785 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
410 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 241 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von TÜV SÜD über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENDass er pünktlich zahlt
Hierarchiestruktur
Weiterbildung
Verhindern von Investitionen in zukünftige Technologien
Nur wenn sofort Gewinn erzielt werden kann, wird investiert
Mitarbeiter nicht ernst nehmen
Das, was jeder privat auch macht, das eigene System auf Wirtschaftlichkeit und mögliche Reduktion der Fixkosten prüfen, sinnvoll festlegen, womit gut und sinnvoll Ertrag erwirtschaftet werden kann, nicht an unrentablen Geschäftsmodellen und überholten internen Strukturen festhalten sondern umstrukturieren auf eine moderne Firmenkultur mit Angestellten auf Augenhöhe
Es wird unendlich Druck aufgebaut, anstatt Alternativen zu suchen und Entscheidungen zu treffen, die wirtschaftlich sinnvoll sind
Außen hui, .... Wir verkaufen Sicherheit...
Nimm es selbst in die Hand, ertrage das Gemotze, dass mehr zu tun ist, dann geht es grade so
keine Planung
es wird gerne gesucht, ob eine Leistung lieber nicht bezahlt wird, sonst gut
kommt hoffentlich noch
Noch halten die Kollegen und Kolleginnen zusammen, die Ellbogen stehen aber schon parat
Wer nicht 100% bringt (und die 199% von gestern sind heute nur noch 90% - Entwicklung fortschreitend) bekommt massive Probleme
Wegducken, im persönlichen Gespräch "A" sagen, vor versammelter Mannschaft dann "B", nix verantworten, ...
Arbeitsschutzthemen haben nicht den erforderlichen Stellenwert
Du bist auf dich gestellt, Vorgesetzte ducken sich weg
Frauen haben den gleichen Stand/die gleichen Möglichkeiten wie Männer
Meistens nur schnell und getaktet arbeiten, die interessanten Aufgaben würden zu viel Invest an Zeit und Geld kosten, da lassen wir sie lieber
Resistent gegenüber Verbersserungsvorschläge
Auf Kritik hören
Man ist immer darauf aus einen Schuldenbock zu finden, weswegen kaum jemand Verantwortung übernehmen mag.
Der Umgang mit den eigenen Vorgaben ist teils abenteuerlich.
Die eigenen Prozesse und Richtlinien auch leben und nicht nur vortäuschen professionell zu agieren. Prozesse lebt man von oben vor.
Keiner möchte Verantwortung übernehmen, weil man sonst im Fürstentum IT in Ungnade fällt.
Tatsächlich gut… das ist auch das, was alle Vorgesetzten ständig wiederholen: „Hier ists wesentlich entspannter als in der freien Wirtschaft“
Druck wird 1 zu 1 durchgegeben und auf die Mitarbeiter wird nicht gehört.
Super Arbeitkollegen und
Könnte besser sein, in der Hauptsaison teilweise arbeiten am Anschlag. Dafür außerhalb der Saison
Weiterbildung kommen hier nicht zu Kurz. Fortbildung hier ist die TÜV SÜD Akademie. Karriereperspektiven sind vorhanden, müssen aber ergriffen und genutzt werden.
Anfangs wenig, aber mit stark steigender Tendenz. Man muss die ersten Jahre durchhalten. Dafür wird die Weiterbildung zum aaSoP voll übernommen.
Man hilft sich wo man kann. An dieser Stelle danke!
Altersbedingte Unterschiede am sind am Prüfstütztpunkt nicht zu erkennen.
Vorgesetzte haben hier immer ein offenes Ohr für anliegenden.
Arbeitgeber ist in dieser Hinsicht sehr bemüht. Aber bis alles auf den aktuellen Stand gebracht wird, werden wohl noch ein paar Tage ins Land ziehen.
Von direkten Vorgesetzten manchmal nicht so deutlich wie gewünscht.
Auf einem gutem Weg, aber noch Mut Luft nach oben.
Es stellt sich wie überall Routine ein. Wer will, kann jedoch sein Aufgaben Gebiet erweitern und/oder mehr Verantwortung übernehmen. Langweilig wird es nicht!
Gehälter dürfen gerne an die freie Wirtschaft angepasst werden
sehr nette Kollegen. Miteinander statt gegeneinander.
Krisensicher und sehr gutes ansehen. QUALITÄT
bietet viele Möglichkeiten Beruf und Familie zu vereinbaren
eigene Akademie
könnte mehr sein
man hält zusammen und ist füreinander da
sehr kollegial aber dennoch die Vorgesetzten Rolle inne
Probleme werden offen angesprochen und behoben
mega spannend und abwechslungsreich
Mangelhaft, viele Kollegen sind am
Rande des Wahnsinns. Viele Produkte sind nur mangelhaft umgesetzt und der Druck von oben befeuert das Hamsterrad. Sinnvoll, strukturiert und vorausschauend ist es leider nicht, also leider auch die gesamte Atmosphäre darunter.
Das Image ist sehr gut.
Mehr schein als sein trifft es wohl eher.
Gibt es nicht.
Ok
Jeder arbeitet für sich!
Auto Plus steht als Billiglöhner für die AutoService und hat viel schlechtere Arbeitsbedingungen. Die Gewerkschaft macht auch nichts dagegen.
Es gibt kaum ältere Kollegen
Es gibt schon viele Personen, die denken Sie herrschen alleine.
Es gibt aber auch viele tolle und nette Kollegen!
IT Probleme, aber die gibt es wohl überall.
Mehr schlecht als recht!
Jeder ist auf seine Vorteile bedacht, schön ist es nicht.
Es werden hauptsächlich optische Aspekte bei den Damen betrachtet.
Gute Ideen aber wenig Nachhaltigkeit in der Umsetzung.
Das derzeitige Arbeitsklima unbedingt beibehalten.
Konstruktiv
Es wird nicht zuviel
Alles ist möglich.
Luft nach oben gibt es immer.
Teamarbeit
Bin selbst 53. Wertschätzung erfahre ich täglich.
Perfekt
Sehr freundlicher Umgang
Ja.
Jeder Tag aufs neue interessant.
Für einen Konzern ist es schon fast familiär
Innovative Lösungen werden zwar vom TÜV SÜD bewertet und zertifiziert aber lange nicht in den eigenen 4 Wänden angewandt.
Eine Verschlankung der Prozesse ist dringend nötig
Sinnhaftigkeit des Unternehmenszwecks
Das Miteinander und die Fairness.
Weniger umständliche Entscheidungsprozsse.
Arbeit wird gesehen. Es wird kein Micro-Management betreiben, deshalb fühle ich mich als selbstständig und eigenverantwortliche arbeitender Mensch einfach wohl. Hilfe bekommt man dennoch jederzeit.
Starke Marke auf die man vertraut.
Fair. Arbeit ist immer genug da, aber das hat mir noch nie einen Strich durch dir Rechnung gemacht. Auch hier springt wieder die eigene Verantwortung an. Arbeitszeit ist voll flexibel und kann an die privaten Themen angepasst werden.
Gibt es und die Möglichkeiten sind vielfältig. Proaktivität beschleunigt die Chance auf einen Karrieresprung.
Fair und viele Extras, die man anfänglich gar nicht sieht.
Viele Projekt sind am Laufen, die in die richtige Richtung gehen. z.B. Dachbegrünung, Re-Cup-Modelle, weniger Papierkram mehr digital.
Super. Ich habe noch nie mit so vielen netten Menschen zusammengearbeitet wie hier. Man kann wirklich bei jedem einfach anrufen, wenn man was braucht.
Betriebliche Altersversorge, Jubiläen, Gesundheits- und Vorsorgemanagement. Lohnfortzahlung, wenn man mal länger ausfällt.
Fair und transparent. Ist natürlich immer eine Typ-Frage. Für mich sind die Entscheidungen meist nachvollziehbar. Ich würde mir wünschen, dass wir manchmal flexibler in den Entscheidungen wären.
Arbeitsmaterialien sind gut. Sicherlich ist nicht alles High-tec, aber hier geht's stetig nach oben. Höhenverstellbare Tische überall.
In Summe gut, aber man muss auch selbst was dafür tun. Im Intranet findet man alles, man darf nur nicht erwarten, dass einem jedes Detail hinterhergetragen wird.
Hier gibt es so viel verschiedene Menschen in jeglicher Dimension auf allen Ebenen. Das trifft aber nicht auf alle Bereiche gleichermaßen zu.
Definitiv. Schließlich wird hier in alles wichtigen Branchen gearbeitet und der Arbeitsalltag hält immer was neues parat.