Es grenzt an Ausbeutung der Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Arbeitszeitgestaltung, Möglichkeit zum Home-Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
... wie die Leistungsträger behandelt werden.
Verbesserungsvorschläge
Weiterentwicklung im Bereich Personalführung und -entwicklung. Sinnvolle und nachvollziehbare Gehaltsstrukturen schaffen.
Arbeitsatmosphäre
nette Kollegen
Kommunikation
Newsletter, Intranet
Abteilungsbesprechungen selten mit wenig Inhalt
Teambesprechungen noch seltener mit noch weniger Inhalt
Kollegenzusammenhalt
Funktioniert ganz gut
Work-Life-Balance
Die vorgegebene Zeit zur Leistungserbringungen ist nicht ausreichend. Überstunden werden nur anteilig anerkannt und somit abgegolten.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind nicht in Bezug auf Führungsmethoden ausgebildet. Bewertungen sind nicht nachvollziehbar. Vereinbarungen werden nicht eingehalten.
Gleichberechtigung
Angeblich - aber für mich nicht nachvollziehbar. Kaum Frauen in Führungspositionen.
Gehalt/Sozialleistungen
Vereinbarungen werden nicht eingehalten. Tarifverträge werden ggf. durch Boni-Vereinbarungen aufgestockt. Diese sind jedoch so hoch angesetzt, dass es kaum erreichbar ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung -> ja. Karriere -> nein. Es gibt kaum adäquate Aufstiegschancen. Führungsfunktionen werden "unter der Hand" vergeben und erst dann ausgeschrieben.