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SÜD
Bewertungen

750 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 64%
Score-Details

750 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

393 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 223 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von TÜV SÜD über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

TÜV SÜD zeigt Zukunftsperspektiven auf, Führungskräfte sind authentisch, konsequent und vertrauensvoll.

4,8
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei TÜV SÜD Auto Service GmbH in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kontinuierliche Entwicklung und Sicherheit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aktuell keine Punkte.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr arbeitnehmer- und familienfreundlich

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TÜV SÜD Advimo GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsweise
Die Kommunikation
Das miteinander
Das man keine Angst haben muss. Sei es bei Problemen, der Job ist "sicher" und stabil, meine Kinder sind willkommen und da durch das Virus eine Betreuung und Arbeit schwierig geworden ist, hab ich mit meinem Arbeitgeber einfach flexible Arbeitszeiten vereinbart und das klappt mit und für alle Seiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gibt es keinen

Verbesserungsvorschläge

Nich mehr Transparenz zu personellen Themen schaffen

Arbeitsatmosphäre

Zur Zeit meist im Homeoffice, trotzdem ist die Atmosphäre gut

Image

Ich denke, dass Image ist sehr gut und stabil

Karriere/Weiterbildung

Wenn man möchte, dann wird man dort voll unterstützt

Umgang mit älteren Kollegen

Hier sind alle gleichwertig

Vorgesetztenverhalten

Offene und ehrliche, respektvolle Kommunikation mit Team und Chef

Kommunikation

Auch das wurde bestens geregelt

Gleichberechtigung

Hier sind alle gleichwertig

Interessante Aufgaben

Jeder Tag ist anders und eine "Herausforderung ". Genau nach meinem Geschmack


Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

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Top Arbeitgeber mit vielen Entwicklungs- und Entfaltungsmöglichkeiten

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei TÜV SÜD in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre in der Abteilung in der ich arbeite ist geprägt von Vertrauen, Teamorientierung und fachlicher Kompetenz. Das Umfeld bietet mir eine gute Möglichkeit mich selbst zu entfalten und an und mit meinen Aufgaben zu wachsen.

Work-Life-Balance

Durch die Möglichkeit des flexiblen Arbeitens kann ich mein Privat- und Berufsleben sehr gut in Einklang bringen.

Karriere/Weiterbildung

Ich habe es bisher noch nie erlebt, dass das Thema Weiterbildung so einen hohen Stellenwert einnimmt und auch immer wieder betont wird, dass einem als Mitarbeiter gewisse Weiterbildungstage zustehen. Das erachte ich als sehr wertschätzend und erkenne es für mich persönlich als absoluten Benefit an.

Kollegenzusammenhalt

Der Umgang im Team ist sehr vertrauensvoll, wertschätzend und kooperativ. Da ich während der ersten Corona-Phase ins Unternehmen eingetreten bin, hatte ich zu Begin etwas Sorge, dass es schwierig sein könnte, einen guten Kontakt zu den Kollegen aufzubauen. Doch Dank der Offenheit der Kollegen und zahlreichen Möglichkeiten zum informellen Austausch, hat sich diese Sorge nicht bewahrheitet.

Vorgesetztenverhalten

Meine Führungskraft gibt mir genau den Freiraum den ich brauche, um meine Projekte und Aufgaben selbstständig voranzutreiben. Gleichzeitig ist die Führungskraft aber auch ein sehr guter Sparringspartner und steht bei Fragen und Themen jederzeit zur Verfügung. Notwendige Entscheidungen werden getroffen und Lösungsansätze werden gemeinsam erarbeitet.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind super. Höhenverstellbare Tische, moderne Technik und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens erleichtern das Arbeiten ungemein.

Kommunikation

Ich habe das Gefühl, dass wichtige und relevante Informationen immer transparent und umfassend an mich weitergegeben werden. Ich fühle mich sehr wohl mit dem Grad und Ausmaß an Kommunikation.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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OK im Alltag schwach in Krisenzeiten

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei TÜV SÜD Industrie Service GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Arbeitsplatz, lockerer Umgang

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bürokratie Moloch

Verbesserungsvorschläge

Unbürokratischere Hilfe statt nutzlose Aktivitäten und incentives


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitsbedingungen und Kollegen sind toll; Gehaltsstruktur muss besser werden

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei TÜV Süd Auto Plus GmbH in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

verlässlicher und zukunftsorientierter Arbeitgeber

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Gehaltsstruktur dem Markt anpassen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Das Aufgabengebiet gefällt mir, auch wenn es nur manchmal herausfordernd ist. Die Kollegen sind auch super und Digitalisierung wird hier GROSS geschrieben, das bedeutet moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen, 2 Monitoren und Laptop / Headset für mobiles Arbeiten.

Image

ist immer noch sehr gut

Work-Life-Balance

Corona hat auch seine guten Seiten... Seit wir verstärkt von Zuhause arbeiten dürfen, ist die Work-Life-Balance zu 100% ausgeglichen. Vorher war dies fast undenkbar! Ich hoffe, dass die Möglichkeit von mobilen Arbeiten auch nach Corona bestehen bleibt, denn die Mitarbeitermotivation wird damit extrem gestärkt!

Karriere/Weiterbildung

Schulungen werden proaktiv angeboten. In den jährlichen Mitarbeitergesprächen wird außerdem auf Entwicklungsmöglichkeiten eingegangen.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehaltsstruktur muss unbedingt überarbeitet werden, sonst verstärkt sich die Fluktuation noch weiter. Eine damit zusammenhängende Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter gegenüber neuer Kollegen findet nicht statt. Sozialleistungen gibt es, sind jedoch ausbaufähig im Vergleich zu tarifgebundenen TÜV SÜD Gesellschaften.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

größtenteils wird papierlos gearbeitet. nur die Mülltrennung lässt zu wünschen übrig!

Kollegenzusammenhalt

ist gut und wird von unserer Führungskraft gefördert

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsmittel bestehen aus höhenverstellbaren Tischen, 2 Monitoren, Laptop und Headset. Gearbeitet wird in 2er Büros und Großraumbüros, in denen bis zu 8 Personen (vor Corona) sitzen. Das ist sehr anstrengend, hier würden sich Shared Desks empfehlen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten zu geben.

Kommunikation

wird ausreichend praktiziert

Interessante Aufgaben

könnte abwechslungsreicher sein und mehr Verantwortung beinhalten


Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Melanie Singer

Liebe/r Kollege/in,
danke, dass Sie sich die Zeit für eine Rückmeldung genommen haben. Wir freuen uns, dass Sie bei TÜV SÜD arbeiten und zufrieden sind. In einem gut funktionierenden Team zu arbeiten, ist eine wichtige Voraussetzung für die Schaffung eines positiven Arbeitsumfeldes. Es freut uns, dass Sie ein gutes Verhältnis zu Ihren Kollegen haben. Danke dass Sie sich Zeit für diese Rückmeldung genommen haben.
Herzliche Grüße
Melanie Singer - Recruiting Team

Verstaubt und perspektivlos - sehr schade

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei TÜV SÜD Energietechnik GmbH in Filderstadt gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verstaubt. Denkweise im Management stark veraltet/konservativ.

Verbesserungsvorschläge

Ehrliche Mitarbeiterbeteiligung am Gewinn

Arbeitsatmosphäre

Abhängig von der Abteilung. Generell negative Stimmung wahrgenommen.

Image

Außenwahrnehmung der Marke gut.

Work-Life-Balance

Keine moderne Home-Office Regelung.

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel Vitamin B / ein sehr langer Atem benötigt.

Gehalt/Sozialleistungen

Leistungsvergütung intransparent und mit hohem Nasenfaktor.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenig Engagement für die Natur.

Kollegenzusammenhalt

Viel Egoismus. Wenig Teamgefühl.

Vorgesetztenverhalten

Durchwachsen bis willkürlich.

Arbeitsbedingungen

Vier Wände und ein Dach.

Kommunikation

Ich konnte keine Feedbackkultur wahrnehmen. Keine Kommunikation auf Augenhöhe.

Gleichberechtigung

Vitamin B für Positionen notwendig.

Interessante Aufgaben

Abhängig von der Abteilung.


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Melanie Singer

Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,
Herzlichen Dank für Ihre Rückmeldung. Sie haben recht damit, dass wir ständig gefordert sind, neue Ideen und Prozesse zu entwickeln. Dieser Grundsatz zählt zu unseren zentralen Werten und wir fordern Führungskräfte und Mitarbeiter gleichermaßen auf, über neue Wege nachzudenken. Dies erfordert jedoch Zeit und wir bedauern, dass Sie gegenteilige Erfahrungen in unserem Unternehmen gemacht haben.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre zukünftige Aufgabe.
Herzliche Grüße
Melanie Singer - Recruiting Team

Tolles Team in Leipzig!

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei TÜV Süd Auto Plus GmbH in Leipzig gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Viel Freude an den Kollegen, da alle das Herz am rechten Fleck haben.
Ausnahmen gibt es immer.

Image

Ist sehr gut !

Work-Life-Balance

Ist sehr gut machbar

Gehalt/Sozialleistungen

Müsste besser sein, für die 40 Stunden

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Ab und an sollte das Verhalten überdacht werden.

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro

Kommunikation

Je nach Thema ist die Kommunikation besser oder schlechter

Interessante Aufgaben

Sind dabei aber nicht alle gut


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Melanie Singer

Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,
Herzlichen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir freuen uns, dass Sie bei TÜV SÜD arbeiten und zufrieden sind. In einem gut funktionierenden Team zu arbeiten, ist eine wichtige Voraussetzung für die Schaffung eines positiven Arbeitsumfeldes. Es freut uns, dass Sie ein gutes Verhältnis zu Ihren Kollegen haben.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre zukünftige Aufgabe.
Herzliche Grüße Melanie Singer - Recruiting Team

Früher war vieles besser!

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TÜV SÜD in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Soziale Einstellung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Quantität als Qualität

Verbesserungsvorschläge

Auch mal Quereinsteigern ne Chance geben


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Melanie Singer

Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit nehmen, uns Feedback zu geben. Ich schlage vor, dass Sie direkt mit mir Kontakt aufnehmen, damit wir Ihre Anliegen und Erfahrungen besser verstehen und darauf eingehen können.
Bitte kontaktieren Sie mich unter 089 5791 4331. Dies wird uns helfen, uns in Bereichen zu verbessern, in denen wir uns noch weiterentwickeln können.
Herzliche Grüße Melanie Singer - Recruiting Team

Mittelmäßig

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei TÜV Süd Auto Plus GmbH in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität der Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Homeoffice

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Nochmal überdenken ob manch eine Führungskraft richtig am Platz ist. Gehalt anpassen, wie in anderen TÜV Gesellschaften

Arbeitsatmosphäre

Ist gut

Image

Geht. Es wird sich selbst verbaut

Work-Life-Balance

Es wird schon viel dafür gegeben.

Karriere/Weiterbildung

Es wird bei Bewerbungsgesprächen angepriesen aber am Ende passiert nichts.

Gehalt/Sozialleistungen

Leider sehr schlecht. Für den Arbeitsumfang viel zu wenig Geld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist in Ordnung

Kollegenzusammenhalt

Teils teils, es gibt Kollegen die zusammen halten aber es gibt auch genug die hintenrum falsch sind

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts negatives bisher mitbekommen

Vorgesetztenverhalten

Leider geht es oft nach Nase

Arbeitsbedingungen

Sind in Ordnung

Kommunikation

Unter den Kollegen super, mit den Führungskräfte nicht wie erwartet

Gleichberechtigung

Wie schon gesagt, es geht sehr oft nur nach Nase

Interessante Aufgaben

Es gibt immer genug Arbeit und auch immer neue Projekte wo man selbst mitwirken kann.

Arbeitgeber-Kommentar

Melanie Singer

Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,
Herzlichen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir sind der Auffassung, dass Probleme angesprochen werden müssen, um Verbesserungen zu bewirken. Deshalb fordern wir alle Mitarbeiter auf, ihre Meinung zu äußern und nach Lösungen zu suchen. In regelmäßigen Abständen gibt es dafür auch eine Mitarbeiterbefragung, deren Ergebnisse uns außerordentlich wichtig sind. Zudem beschäftigen wir in unserem Unternehmen ein Team zur Ausarbeitung von Gehaltsstrategien, um sicherzustellen, dass marktübliche und faire Gehälter gezahlt werden und unseren Richtlinien entsprechen.
Wir bedauern, dass Sie andere Erfahrungen gemacht haben.
Danke dass Sie sich Zeit für diese Rückmeldung genommen haben. Wir wissen dies zu schätzen. Ihnen alles Gute für die Zukunft.
Herzliche Grüße
Melanie Singer

Wie lange geht das noch gut?

3,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei TÜV SÜD Advimo GmbH in Rheinbach gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation zu den Mitarbeitern muss gestärkt werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist die letzten zwei Jahre immer weiter, durch komplette Verunsicherung der Führungsebene, abgesunken. Immer wieder gab es andere Firmenziele und Ansagen der Geschäftsführung welche sich auch Teilweise im Nachhinein nicht als wahr herausgestellt haben. So wächst natürlich eine immer schlechter werdende Arbeitsatmosphäre heran.

Image

Der Name steht eigentlich für ein gutes Image, welches aber auch langsam nach außen hin bröckelt. Intern gibt es wahrscheinlich nicht mehr viele Mitarbeiter die das Image als gut betiteln würden.

Work-Life-Balance

Schwankt immer wieder. Bei guter Auftragslage ist die Work-Life-Balance eher nicht gegeben da massig an Überstunden gemacht werden müssen. Durch Gleitzeit kann man sich die Stunden in der Woche trotzdem gut einteilen.

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildung durch Schulungen ist hin und wieder gegeben. Hier werden dann aber auch nur bestimmte Leute für ausgewählt und nicht jeder erhält eine Schulung. Für junge Mitarbeiter sind die Weiterbildungschancen/Karriere nicht mehr gegeben. Die Firma setzt eher auf die erfahrene Ältere Generation.

Gehalt/Sozialleistungen

Deutlich unter Durchschnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch Corona noch einmal stark verbessert worden. Größtenteils wird versucht die Meetings per Videokonferenz abzuhalten.

Kollegenzusammenhalt

Hier gibt es nichts zu bemängeln.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvolles Verhalten gegenüber den älteren Mitarbeitern.

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf die Vorgesetzten an. Mal gut mal schlecht. Eine generelle Aussage kann man hier wohl eher nicht treffen.

Arbeitsbedingungen

Jeder erhält die Arbeitsausstattung die für den Job von Nöten ist.

Kommunikation

Meines Erachtens wurde zu wenig an die Mitarbeiter kommuniziert. Wenn dann mal kommuniziert wurde, stellten sich die Aussagen vom Führungskreis dann später wieder als falsch dar oder wurden schnell wieder über den Haufen geworfen.

Gleichberechtigung

Frauen haben genau die selben Chancen in der Firma wie Männer.

Interessante Aufgaben

Durch immer wieder andere Projekte kommen auch immer wieder interessante Aufgaben hervor.

Arbeitgeber-Kommentar

Melanie Singer

Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,
Herzlichen Dank für Ihr Feedback.
Eine positive Arbeitsatmosphäre ist Teil unserer Unternehmenskultur. Wir bedauern, dass Sie gegenteilige Erfahrungen gemacht haben.
Zudem ist Kommunikation für uns alle sehr wichtig, damit wir uns verbessern und motiviert arbeiten können. Daher legen wir sehr viel Wert auf regelmäßigen Austausch und Gesprächen zwischen Führungskraft und ihrem Team. Wir bedauern, dass Sie dies anders erlebt haben.
Danke dass Sie sich Zeit für diese Rückmeldung genommen haben. Wir wissen dies zu schätzen.
Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Herzliche Grüße
Melanie Singer – Recruiting Team

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