1.113 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
631 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 354 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Kaffeemaschine. Fleißigster Mitarbeiter, muss dafür auch nicht gelobt werden und stellt sich nicht in den Vordergrund:)
Auch die beste Kaffeemaschine kann nur mit qualitativ hochwertigen Bohnen guten Kaffee rauslassen. Leider werden die Bohnen (in dem fall Vorgesetzte und höher angesiedelte Chefs) in dem Unternehmen qualitativ (fachlich, zwischenmenschlich) immer schlechter
Zurück zum eigentlichen Kern des Unternehmens zurück finden. Führungskräfte mit fachlicher Eignung einstellen/befördern. Schließt die Geschäftsführung ein!
Unterirdisch. Das fachliche rückt in den Hintergrund, die Umsätze müssen gesteigert werden.
Welches Image? Viele Kollegen denken über Kündigung nach (bei passendem Ersatz) oder haben schon gekündigt.
Der Fisch stinkt bekanntlich am Kopf zuerst, was soll man dann von dem direkten Vorgesetzten erwarten? Umsatz ist alles was zählt.
Bachelor/master/Ingenieure die sich Schreibtische teilen müssen wenn sie im Büro arbeiten möchten? Das gibts hier.
Fachliche Kommunikation mit dem Vorgesetzten? Wie ohne fachliche Eignung. Wenn Kommunikation, dann wenn der eigene Umsatz nicht stimmt!
Gibt deutlich attraktivere Arbeitgeber
Komplette Führungsebene erneuern.
Schlechte Arbeitsatmosphäre, nur Druck von allen Seiten
Die TÜV Süd Autoplus GmbH ist ein Subunternehmen der TÜV Süd AG
6 Tage Woche und viele Überstunden die kaum anerkannt werden.
Jeder gegen Jeden.
Ältere Kollegen die langsamer sind werden aus der Firma gemobbt.
Vorgesetzte geben nur Druck weiter.
Mein damaliges Team
Meinem Vorgesetzten habe ich alles gesagt, der nichts ändern kann.
Dialog zulassen, weniger Regularien
Keine offene Kultur
War gut in unserem Team/ Bereich.
Mein direkter Vorgesetzter
Das Team war gut, teils die Mitarbeiter motiviert,
Zu viel um diese alle auf zu führen. Habe dies bei Austritt ausführlich dem Vorgesetzten mitgeteilt.
Hauptsächlich die Führung ist Katastrophal.
Durch die befristeten Verteäge kann man 90% der Benefits nicht nutzen. Daher kann ich nur die angeben, die von Anfang an zählen
Die Vorgesetzten austauschen. Haben einen Führungsstil wie vor 30 Jahren. Furchtbar!
Innerhalb des Teams Top, der Rest so gut wie nichts
Kein TÜV hat ein gutes Image
In Ordnung
Intern wird für manche Bereiche nichts angeboten.
Verhandlungssache, Vorsicht: befristete Verträge
So lala
Wenn man nicht von Anfang an dabei ist, keine Chance
Die Guten wirds hier bald nicht mehr geben
Katastrophe!
Kann man nicht klagen
Nur per Mail. Handys sind zum telefonieren da!!
Mal so, mal so
Zu viel! Besser aufteilen
Gehalt
Mobbing
Kein Gehör für Probleme
Einarbeitung ist das A und O hierfür muss dringend Zeit geschaffen werden.
Betriebsräte reden und reden aber Hilfe ???
Mobbing, zu wenig Zeit für Einarbeitung, schreckliches SAP Programm
Angst jemand könnte mehr wissen !
Keine Hilfe und Falschaussagen
Keine Rücksicht auf Schwerbehinderte
Chef ist ein Blender und hat nur Zahlen im Kopf
Altmodisch
Was ist das ?
Ausnutzung von neuen Mitarbeitern
Müssen alles tun worauf erfahrene Kollegen keine Lust haben. Auch schwierige Sachverständige betreuen
war 10 Jahre bei Tüv, schied aus Altersgründen aus
keine Verabschiedung und warte noch heute auf mein Zeugnis
Kommunikation mit Vorgesetzten eher dürftig
Liebe*r Ex-Kolleg*in,
die Rückmeldungen unserer (ehemaligen) Kolleg*innen sind uns äußerst wichtig. Aus diesem Grund danken wir Ihnen dafür, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben und uns so dabei helfen, uns stetig zu verbessern.
Wir bedauern es sehr, wenn Sie im Kontext der Kommunikation mit Ihren Führungskräften einen eher negativen Eindruck gewonnen haben. So sollte das selbstverständlich nicht sein – denn wir sind davon überzeugt, dass offene, transparente und professionelle Kommunikation auf Augenhöhe für eine erfolgreiche Zusammenarbeit unerlässlich ist. Ihren Verbesserungshinweis geben wir daher sehr gerne entsprechend intern weiter.
Es ist uns ein sehr wichtiges Anliegen – wo immer nötig – Veränderungsprozesse und Lösungswege nachhaltig anstoßen zu können. Dabei sind wir auch auf die Unterstützung durch unsere (ehemaligen) Kolleg*innen angewiesen. Um Ihre Schilderungen noch besser verstehen zu können, würden wir uns freuen, wenn Sie unser Angebot annehmen möchten, sich (mit Angabe Ihrer favorisierten Kontaktdaten) bei uns unter HRMarketing@tuvsud.com zu melden. So ist es uns auch möglich, Ihre Schilderung in Bezug auf Ihr Arbeitszeugnis intern zu prüfen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!
Liebe Grüße
Christine
Talent Acquisition & Recruitment Marketing
War schon mal besser.
Muss man sich selber schaffen.
Streckenweise intransparent und nicht nachvollziehbar.
Ja, aber auch viel Unwichtiges und das mehrfach.
Tendenz abnehmend
Liebe*r Kolleg*in,
das Feedback unserer Kolleg*innen liegt uns sehr am Herzen. Daher wissen wir es sehr zu schätzen, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben – vielen Dank!
Es freut uns, wenn Sie TÜV SÜD grundsätzlich als fairen Arbeitgeber wahrnehmen. Gleichzeitig bedauern wir es sehr, wenn Sie mit Blick auf die Entwicklungsmöglichkeiten einen eher negativen Eindruck gewonnen haben. Unsere Mitarbeiter*innen sind uns sehr wichtig. Deshalb fördern wir ihre persönliche Weiterentwicklung und ermutigen sie, höhere Positionen anzustreben. Zu einer gelungenen und fortlaufenden persönlichen sowie fachlichen Entwicklung gehört für uns auch ein anspruchsvolles, interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, mit dem wir unsere Kolleg*innen fördern und – im positiven Sinne – fordern möchten. Es tut uns leid, wenn Sie mit Blick auf diese Aspekte bisher nicht ganz zufrieden sind.
Darüber hinaus versuchen wir bei TÜV SÜD – soweit möglich – die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bestmöglich zu unterstützen. Wenn Sie dahingehend andere Erfahrungen gemacht haben, bedauern wir das sehr.
Für Ihren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen weiterhin alles Gute – es ist schön, dass Sie ein Teil des TÜV SÜD Teams sind!
Viele Grüße
Christine
Talent Acquisition & Recruitment Marketing
Flexible Arbeitszeiten, stets offenes Ohr, Chancen zur Weiterentwicklung
Es wird versucht sehr grün, innovativ und ressourcenschonend zu wirken, jedoch zeigen z.B. die bestehenden Gebäude (auch angemietete Objekte sehr alt und energetisch überholt)
oder der Fuhrpark (nur 2-3 E-Autos zur Auswahl) die Kehrseite der Medaille.
Etwas mehr gegen das angestaubte Image tun.
Noch etwas angestaubt
Absolut super, sehr flexibele Arbeitszeiten
Für die Verantwortung, die manche Positionen tragen (z.B Sachverständige) könnte es besser sein
Siehe unten
Siehe Thema Gebäude unten
Liebe*r Kolleg*in,
wir möchten uns als Arbeitgeber fortlaufend weiterentwickeln und verbessern – dabei setzen wir vor allem auch auf das Feedback unserer Kolleg*innen. Aus diesem Grund danken wir Ihnen dafür, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben!
Es freut uns wirklich sehr, dass Sie TÜV SÜD als Arbeitgeber so positiv wahrnehmen und wir wissen Ihre lobenden Worte sehr zu schätzen.
Für uns ist es besonders schön zu lesen, dass Sie die Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeitgestaltung und auch die Chancen im Rahmen der individuellen Weiterentwicklung so positiv hervorheben. Uns ist eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben äußerst wichtig. Ebenso sind wir davon überzeugt, dass es zu unseren Aufgaben zählt, unsere Mitarbeiter*innen mit Blick auf ihre Entwicklung – sowohl auf fachlicher als auch auf persönlicher Ebene – fortlaufend zu fördern.
Ihre Verbesserungshinweise in Bezug auf das Image sowie die Nachhaltigkeit geben wir selbstverständlich gerne entsprechend intern weiter. Nachhaltiges und verantwortungsvolles, auf den Schutz von Menschen und Umwelt ausgerichtetes Handeln ist in unseren Unternehmenszielen fest verankert. Wir wollen unserer Verantwortung als Unternehmen gerecht werden und die Zukunft nachhaltig gestalten. Aus diesem Grund treiben wir die nachhaltige Ausrichtung unseres Unternehmens immer weiter voran.
Für Ihren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen weiterhin alles Gute – es ist schön, dass Sie ein Teil des TÜV SÜD Teams sind!
Liebe Grüße
Christine
Talent Acquisition & Recruitment Marketing
Die Hilfsbereitschaft und der Umgang miteinander
Nach vorne Schauen und das Gute hervorheben
Liebe*r Kolleg*in,
wir wissen es sehr zu schätzen, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben und danken Ihnen daher ganz herzlich für Ihr Feedback!
Für uns ist es sehr schön zu lesen, dass Sie einen so positiven Eindruck von TÜV SÜD als Arbeitgeber gewonnen haben. Es freut uns ganz besonders, dass Sie das Miteinander so lobend hervorheben - das entspricht genau unserem Anspruch. Für uns hat eine angenehme Arbeitsatmosphäre oberste Priorität. In diesem Zusammenhang ist für uns ein respektvolles, wertschätzendes und vertrauensvolles Miteinander, das von gegenseitiger Unterstützung geprägt ist, unabdingbar.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute für Ihren beruflichen Weg - es ist schön, dass Sie Teil des TÜV SÜD Teams sind!
Liebe Grüße
Christine
Talent Acquisition & Recruitment Marketing
Zusammenhalt wird groß geschrieben
viel Freiheit zur Arbeitsgestaltung
Liebe*r Kolleg*in,
wir wissen es sehr zu schätzen, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben – herzlichen Dank!
Für uns ist es sehr schön zu lesen, dass Sie TÜV SÜD als verlässlichen und fortschrittlichen Arbeitgeber wahrnehmen. Zudem freut es uns wirklich sehr, dass Sie unter anderem den Zusammenhalt in Ihrem Team so positiv erleben. Für uns steht fest: Eine angenehme Atmosphäre, die von Vertrauen, Respekt und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist, bildet die Basis für einen erfolgreichen und motivierenden beruflichen Alltag.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute für Ihren beruflichen Weg – es ist schön, dass Sie Teil des TÜV SÜD Teams sind!
Viele Grüße
Christine
Talent Acquisition & Recruitment Marketing
So verdient kununu Geld.