Abwechslung ist der Alltag.
Arbeitsatmosphäre
Die Kunden und Kollegen sind entspannt und lösungsorientiert.
Kommunikation
Die Kommunikation ist überwiegend positiv und auf Augenhöhe, wenngleich gelegentlich auch Verbesserungen intern stattfinden könnten.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist top, keine Frage. Wir unterstützen einander und helfen uns gegenseitig immer. Das ist überdurchschnittlich!
Vorgesetztenverhalten
Die direkte Leitung ist bei den Mitarbeitern hoch angesehen und man bemüht sich sehr um eine faires Treatment gegenüber den Kollegen, top!
Interessante Aufgaben
Durch die eher praktische Ausrichtung der Arbeitsstätte ist eine hemdsärmelige Tätigkeit mit spontanen Entscheidungen die Tagesordnung.
Gleichberechtigung
Leider wenige Kolleginnen in der Prüf-Praxis vorhanden, aber die Kolleginnen werden definitiv auf Augenhöhe gleichberechtigt angesehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das wäre ein Verbesserungspunkt wenn man davon ausgeht, dass besonders älter Kollegen viel Expertise haben und das wird nicht hinreichend genutzt um junge Kollegen zu trainieren. Älter Kollegen machen einfach nur was alle auch machen, sie sind in ihrem Job tätig Das ist ungenutztes Potenzial.
Arbeitsbedingungen
Ausrüstung und Arbeitsstätte sind auf dem Stand der Technik. Wenn was kaputt geht oder gebraucht wird ist es kein Problem es zu organisieren/besorgen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein ist überdurchschnittlich, besonders in Sachen soziale Absicherung und Absicherung bei Berufskrankheiten. Im Bereich Umweltschutz und Recourcen ist der Betrieb und der Gesamtkonzern auf dem richtigen Weg und Vorreiter in der Branche.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist im Mittel branchenüblich. Die Karriere ist jedoch stark eingeschränkt, da im Bereich Technik das Prüfwesen hier nicht viel Spielraum lässt für eine Karriereleiter. Wer will, kann aber untere bis mittlere Führungsaufgaben übernehmen und sich einbringen.
Image
Der TÜV ist eine Marke und steht für ein makelloses Image. In der täglichen Umsetzung gelingt dieser Anspruch weitgehend auch.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist eine Pflicht in der Branche und wird auch so betrachtet im Unternehmen. Hier könnte die eine oder andere menschliche Komponente für die ( nicht unerheblichen) eingesetzten Mittel, höchst wahrscheinlich noch eine Verbesserung bewirken. Der Weg ist gut, aber gelegentlich nicht richtig eingesetzt.