Grund solider sicherer Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Lob der Vorgesetzen kommt etwas sperrlich. Dieses wird aber meist einfach nur "vergessen" auszusprechen und ist in den Vorgesetzten verankert. Aber es geht immer fair und vertrauenswürdig zu.
Image
Es weht immer noch ein wenig der Behörden Charakter durch die Flure an einigen Stellen. Aber in vielen Punkten wurde das aber auch schon weggekehrt und modernisiert.
Work-Life-Balance
Überstunden werden nicht gefordert, dürfen aber nach belieben selbst gemacht werden wenn man möchte. Abfeiern geht auch fast jederzeit. Für private Termine in der Arbeitszeit wird auch immer eine Lösung versucht zu finden.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist ein wenig schwierig, da die Hierarchie an sich schon nicht so steil, sondern eher flach ist.
Aber die Weiterbildung wird beim TÜV Hessen sehr groß geschrieben, so dass meist eine Schulung pro Mitarbeiter und Jahr möglich ist.
Gehalt/Benefits
Wenn man sich mit einem Tarifvertrag abfindet, weiß man, dass die Zahlung eher im unteren Durchschnitt sind. Dafür hat man andere Faktoren (regelmäßige Gehaltserhöhung, Sonderzahlungen, Sonderurlaubstage,...), die es dann etwas attraktiver machen, wenn man sich darauf einlässt.
Auch sind Sonderleistungen in Sachen Familie und Beruf verankert (Windelgeld, Kitazuschuss, Zuschuss zum Elterngeld der Partner Monate,...) die es dann auch noch ein wenig attraktiver machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der TÜV versucht vieles um grün zu werden. Leider gibt es an einigen Stellen noch ein wenig Nachholbedarf oder auch greenwashing
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt. Hier kann man sich auf fast alle Kollegen des Bereiches verlassen. Und das man nicht zu 100% kompatibel zu jedem ist, ist ja nur menschlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden meist sogar nach Renteneintritt hinaus freiwillig weiter als Aushilfen angestellt. Daher schätzt man deren Expertise in vielen Bereichen sehr. Leider trifftdas nicht auf alle Bereiche gleich zu.
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden passend gesetzt. In Konflikten könnte etwas mehr und bessere Kommunikation hilfreich sein, was aber sehr wahrscheinlich dem Stress geschuldet ist.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros mit guter Ausstattung. Höhenverstellbare Schreibtische, Kantine, Wasser und Kaffee werden geboten. Einzig ist die Standardgardware für IT'ler eher an der unteren tolerierbaren Grenze der Performance anzusiedeln.
Kommunikation
Die könnte zum Teil besser sein, da manche Themen nur über den Flurfunk kommen oder ganz im verborgenen köcheln.
Gleichberechtigung
Der Frauenanteil bei den Führungskräften ist leider sehr gering. Hier besteht sicher noch Nachholbedarf.
Interessante Aufgaben
Jeder kann sich stets in neue Aufgaben einarbeiten. Auch sind Aufgabenwechsel innerhalb des Bereiches/Team möglich, wenn man dieses mit dem Vorgesetzen abspricht.