199 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
199 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
199 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Viel Verantwortung, große Freiheitsgrade, ein Chef, der unterstützt statt zu Kontrollieren, umfangreiche Sozialleistungen.
Kleinigkeiten, nicht der Rede wert
Moderne Büro Umgebung, gute technische Ausstattung inkl. Kaffeemaschine
Einwandfrei, Wünsche des Mitarbeitenden werden in Rahmen des Möglichen berücksichtigt.
Alles was ich brauche/gerne hätte, bekomme ich ohne große Diskussion
Ich bin sehr zufrieden
Es gibt große Freiheitsgrade. Sobald ich etwas brauche, ist mein Chef verfügbar und kümmert sich.
Wertschätzend, auf Augenhöhe, immer sachlich und konstruktiv
Auf jeden Fall
Das kollegiale Arbeitsumfeld, die wertschätzende Unternehmenskultur, die flexiblen Arbeitsmöglichkeiten sowie die interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben. Besonders positiv sind die gute Zusammenarbeit im Team und die Unterstützung durch die Führungskräfte.
Verbesserungspotenzial besteht bei den Gehalts- und Benefit-Strukturen sowie teilweise bei der Abstimmung zwischen einzelnen Bereichen. Insgesamt überwiegen jedoch die positiven Aspekte deutlich.
Die interne Kommunikation über strategische Entwicklungen und Veränderungen könnte weiter ausgebaut werden. Zudem wären zusätzliche Benefits sowie noch transparentere Karrierepfade für Mitarbeitende wünschenswert.
Angenehmes und wertschätzendes Arbeitsumfeld. Der Umgang miteinander ist respektvoll und kollegial. In Spitzenzeiten könnte die Belastung einzelner Teams besser verteilt werden.
Das Unternehmen verfügt über ein solides Ansehen und wird von Kunden sowie Geschäftspartnern als kompetent wahrgenommen. Die externe Wahrnehmung könnte durch eine stärkere Präsenz und Kommunikation der Arbeitgebervorteile weiter verbessert werden.
Flexible Arbeitsmöglichkeiten und ein gutes Verständnis für persönliche Belange ermöglichen eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben.
Es bestehen gute Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Schulungen, Weiterbildungsangebote und die Unterstützung durch Führungskräfte fördern die individuelle Entwicklung.
Das Gehalt ist marktgerecht, bietet jedoch noch Entwicklungspotenzial. Die vorhandenen Benefits sind positiv, könnten aber durch zusätzliche Angebote weiter ausgebaut werden.
Das Unternehmen übernimmt Verantwortung in den Bereichen Nachhaltigkeit und Gesellschaft. Umwelt- und Sozialthemen werden ernst genommen und kontinuierlich weiterentwickelt.
Der Teamgeist ist ausgeprägt. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und arbeiten lösungsorientiert zusammen.
Erfahrung und Fachwissen langjähriger Mitarbeitender werden geschätzt und aktiv in den Arbeitsalltag eingebunden. Der Umgang ist respektvoll und wertschätzend.
Die Führungskraft ist ansprechbar, unterstützt das Team bei Herausforderungen und fördert die persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung.
Moderne Arbeitsmittel, flexible Arbeitsmodelle und eine gute technische Ausstattung schaffen optimale Voraussetzungen für die tägliche Arbeit.
Informationen werden zeitnah und transparent weitergegeben. Die Zusammenarbeit zwischen den Teams funktioniert sehr gut und Rückfragen werden schnell beantwortet.
Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Position oder Hintergrund respektvoll behandelt. Entscheidungen werden nachvollziehbar getroffen. Weitere Maßnahmen zur Förderung von Vielfalt und Chancengleichheit sind immer willkommen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten regelmäßig neue Herausforderungen. Zusätzliche Möglichkeiten zur Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten wären wünschenswert.
Die Atmosphäre ist sehr offen
Top
Flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit, unkompliziert im Home-Office zu arbeiten. Es herrscht ein großes Vertrauensverhältnis
Die berufliche Weiterentwicklung wird hier großgeschrieben. Es gibt kein Standardprogramm 'von der Stange', sondern es wird individuell geschaut, welche Schulungen oder Zertifizierungen sinnvoll sind. Wer Eigeninitiative zeigt, wird aktiv bei seinem Karriereweg unterstützt.
Ich bin zufrieden
Unterstützt man sich gegenseitig
Die Führungskräfte agieren absolut auf Augenhöhe. hier wird auf Vertrauen und Eigenverantwortung gesetzt.
Neben den zwei jährlichen Betriebsversammlungen hält uns ein regelmäßiger Mitarbeiter-Newsletter über alle wichtigen Neuerungen, Erfolge und personellen Veränderungen auf dem Laufenden. Zusammen mit dem gut gepflegten Intranet und den Projekt-Updates per Mail fühlt man sich jederzeit bestens abgeholt.
Die Aufgaben sind alles andere als eintönig. Man bekommt von Anfang an das Vertrauen, Projekte eigenverantwortlich voranzutreiben.
Siehe oben
Gesundheitsversicherung wie bei TÜV Hanse einführen
Bestes Team, ich freue mich jedes Mal auf die Arbeit zu gehen.
TÜV hat ein gutes Image
Flexibel und ansprechbar. Kein Übermaß an Stress. Höchstens man macht ihn sich selbst.
Wenn man die Karriere sucht wird man auch unterstützt
Sind gut aber ausweitbar
Es könnte weniger Post sein, aber das wird
Wie beschrieben, bestes Team und toller Zusammenhalt
Dieser Abteilungsleiter ist top
Alles da was man braucht und modern
Offene, direkte Kultur. Nicht von oben herab. Neue GLin ist super.
Viele Projekte und viel Möglichkeiten sich weiterentwickelt
Mein Team ist eines der bestens!
Wir sind eine starke Marke!
Manchmal muss man auch nein sagen können, aber alles in allem doch gut.
Regelmäßig gibt es auch verpflichtende Weiterbildungen. Aufstiegsmöglichkeiten sind definitiv vorhanden.
Ja doch, wird drauf geachtet und auch modernisiert- zB LED Beleuchtung oder moderne Heizungsanlage
Sehr gut, wir helfen uns und unterstützen uns wo es nur geht!
Fair und es wird auch ma Rücksicht genommen wenn man als Ü50 mal nicht mehrsp fit ist wie mit 25.
Mein TSC-L ist wirklich ein guter Mann. Hat Empathie und ein toller Teamplayer der hinter uns steht.
Arbeiten ist recht angenehm auf meiner Prüfanlage
Ja manchmal holpert es, aber immer noch top.
Auf jeden Fall.
Jeden Tag kommt was neues.
Freie Arbeitsweise und unendliche weiterbildungs Möglichkeiten
Veraltete und umständliche Prozesse, langsame Integration von neuen Programmen.
Prozesse und verwendete Programme optimieren.
Mehr ist immer besser :p
Team People
Ehrgeiz ohne Kompetenz.
Mehr Zeit für die kleinen Dinge nehmen, weil diese den Alltag bestimmen und auf die „Blender“ achten, Sie sind die bremsen im Unternehmen.
Leider durch Vorgesetzten toxische Kommunikation.
Stabil.
Es gibt viele Möglichkeiten die angeboten werden.
Leider werden die falschen Personen gefordert.
Nicht immer passend.
Nicht immer von den anderen vorgelebt.
Dito.
Könnte besser sein.
Toxisch.
Passend zu den Aufgaben, manche Sachen sind auch nicht mehr ganz frisch.
Jeder hat Recht.
Passt alles.
Besser nur in der Forschung, allerdings beschränkt durch Bestimmte Faktoren wie Befugnisse.
regionale Verbundenheit, geerdete Ziele der GF
eigentlich nix
einige Niederlassungen sollten modernisiert werden
einige Standorte benötigen einen neuen "Anstrich"
Es gibt Homeoffice und flexible Arbeitszeiten
alle Kollegen arbeiten sehr kollegial miteinander
Vorgesetzte unterstützen und sind offen für Veränderungen
die Kommunikation ist offen
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Weiterbildungsmöglichkeiten.
Ich finde es gut, dass mein Arbeitgeber mich am Erfolg teilhaben lässt.
---
keine
Sehr gutes Miteinander.
Super
Ich konnte an sehr vielen Weiterbildungen teilnehmen.
Finde ich angemessen.
Ist OK.
Gut
OK
Sehr fair.
Sind gut.
OK
OK
Sehr Abwechslungsreich.
So verdient kununu Geld.