Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TÜV SÜD Advimo GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsweise Die Kommunikation Das miteinander Das man keine Angst haben muss. Sei es bei Problemen, der Job ist "sicher" und stabil, meine Kinder sind willkommen und da durch das Virus eine Betreuung und Arbeit schwierig geworden ist, hab ich mit meinem Arbeitgeber einfach flexible Arbeitszeiten vereinbart und das klappt mit und für alle Seiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt es keinen
Verbesserungsvorschläge
Nich mehr Transparenz zu personellen Themen schaffen
Arbeitsatmosphäre
Zur Zeit meist im Homeoffice, trotzdem ist die Atmosphäre gut
Image
Ich denke, dass Image ist sehr gut und stabil
Karriere/Weiterbildung
Wenn man möchte, dann wird man dort voll unterstützt
Umgang mit älteren Kollegen
Hier sind alle gleichwertig
Vorgesetztenverhalten
Offene und ehrliche, respektvolle Kommunikation mit Team und Chef
Kommunikation
Auch das wurde bestens geregelt
Gleichberechtigung
Hier sind alle gleichwertig
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders und eine "Herausforderung ". Genau nach meinem Geschmack
Top Arbeitgeber mit vielen Entwicklungs- und Entfaltungsmöglichkeiten
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei TÜV SÜD in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in der Abteilung in der ich arbeite ist geprägt von Vertrauen, Teamorientierung und fachlicher Kompetenz. Das Umfeld bietet mir eine gute Möglichkeit mich selbst zu entfalten und an und mit meinen Aufgaben zu wachsen.
Work-Life-Balance
Durch die Möglichkeit des flexiblen Arbeitens kann ich mein Privat- und Berufsleben sehr gut in Einklang bringen.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe es bisher noch nie erlebt, dass das Thema Weiterbildung so einen hohen Stellenwert einnimmt und auch immer wieder betont wird, dass einem als Mitarbeiter gewisse Weiterbildungstage zustehen. Das erachte ich als sehr wertschätzend und erkenne es für mich persönlich als absoluten Benefit an.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang im Team ist sehr vertrauensvoll, wertschätzend und kooperativ. Da ich während der ersten Corona-Phase ins Unternehmen eingetreten bin, hatte ich zu Begin etwas Sorge, dass es schwierig sein könnte, einen guten Kontakt zu den Kollegen aufzubauen. Doch Dank der Offenheit der Kollegen und zahlreichen Möglichkeiten zum informellen Austausch, hat sich diese Sorge nicht bewahrheitet.
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskraft gibt mir genau den Freiraum den ich brauche, um meine Projekte und Aufgaben selbstständig voranzutreiben. Gleichzeitig ist die Führungskraft aber auch ein sehr guter Sparringspartner und steht bei Fragen und Themen jederzeit zur Verfügung. Notwendige Entscheidungen werden getroffen und Lösungsansätze werden gemeinsam erarbeitet.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind super. Höhenverstellbare Tische, moderne Technik und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens erleichtern das Arbeiten ungemein.
Kommunikation
Ich habe das Gefühl, dass wichtige und relevante Informationen immer transparent und umfassend an mich weitergegeben werden. Ich fühle mich sehr wohl mit dem Grad und Ausmaß an Kommunikation.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei TÜV SÜD Industrie Service GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz, lockerer Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bürokratie Moloch
Verbesserungsvorschläge
Unbürokratischere Hilfe statt nutzlose Aktivitäten und incentives
Arbeitsbedingungen und Kollegen sind toll; Gehaltsstruktur muss besser werden
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei TÜV Süd Auto Plus GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
verlässlicher und zukunftsorientierter Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsstruktur dem Markt anpassen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Das Aufgabengebiet gefällt mir, auch wenn es nur manchmal herausfordernd ist. Die Kollegen sind auch super und Digitalisierung wird hier GROSS geschrieben, das bedeutet moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen, 2 Monitoren und Laptop / Headset für mobiles Arbeiten.
Image
ist immer noch sehr gut
Work-Life-Balance
Corona hat auch seine guten Seiten... Seit wir verstärkt von Zuhause arbeiten dürfen, ist die Work-Life-Balance zu 100% ausgeglichen. Vorher war dies fast undenkbar! Ich hoffe, dass die Möglichkeit von mobilen Arbeiten auch nach Corona bestehen bleibt, denn die Mitarbeitermotivation wird damit extrem gestärkt!
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden proaktiv angeboten. In den jährlichen Mitarbeitergesprächen wird außerdem auf Entwicklungsmöglichkeiten eingegangen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltsstruktur muss unbedingt überarbeitet werden, sonst verstärkt sich die Fluktuation noch weiter. Eine damit zusammenhängende Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter gegenüber neuer Kollegen findet nicht statt. Sozialleistungen gibt es, sind jedoch ausbaufähig im Vergleich zu tarifgebundenen TÜV SÜD Gesellschaften.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
größtenteils wird papierlos gearbeitet. nur die Mülltrennung lässt zu wünschen übrig!
Kollegenzusammenhalt
ist gut und wird von unserer Führungskraft gefördert
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmittel bestehen aus höhenverstellbaren Tischen, 2 Monitoren, Laptop und Headset. Gearbeitet wird in 2er Büros und Großraumbüros, in denen bis zu 8 Personen (vor Corona) sitzen. Das ist sehr anstrengend, hier würden sich Shared Desks empfehlen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten zu geben.
Kommunikation
wird ausreichend praktiziert
Interessante Aufgaben
könnte abwechslungsreicher sein und mehr Verantwortung beinhalten
Liebe/r Kollege/in, danke, dass Sie sich die Zeit für eine Rückmeldung genommen haben. Wir freuen uns, dass Sie bei TÜV SÜD arbeiten und zufrieden sind. In einem gut funktionierenden Team zu arbeiten, ist eine wichtige Voraussetzung für die Schaffung eines positiven Arbeitsumfeldes. Es freut uns, dass Sie ein gutes Verhältnis zu Ihren Kollegen haben. Danke dass Sie sich Zeit für diese Rückmeldung genommen haben. Herzliche Grüße Melanie Singer - Recruiting Team
Verstaubt und perspektivlos - sehr schade
1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei TÜV SÜD Energietechnik GmbH in Filderstadt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verstaubt. Denkweise im Management stark veraltet/konservativ.
Verbesserungsvorschläge
Ehrliche Mitarbeiterbeteiligung am Gewinn
Arbeitsatmosphäre
Abhängig von der Abteilung. Generell negative Stimmung wahrgenommen.
Image
Außenwahrnehmung der Marke gut.
Work-Life-Balance
Keine moderne Home-Office Regelung.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel Vitamin B / ein sehr langer Atem benötigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsvergütung intransparent und mit hohem Nasenfaktor.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig Engagement für die Natur.
Kollegenzusammenhalt
Viel Egoismus. Wenig Teamgefühl.
Vorgesetztenverhalten
Durchwachsen bis willkürlich.
Arbeitsbedingungen
Vier Wände und ein Dach.
Kommunikation
Ich konnte keine Feedbackkultur wahrnehmen. Keine Kommunikation auf Augenhöhe.
Liebe/r ehemalige/r Kollege/in, Herzlichen Dank für Ihre Rückmeldung. Sie haben recht damit, dass wir ständig gefordert sind, neue Ideen und Prozesse zu entwickeln. Dieser Grundsatz zählt zu unseren zentralen Werten und wir fordern Führungskräfte und Mitarbeiter gleichermaßen auf, über neue Wege nachzudenken. Dies erfordert jedoch Zeit und wir bedauern, dass Sie gegenteilige Erfahrungen in unserem Unternehmen gemacht haben. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre zukünftige Aufgabe. Herzliche Grüße Melanie Singer - Recruiting Team
Tolles Team in Leipzig!
3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei TÜV Süd Auto Plus GmbH in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viel Freude an den Kollegen, da alle das Herz am rechten Fleck haben. Ausnahmen gibt es immer.
Image
Ist sehr gut !
Work-Life-Balance
Ist sehr gut machbar
Gehalt/Sozialleistungen
Müsste besser sein, für die 40 Stunden
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Ab und an sollte das Verhalten überdacht werden.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro
Kommunikation
Je nach Thema ist die Kommunikation besser oder schlechter
Liebe/r ehemalige/r Kollege/in, Herzlichen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir freuen uns, dass Sie bei TÜV SÜD arbeiten und zufrieden sind. In einem gut funktionierenden Team zu arbeiten, ist eine wichtige Voraussetzung für die Schaffung eines positiven Arbeitsumfeldes. Es freut uns, dass Sie ein gutes Verhältnis zu Ihren Kollegen haben. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre zukünftige Aufgabe. Herzliche Grüße Melanie Singer - Recruiting Team
Früher war vieles besser!
2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TÜV SÜD in München gearbeitet.
Liebe/r Kollege/in, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit nehmen, uns Feedback zu geben. Ich schlage vor, dass Sie direkt mit mir Kontakt aufnehmen, damit wir Ihre Anliegen und Erfahrungen besser verstehen und darauf eingehen können. Bitte kontaktieren Sie mich unter 089 5791 4331. Dies wird uns helfen, uns in Bereichen zu verbessern, in denen wir uns noch weiterentwickeln können. Herzliche Grüße Melanie Singer - Recruiting Team
Mittelmäßig
3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei TÜV Süd Auto Plus GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität der Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Nochmal überdenken ob manch eine Führungskraft richtig am Platz ist. Gehalt anpassen, wie in anderen TÜV Gesellschaften
Arbeitsatmosphäre
Ist gut
Image
Geht. Es wird sich selbst verbaut
Work-Life-Balance
Es wird schon viel dafür gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Es wird bei Bewerbungsgesprächen angepriesen aber am Ende passiert nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider sehr schlecht. Für den Arbeitsumfang viel zu wenig Geld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist in Ordnung
Kollegenzusammenhalt
Teils teils, es gibt Kollegen die zusammen halten aber es gibt auch genug die hintenrum falsch sind
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives bisher mitbekommen
Vorgesetztenverhalten
Leider geht es oft nach Nase
Arbeitsbedingungen
Sind in Ordnung
Kommunikation
Unter den Kollegen super, mit den Führungskräfte nicht wie erwartet
Gleichberechtigung
Wie schon gesagt, es geht sehr oft nur nach Nase
Interessante Aufgaben
Es gibt immer genug Arbeit und auch immer neue Projekte wo man selbst mitwirken kann.
Liebe/r ehemalige/r Kollege/in, Herzlichen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir sind der Auffassung, dass Probleme angesprochen werden müssen, um Verbesserungen zu bewirken. Deshalb fordern wir alle Mitarbeiter auf, ihre Meinung zu äußern und nach Lösungen zu suchen. In regelmäßigen Abständen gibt es dafür auch eine Mitarbeiterbefragung, deren Ergebnisse uns außerordentlich wichtig sind. Zudem beschäftigen wir in unserem Unternehmen ein Team zur Ausarbeitung von Gehaltsstrategien, um sicherzustellen, dass marktübliche und faire Gehälter gezahlt werden und unseren Richtlinien entsprechen. Wir bedauern, dass Sie andere Erfahrungen gemacht haben. Danke dass Sie sich Zeit für diese Rückmeldung genommen haben. Wir wissen dies zu schätzen. Ihnen alles Gute für die Zukunft. Herzliche Grüße Melanie Singer
Wie lange geht das noch gut?
3,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei TÜV SÜD Advimo GmbH in Rheinbach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zu den Mitarbeitern muss gestärkt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist die letzten zwei Jahre immer weiter, durch komplette Verunsicherung der Führungsebene, abgesunken. Immer wieder gab es andere Firmenziele und Ansagen der Geschäftsführung welche sich auch Teilweise im Nachhinein nicht als wahr herausgestellt haben. So wächst natürlich eine immer schlechter werdende Arbeitsatmosphäre heran.
Image
Der Name steht eigentlich für ein gutes Image, welches aber auch langsam nach außen hin bröckelt. Intern gibt es wahrscheinlich nicht mehr viele Mitarbeiter die das Image als gut betiteln würden.
Work-Life-Balance
Schwankt immer wieder. Bei guter Auftragslage ist die Work-Life-Balance eher nicht gegeben da massig an Überstunden gemacht werden müssen. Durch Gleitzeit kann man sich die Stunden in der Woche trotzdem gut einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung durch Schulungen ist hin und wieder gegeben. Hier werden dann aber auch nur bestimmte Leute für ausgewählt und nicht jeder erhält eine Schulung. Für junge Mitarbeiter sind die Weiterbildungschancen/Karriere nicht mehr gegeben. Die Firma setzt eher auf die erfahrene Ältere Generation.
Gehalt/Sozialleistungen
Deutlich unter Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch Corona noch einmal stark verbessert worden. Größtenteils wird versucht die Meetings per Videokonferenz abzuhalten.
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt es nichts zu bemängeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvolles Verhalten gegenüber den älteren Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Vorgesetzten an. Mal gut mal schlecht. Eine generelle Aussage kann man hier wohl eher nicht treffen.
Arbeitsbedingungen
Jeder erhält die Arbeitsausstattung die für den Job von Nöten ist.
Kommunikation
Meines Erachtens wurde zu wenig an die Mitarbeiter kommuniziert. Wenn dann mal kommuniziert wurde, stellten sich die Aussagen vom Führungskreis dann später wieder als falsch dar oder wurden schnell wieder über den Haufen geworfen.
Gleichberechtigung
Frauen haben genau die selben Chancen in der Firma wie Männer.
Interessante Aufgaben
Durch immer wieder andere Projekte kommen auch immer wieder interessante Aufgaben hervor.
Liebe/r ehemalige/r Kollege/in, Herzlichen Dank für Ihr Feedback. Eine positive Arbeitsatmosphäre ist Teil unserer Unternehmenskultur. Wir bedauern, dass Sie gegenteilige Erfahrungen gemacht haben. Zudem ist Kommunikation für uns alle sehr wichtig, damit wir uns verbessern und motiviert arbeiten können. Daher legen wir sehr viel Wert auf regelmäßigen Austausch und Gesprächen zwischen Führungskraft und ihrem Team. Wir bedauern, dass Sie dies anders erlebt haben. Danke dass Sie sich Zeit für diese Rückmeldung genommen haben. Wir wissen dies zu schätzen. Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute. Herzliche Grüße Melanie Singer – Recruiting Team