79 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
56 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von TÜV Hessen über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENNicht so prickelnd, ständig wird man provoziert und doof von der Seite angemacht.
Nach außen hin gibt man sich Mühe.
Nur wer ordentlich Überstunden macht ist auch ein guter Mitarbeiter.
Schwer möglich bis unmöglich und wenn dann einigen einzelnen Auserwählten vorbehalten.
Zu wenig für das was man hier von den Menschen verlangt.
Alles wird gedruckt, wie in der Steinzeit.
Jeder gegen jeden, der tägliche Überlebenskampf.
Ab einem gewissen Alter ist man für diesen Laden quasi nicht mehr alleine lebensfähig.
Sie verschließen die Augen sehenden Auges das sie auf eine Katastrophe zusteuern werden.
Tägliche Beleidigungen und Erniedrigungen.
Wäre schon wenn es eine solche geben würde.
Mit Sicherheit!
Händchen halten und Leute trösten.
Keinerlei Vertrauen den Mitarbeitern gegenüber, nur wer im Büro ist und Überstunden aufbaut arbeitet wirklich. Corona Schutzmaßnahmen werden nicht eingehalten, Verstöße gegen Corona-ArbSchV soweit das Auge reicht.
Außen hui, innen pfui.
Gleitzeit existiert einzig und allein im Arbeitsvertrag. Überstunden dürfen gerne täglich aufgebaut werden, denn nur gute Mitarbeiter machen Überstunden, diese wieder abzubauen ist ohne größere Logistik und Diskussionen kaum möglich.
No chance.
Einen Stern gibt es für pünktliche Zahlung.
Für Klimaschutz sollte man sich deutlich mehr ins Zeug legen. Die oberen Herrn fahren hybrid SUV / Coupes (300+PS) und blockieren damit knappe Ladesäulen von Mitarbeitern die mit ihrer letzten Kohle sich mit ach und krach einen elektrischen Kleinstwagen sich finanzieren konnten.
Zusammenhalt gibt es nur in der Theorie, jeder ist sich selbst der nächste.
Am liebsten „Mitarbeiter zwischen 25 bis 45“
Unter aller Kanone. Mehr kann ich dazu nicht sagen außer, dass hier dringender Handlungsbedarf besteht alle Positionen schnellstmöglich neu zu besetzen.
Gutes Kantinenessen, man zahlt schließlich dafür.
Alle 2 Wochen Team- und Abteilungsmeetings die einem Monolog gleichen, auf Kritik wird mit Beschwichtigungspolitik geantwortet.
Aktueller Stand 25. Juni 1980
Egal was du tust, du wirst niemals alle begeistern können. Selbst wenn du über das Wasser laufen kannst, wird jemand kommen und fragen, ob du zu doof zum schwimmen bist.
Hier gibt es wirklich paperless office und es wird viel getan Prozesse zu entschlacken.
Tolle Kollegen, sehr hilfsbereit selbst abteilungsübergreifend
Da sehr niedrige Fluktuation, ist dies ein sehr krisensicherer Arbeitgeber.
Gute Hardware. Bei Bedarf und Verlangen wird nachgeliefert.
Sehr aktuell und transparente Kommunikation via sehr stark ausgebautem Intranet
Sehr komplex aber auch sehr herausfordernd. Stärken werden gefördert Schwächen werden nachgeschult.
Man hat ein sicheres Gefühl. Die Vorgesetzten verhalten sich wertschätzend.
Zum Teil dauern Dinge sehr lange, weil Strukturen sehr festgefahren sind oder Infrastruktur fehlt.
Etwas weniger Bürokratie und schnelleres Umsetzen
Tarifvertrag, tolle Konditionen rund um Familie, tolle Weiterbildungs-/Karrieremöglichkeiten
keine- nur weiter bitte diesen Standard halten!
Sicherlich sehr Abteilungsabhängig, aber zu oft angespannt, jede Abteilung weiß irgendetwas über die anderen, Vorgesetzte machen sich auch gerne gegenseitig schlecht, etc.
Wer keine zig Überstunden vorzuweisen hat, ist offensichtlich faul und macht einen schlechten Job - oder wird zumindest derart behandelt.
Der Tarifvertrag ist soweit ganz gut, konkret das Gehalt kann aber nicht mit der Industrie mithalten.
Theorie: gut, Praxis: Aufholbedarf, z.B. alles x-fach drucken und kopieren
Jeder hat seine Anker im Team - man muss sich ja zusammenraufen, um gegen die Quertreiber bestehen zu können.
Ab dem Zeitpunkt X sind Menschen in Augen des TÜV nicht mehr lebens- und arbeitsfähig, unabhängig dessen, dass die Rente noch nicht erreicht ist, oder die Person sehr wohl noch arbeiten kann.
Von Vorbildfunktion haben die hohen Herren offensichtlich noch nichts gehört, bestes Beispiel ist da der Umgang mit Corona: Homeoffice wird als Teufel gesehen, schließlich arbeitet da ohnehin niemand, Termine müssen weiterhin persönlich stattfinden und wer Angst vor Ansteckung hat, ist eine Lachnummer.
Es wird viel kommuniziert, transparent ist dennoch sehr wenig.
Diversität wird nur auf dem Papier gelebt, Frauen werden oft bewusst klein gehalten; wer Internationalität schätzt, ist bei der Mutter TÜV Süd an der richtigen Adresse - definitiv nicht in Hessen.
Der TÜV kann mehr als Autos checken
tolle Kolleg*innen, verständnisvolle Vorgesetzte bei gerechtem Leistungsanspruch
Natürlich kann man nicht immer erwarten, dass alles nach eigenem Wunsch passiert, aber insgesamt gut!
tolle Kolleg*innen, verständnisvolle Vorgesetzte
zu viele Coronathemen haben den Alltag beherrscht
gelebte Praxis
So viele spannende Betätigungsfelder gibt es in keinem anderen Unternehmen.
Flexible Zeitgestaltung - familienfreundlich
Sehr Interessant und fast täglich neue Herausforderungen
super kollegialer Zusammenhalt
Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Man fühlt sich wie in einer Familie
Sehr umsatzorientiert. "umsatz, koste es wasves wolle"... Da kommt Ausbildung nicht immer gut an - wird aber trotzdem gefördert
Hier und da mal altes loslassen und die Zukunft unter neuen Gesichtspunkten angehen
Überwiegend gute lockere Atmosphäre
In aller Munde
Absolut familienfreundlich!
Vielfältige Möglichkeiten
Das wäre jammern auf hohem Niveau
Am "papierlos" müsste man noch etwas arbeiten, bevor man sich damit "schmückt"
Top!
Was zu meckern gibts doch immer mal ;-)
Könnte manchmal besser sein, aber alles in allem in Ordnung
Manche sind dann doch mal gleicher...
Man sieht und lernt (fast) jeden Tag was neues!
Sicherer Arbeitsplatz. Sicheres niedriges Gehalt, krisenfest.
Kein wirklicher Gesundheitsschutz. Mitarbeiter sollen weiter ins Büro kommen, obwohl Homeoffice technisch möglich wäre. Mißtrauen gegenüber den eigenen Leuten.
Mal eine Frau in die GF einstellen, damt die alten Männer etwas frischen Wind bekommen.
Angst vor Ansteckung interessiert nicht. Wer nicht im Büro ist, der arbeitet nicht. Meinen zumindest die hohen Herren.
TÜV Hessen - ist halt sicher
Ganz okay für einen Beamtenladen
Wer richtig Geld verdinene will, sollte woanders hin gehen.
Ganz okay.
Wer im sinkenden Boot sitzt, muss zusammen halten. Oder?
Es gibt viele, die man schont.
Wer heute als Geschäftsführung noch fordert, dass 50 % der Belegschaft im Büro sein müssen, trotz Corona, lebt irgendwie auf einem anderen Planeten.
Schöne Räume und es gibt sogar Gratis-Kaffee und Wassersprudler
Alle sinnvollen oder sinnlosen Entcheidungen werden gut an die Mannschaft kommuniziert
Als Frau wirst Du hier niemals weiter kommen
Interessantes Tätigkeitsgebiet; Qualifizierung wird groß geschrieben
manchmal etwas bürokratisch
Wir brauchen für unser Wachstum noch viel mehr Mitarbeiter!!