachung Hessen GmbH in Darmstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Arbeitsplatz. Sicheres niedriges Gehalt, krisenfest.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein wirklicher Gesundheitsschutz. Mitarbeiter sollen weiter ins B√ľro kommen, obwohl Homeoffice technisch m√∂glich w√§re. Mi√ütrauen gegen√ľber den eigenen Leuten.

Verbesserungsvorschläge

Mal eine Frau in die GF einstellen, damt die alten Männer etwas frischen Wind bekommen.

Arbeitsatmosphäre

Angst vor Ansteckung interessiert nicht. Wer nicht im B√ľro ist, der arbeitet nicht. Meinen zumindest die hohen Herren.

Image

T√úV Hessen - ist halt sicher

Work-Life-Balance

Ganz okay f√ľr einen Beamtenladen

Gehalt/Sozialleistungen

Wer richtig Geld verdinene will, sollte woanders hin gehen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ganz okay.

Kollegenzusammenhalt

Wer im sinkenden Boot sitzt, muss zusammen halten. Oder?

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt viele, die man schont.

Vorgesetztenverhalten

Wer heute als Gesch√§ftsf√ľhrung noch fordert, dass 50 % der Belegschaft im B√ľro sein m√ľssen, trotz Corona, lebt irgendwie auf einem anderen Planeten.

Arbeitsbedingungen

Schöne Räume und es gibt sogar Gratis-Kaffee und Wassersprudler

Kommunikation

Alle sinnvollen oder sinnlosen Entcheidungen werden gut an die Mannschaft kommuniziert

Gleichberechtigung

Als Frau wirst Du hier niemals weiter kommen


Karriere/Weiterbildung

Interessante Aufgaben

Teilen

Super Arbeitgeber; coole Kolleginnen und Kollegen; immer wieder neue technische Herausforderung- nie langweilig!!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei T√úV Technische √úberwachung Hessen GmbH in Darmstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessantes Tätigkeitsgebiet; Qualifizierung wird groß geschrieben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

manchmal etwas b√ľrokratisch

Verbesserungsvorschläge

Wir brauchen f√ľr unser Wachstum noch viel mehr Mitarbeiter!!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Top Work-Life-Balance

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei T√úV Technische √úberwachung Hessen GmbH in Darmstadt gearbeitet.

Wof√ľr m√∂chtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Unkompliziert und schnelle M√∂glichkeiten f√ľr Homeoffice. IT Support sowie Hardware problemlos und schnell zur Verf√ľgung gestellt. Gr√ľndung von Corona task force sowie regelm√§√üige transparente Kommunikation zwischen dem Unternehmen und den Mitarbeitern.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Top Ausstattung f√ľr Homeoffice, familienfreundlich, Kinder oder Hunde d√ľrfen auch mal in Notfall mit ins B√ľro


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Umsichtiger Arbeitgeber in der Corona Zeit

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei T√úV Technische √úberwachung Hessen GmbH in Darmstadt gearbeitet.

Wof√ľr m√∂chtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Spontane Umstellung auf digitale Kommunikation vorbildlich, in allen Bereichen wo es möglich war.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Einheitliche Kundenansprache mit einheitlichem Erscheinungsbild könnte noch verbessert werden.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterst√ľtzen?

Homeoffice und Gleitarbeitszeitregelungen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Zuverlässiger Arbeitgeber mit globalem Engagement.

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei T√úV Technische √úberwachung Hessen GmbH in Darmstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das der Mitarbeiter im Allgemeinen einen hohen Stellenwert besitzt und unsere Mitarbeitervertretung stark und sozial aufgestellt ist, um auch f√ľr einzelne Mitarbeiter einstehen zu k√∂nnen. Die Gr√∂√üe des Betriebes und die berufsbedingte Ausrichtung an Gesetz und Ordnung gibt vertrauen auf die Zukunft und das gibt wieder private Planungssicherheit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Unternehmensziele sind je nach aktueller, oberster F√ľhrung nicht immer ganz klar erkennbar und die klassische Ausrichtung einer Sachverst√§ndigenorganisation zur n√ľchternen, technischen √úberwachung sollte nicht zu "hip/stylish/marktwirtschaftlich" sein, um professionell und glaubhaft f√ľr die Zukunft zu bleiben.

Verbesserungsvorschläge

Bei der n√§chsten Mitarbeiterbefragung jeden MA f√ľnf Dinge aufschreiben lassen die er verbessern w√ľrde und das dann ehrlich auswerten und die drei meistgenannten Dinge v√∂llig neutral und ohne R√ľcksicht/Relativierung auf die Sache oder ggf. sogar Personen konsequent angehen. Das w√§re super billig und sicher besonders zielf√ľhrend !

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen und das Arbeitsumfeld sind vorbildlich.

Image

Das Image ist nach au√üen immer etwas sch√∂ner/bunter als in der beruflichen Realit√§t, das stimmt ! Jedoch ist hier dieser Sachverhalt auf relativ hohem Niveau und somit kann sicher von einem √ľberdurchschnittlichen Image innen wie au√üen die Rede sein.
Es schämt sich sicherlich keiner beim TÜV zu arbeiten.

Work-Life-Balance

Urlaub/Freizeit/Sonderurlaub ist aufgrund der Betriebsgr√∂√üe immer irgendwie m√∂glich und sicher √ľberdurchschnittlich gelebt.

Karriere/Weiterbildung

Wenn ein Mitarbeiter gewillt ist sich fortzubilden so wird er die M√∂glichkeit dazu bekommen. In der Betriebsgr√∂√üe ist selbstredend nicht f√ľr jeden ein Chefposten vorr√§tig, aber eine berufliche Weiterentwicklung mit passender finanzieller Verg√ľtung kann in allen Unternehmensbereichen realisiert werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird branchendurchschnittlich verg√ľtet mit regelm√§√üigen tariflichen Anpassungen und guten Sozialleistungen. Die Leistungen kommen immer p√ľnktlich und auch finanzielle, betriebliche R√ľckstellungen werden stets durchgef√ľhrt, um die zuk√ľnftigen Verpflichtungen gegen√ľber den Arbeitnehmern erf√ľllen zu k√∂nnen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier sind wir selbst beratend f√ľr andere Firmen t√§tig und vorbildlich aufgestellt. Umwelt-Zertifikate, Compliance und Arbeitsschutzma√ünahmen sind im besonderen Fokus der Firma.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt immer einen der Ego ist, aber die breite Masse der Kollegen steht f√ľr einander ein.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Kollegen werden gerne √ľber die regul√§re Altersgrenze weiter besch√§ftigt und sehr gesch√§tzt, weil sie f√ľr die meisten unserer Dienstleistungen sich einen √ľberdurchschnittlichen Sachverstand erarbeitet haben und der kann nicht einfach durch einen Roboter oder "Frischlinge" ersetzt werden.

Vorgesetztenverhalten

Die F√ľhrungsebene d√ľrfte ruhig mit mehr eigenen, gewachsenen Mitarbeitern besetzt sein um die Dienstleistungsprodukte auch von der Pike her zu kennen und nicht wie allzu oft in gro√üen Unternehmen nur mit Betriebswirten oder reinen Managern besetzt zu werden, die nur Zahlenspiele und Tantiemen im Kopf haben.

Arbeitsbedingungen

Wie √ľberall gibt es Verbesserungsm√∂glichkeiten, jedoch sind die Bedingungen in einer Sachverst√§ndigenorganisation gemessen an dem produzierenden Gewerbe oder der Industrie vorbildlich. Wir beraten andere Unternehmen in diesen Dingen, da k√∂nnen wir selbst das nicht anders handhaben.

Kommunikation

Kommunikation unter den Abteilungen ist durchschnittlich, zwischen den Kollegen meist hervorragend.

Gleichberechtigung

Eine Abstufung in Sachen Geschlecht, Religion oder Herkunft ist explizit nicht gew√ľnscht und gelebt. Jeder der bei dem Konzern arbeitet kann mit gleichen Chancen antreten und (k√∂rperliche Anforderungen durch gesetzliche Vorgaben ausgenommen) jeden Job in der Sachverst√§ndigenorganisation aus√ľben.

Interessante Aufgaben

Jeder Mitarbeiter kann sich in eine selbst gew√§hlte Richtung weiterentwickeln und somit seinen idealen Arbeitsplatz selbst bestimmen. Interessante Aufgaben sind somit stets drin, wenn man will. Aber auch "Flie√übandaufgaben" k√∂nnen von weniger flexiblen Kollegen gew√ľnscht sein und gelebt werden..

Keinerlei Wertsch√§tzung im Support, f√ľr Ingenieure vermutlich ganz nett.

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei T√úV Technische √úberwachung Hessen GmbH in Darmstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Benefits, die allerdings heutzutage die meisten größeren Unternehmen anbieten (30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld, 13. Gehalt)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgangston, Abschottung der Abteilungen voneinander (betreten der Flure nur nach klingeln möglich), demnach keine Kommunikation mit anderen Abteilungen.

Verbesserungsvorschläge

H√§ufiger F√ľhrungspositionen neu besetzen, sofern die Bereichsleiter einer Weiterentwicklung des Unternehmens im Weg stehen. Besserer Umgangston, weniger "hintenrum" √ľber andere - Teambewusstsein auch im Support und abteilungs√ľbergreifend schaffen!

Image

T√úV ist und bleibt T√úV.

Work-Life-Balance

Rein theoretisch ganz gut, praktische Umsetzung mangelhaft.

Karriere/Weiterbildung

Im Support nur wenigen Personen ermöglicht. Karriere eher im operativen Bereich.

Gehalt/Sozialleistungen

Kann nicht mit anderen Unternehmen mithalten.

Kollegenzusammenhalt

Ausgewählte Personen Top, andere eine Katastrophe

Vorgesetztenverhalten

Zu oft launisch, viele keine F√ľhrungsf√§higkeiten, viel √úberwachung.

Arbeitsbedingungen

Neues Gebäude in Darmstadt, kostenloser Kaffee & Wasser..

Gleichberechtigung

Zu viele "konservative" Denker vor Ort.


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Teilen

WWW wir werden wachsen ???????????

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei T√ľv technische √ľberwachung hessen in Deutschland gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unternehmenskultur passt sich dem modernen Zeitgeist an. Bem√ľhungen um um Work-Life Balance, betriebliche Altersvorsorge. Umsatz, Rendite und Wachstum werden, wie heute leider fast √ľberall, allem Anderen vorangestellt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

√úberstunden √ľberwiegend ohne Zeitausgleichsm√∂glichkeit, werden aber ausbezahlt. Unternehmenskultur passt sich dem modernen Zeitgeist an.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Personal!!!! Vor allem im operativen Bereich

Arbeitsatmosphäre

Kommt sehr auf Standort und die entsprechenden Kollegen und Kunden an

Image

Da immer nur die "Skandale" in der Presse aufgef√ľhrt werden, in der √Ėffentlichkeit nur durchschnittlich. Intern gerade noch gut

Work-Life-Balance

F√ľr Aussendienstler im AS-Bereich eher schlecht. Gut gemeinte Angebote kommen nicht beim Empf√§nger an. Urlaubsplanung schlecht m√∂glich. Abbau von √úberstunden nach eigener Planung ann√§hernd unm√∂glich. Mitarbeiter im operativen Bereich werden √ľberbeansprucht. H√§lt keiner mehr ein Arbeitsleben durch.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen nur f√ľr High-Performer gut. Gesetzliche Weiterbildung vorgeschrieben, mehr gibt's nicht, au√üer f√ľr F√ľhrungskr√§fte und Personalverantwortliche

Gehalt/Sozialleistungen

Durchaus angemessen, faire Bezahlung, gute Sozialleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

K√∂nnte besser sein.....Umweltbewusstsein f√§ngt schon im kleinen an. Neubauten werden Z.B nicht mit Photovoltaik ausger√ľstet obwohl, der Eigenverbrauchsanteil verh√§ltnissm√§√üig hoch w√§re. Keine Bauteilaktivierung oder auch modernste Torsteuerungen k√∂nnen als Beispiele angef√ľhrt werden.

Kollegenzusammenhalt

unterschiedlich, kommt halt auf den Standort an

Umgang mit älteren Kollegen

Da blicke ich gespannt in die Zukunft ; fr√ľher eher gut.

Vorgesetztenverhalten

Durchschnittlich, aber eher wenig R√ľckendeckung.

Arbeitsbedingungen

kommt sehr auf die Einsatzgebiete an, im AS Bereich in Werkst√§tten von Flop bis Top, auf den Pr√ľfanlagen ebenfalls

Kommunikation

Wenige tiefergreifende Informationen, allgemeine Kommunikation befriedigend

Gleichberechtigung

zwar geringer Frauenanteil, aber ich denke das läuft!

Interessante Aufgaben

Naja, z.Teil eher fragw√ľrdige Gesetze/Vorschriften umzusetzten kann zu durchaus interessanten Unterredungen mit Kunden f√ľhren, aber wir machen den Job ja freiwilig.;-)

MEHR BEWERTUNGEN LESEN