Ein Arbeitgeber zum wohlfühlen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Mir ist noch kein Kollege negativ aufgefallen. Alle sind hilfsbereit und haben ein offenes Ohr.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr transparent. Auf Betriebsversammlungen und in Abteilungsbesprechungen wird offen kommuniziert. Auch über Besprechungen auf Abteilungsleiterebene informiert der Abteilungsleiter die Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist super. Sobald man fragen hat oder Hilfestellungen benötigt, stehen einem die Kollegen mit Rat und Tat zur Seite
Work-Life-Balance
Ein sehr familienfreundlicher Arbeitgeber. Sofern man Arbeitseinsatz zeigt, kann man auch seinen privaten Verpflichtungen nachkommen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind mir bisher sehr positiv und nahbar aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant und es besteht immer Interesse das Tätigkeitsfeld zu erweitern. Vorschläge werden gerne entgegen genommen und auch weiter kommuniziert, das motiviert!
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist teilweise etwas verbesserungswürdig.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Für die Tätigkeiten wird hochwertiges Equipment und hochwertige PSA zur Verfügung gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt diverse Projekte (z. B. CO2-Ausgleich beim Tanken der Firmenwagen) und zudem ist das Unternehmen nach 14001 zertifiziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist im gesunden Durchschnitt einzuordnen. Man kann sicherlich in anderen Firmen mehr Geld verdienen, dafür sind die Sozialleistungen einfach super. Man fühlt sich als junger Familienvater sehr gut vom Unternehmen unterstützt.
Image
Der TÜV hat größtenteils ein gutes Image. Für jeden Mitarbeiter sollte es Motivation genug sein zum Erhalt des guten Rufs einen Beitrag zu leisten.
Karriere/Weiterbildung
Durch die intern und über die TÜV Süd Akademie angebotenen Fortbildungen hat man vielseitige Möglichkeiten sich fortzubilden. Die Fortbildungen werden vom Unternehmen und von den Abteilungsleitern gefördert.