Leistungsgetriebener verstaubter Gigant
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Parkplätze, Gleitzeit, Betriebssport, solide Kantine, BAV, verschiedene Gesundheitsmaßnahmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stellen werden so besetzt, dass Mitarbeiter kaum ausfallen können, da Ressourcen gespart werden müssen. Dies geht zu Lasten der jeweiligen Mitarbeiter und schlägt sich in der Arbeitseinstellung nieder!
Verbesserungsvorschläge
Nicht Wein Wasser predigen und Wein trinken, sondern seine Mitarbeiter so wertschätzend behandeln, wie sie es verdienen. Schafft endlich diese Autokraten ab, diese geben das Bild in der Öffentlichkeit wieder, das dem Arbeitgeber schadet. Wenn Leistungsträger eingestellt werden, vergrault ihr sie, indem ihr zukünftige Gehaltserhöhungen auf freiwillige Zulagen anrechnet. Das ist so gesehen unverschämt, da diese Mitarbeiter ohne die Aussicht auf ein vergleichbares Gehalt erst gar nicht beim TÜV angeheuert hätten. Später nimmt man diesen Mitarbeitern Geld weg. Also, wer beim TÜV anfängt sollte seinen Vertragt genau lesen und diese Klausel streichen lassen. Der TÜV macht davon Gebrauch!
Arbeitsatmosphäre
Alter verstaubter Laden mit einer überalterten Mitarbeiterstruktur.
Kommunikation
Es kommt auf die richtige Kommunikation an. Diese findet nur in einem begrenzten Rahmen statt.
Work-Life-Balance
Weil Stellen fast immer minimal besetzt sind, hat man viele Überstunden, sehr viele Überstunden und viel Arbeit, sehr viel Arbeit. Die Auslastung ist selten weniger als 99 %.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Führungskräfte und Vorgesetzte. Hier trifft man letzteren öfters an...
Interessante Aufgaben
Man hat feste Aufgaben, eine Erweiterung des Aufgabenbereichs kann nur durch eine interne Bewerbung auf eine andere Stelle erfolgen. Ansonsten immer das gleiche, Tag für Tag. Nichts interessantes nur immer Weißbrot...
Umgang mit älteren Kollegen
Da hier wenig jüngere Mitarbeiter arbeiten, ist diese Frage sehr schwer zu beantworten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen wird das präsentiert, nur nicht vom Unternehmen gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich mit anderen Unternehmen eher unteres Mittelfeld.
Image
Der TÜV als Arbeitgebermarke ist leider nicht uneingeschränkt zu empfehlen.
Karriere/Weiterbildung
Man sollte meinen, dass ein Unternehmen dieser Größe etwas davon hält, dass sich seine Mitarbeiter weiterbilden, Fehlanzeige. Schulungen müssen erkämpft und tausendfach begründet werden, warum man genau diese eine Schulung benötigt.