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SÜD
Bewertungen

750 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 64%
Score-Details

750 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

393 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 223 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von TÜV SÜD ĂŒber den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

TÜV SÜD zeigt Zukunftsperspektiven auf, FĂŒhrungskrĂ€fte sind authentisch, konsequent und vertrauensvoll.

4,8
Empfohlen
FĂŒhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei TÜV SÜD Auto Service GmbH in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kontinuierliche Entwicklung und Sicherheit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aktuell keine Punkte.


ArbeitsatmosphÀre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit Àlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr arbeitnehmer- und familienfreundlich

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TÜV SÜD Advimo GmbH in MĂŒnchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsweise
Die Kommunikation
Das miteinander
Das man keine Angst haben muss. Sei es bei Problemen, der Job ist "sicher" und stabil, meine Kinder sind willkommen und da durch das Virus eine Betreuung und Arbeit schwierig geworden ist, hab ich mit meinem Arbeitgeber einfach flexible Arbeitszeiten vereinbart und das klappt mit und fĂŒr alle Seiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gibt es keinen

VerbesserungsvorschlÀge

Nich mehr Transparenz zu personellen Themen schaffen

ArbeitsatmosphÀre

Zur Zeit meist im Homeoffice, trotzdem ist die AtmosphÀre gut

Image

Ich denke, dass Image ist sehr gut und stabil

Karriere/Weiterbildung

Wenn man möchte, dann wird man dort voll unterstĂŒtzt

Umgang mit Àlteren Kollegen

Hier sind alle gleichwertig

Vorgesetztenverhalten

Offene und ehrliche, respektvolle Kommunikation mit Team und Chef

Kommunikation

Auch das wurde bestens geregelt

Gleichberechtigung

Hier sind alle gleichwertig

Interessante Aufgaben

Jeder Tag ist anders und eine "Herausforderung ". Genau nach meinem Geschmack


Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

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Top Arbeitgeber mit vielen Entwicklungs- und Entfaltungsmöglichkeiten

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei TÜV SÜD in MĂŒnchen gearbeitet.

ArbeitsatmosphÀre

Die ArbeitsatmosphÀre in der Abteilung in der ich arbeite ist geprÀgt von Vertrauen, Teamorientierung und fachlicher Kompetenz. Das Umfeld bietet mir eine gute Möglichkeit mich selbst zu entfalten und an und mit meinen Aufgaben zu wachsen.

Work-Life-Balance

Durch die Möglichkeit des flexiblen Arbeitens kann ich mein Privat- und Berufsleben sehr gut in Einklang bringen.

Karriere/Weiterbildung

Ich habe es bisher noch nie erlebt, dass das Thema Weiterbildung so einen hohen Stellenwert einnimmt und auch immer wieder betont wird, dass einem als Mitarbeiter gewisse Weiterbildungstage zustehen. Das erachte ich als sehr wertschĂ€tzend und erkenne es fĂŒr mich persönlich als absoluten Benefit an.

Kollegenzusammenhalt

Der Umgang im Team ist sehr vertrauensvoll, wertschÀtzend und kooperativ. Da ich wÀhrend der ersten Corona-Phase ins Unternehmen eingetreten bin, hatte ich zu Begin etwas Sorge, dass es schwierig sein könnte, einen guten Kontakt zu den Kollegen aufzubauen. Doch Dank der Offenheit der Kollegen und zahlreichen Möglichkeiten zum informellen Austausch, hat sich diese Sorge nicht bewahrheitet.

Vorgesetztenverhalten

Meine FĂŒhrungskraft gibt mir genau den Freiraum den ich brauche, um meine Projekte und Aufgaben selbststĂ€ndig voranzutreiben. Gleichzeitig ist die FĂŒhrungskraft aber auch ein sehr guter Sparringspartner und steht bei Fragen und Themen jederzeit zur VerfĂŒgung. Notwendige Entscheidungen werden getroffen und LösungsansĂ€tze werden gemeinsam erarbeitet.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind super. Höhenverstellbare Tische, moderne Technik und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens erleichtern das Arbeiten ungemein.

Kommunikation

Ich habe das GefĂŒhl, dass wichtige und relevante Informationen immer transparent und umfassend an mich weitergegeben werden. Ich fĂŒhle mich sehr wohl mit dem Grad und Ausmaß an Kommunikation.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit Àlteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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OK im Alltag schwach in Krisenzeiten

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei TÜV SÜD Industrie Service GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Arbeitsplatz, lockerer Umgang

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

BĂŒrokratie Moloch

VerbesserungsvorschlÀge

UnbĂŒrokratischere Hilfe statt nutzlose AktivitĂ€ten und incentives


ArbeitsatmosphÀre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit Àlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitsbedingungen und Kollegen sind toll; Gehaltsstruktur muss besser werden

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei TÜV SĂŒd Auto Plus GmbH in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

verlÀsslicher und zukunftsorientierter Arbeitgeber

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt

VerbesserungsvorschlÀge

Gehaltsstruktur dem Markt anpassen

ArbeitsatmosphÀre

Die ArbeitsatmosphĂ€re ist sehr gut. Das Aufgabengebiet gefĂ€llt mir, auch wenn es nur manchmal herausfordernd ist. Die Kollegen sind auch super und Digitalisierung wird hier GROSS geschrieben, das bedeutet moderne ArbeitsplĂ€tze mit höhenverstellbaren Tischen, 2 Monitoren und Laptop / Headset fĂŒr mobiles Arbeiten.

Image

ist immer noch sehr gut

Work-Life-Balance

Corona hat auch seine guten Seiten... Seit wir verstĂ€rkt von Zuhause arbeiten dĂŒrfen, ist die Work-Life-Balance zu 100% ausgeglichen. Vorher war dies fast undenkbar! Ich hoffe, dass die Möglichkeit von mobilen Arbeiten auch nach Corona bestehen bleibt, denn die Mitarbeitermotivation wird damit extrem gestĂ€rkt!

Karriere/Weiterbildung

Schulungen werden proaktiv angeboten. In den jĂ€hrlichen MitarbeitergesprĂ€chen wird außerdem auf Entwicklungsmöglichkeiten eingegangen.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehaltsstruktur muss unbedingt ĂŒberarbeitet werden, sonst verstĂ€rkt sich die Fluktuation noch weiter. Eine damit zusammenhĂ€ngende WertschĂ€tzung langjĂ€hriger Mitarbeiter gegenĂŒber neuer Kollegen findet nicht statt. Sozialleistungen gibt es, sind jedoch ausbaufĂ€hig im Vergleich zu tarifgebundenen TÜV SÜD Gesellschaften.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

grĂ¶ĂŸtenteils wird papierlos gearbeitet. nur die MĂŒlltrennung lĂ€sst zu wĂŒnschen ĂŒbrig!

Kollegenzusammenhalt

ist gut und wird von unserer FĂŒhrungskraft gefördert

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsmittel bestehen aus höhenverstellbaren Tischen, 2 Monitoren, Laptop und Headset. Gearbeitet wird in 2er BĂŒros und GroßraumbĂŒros, in denen bis zu 8 Personen (vor Corona) sitzen. Das ist sehr anstrengend, hier wĂŒrden sich Shared Desks empfehlen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten zu geben.

Kommunikation

wird ausreichend praktiziert

Interessante Aufgaben

könnte abwechslungsreicher sein und mehr Verantwortung beinhalten


Umgang mit Àlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Melanie Singer

Liebe/r Kollege/in,
danke, dass Sie sich die Zeit fĂŒr eine RĂŒckmeldung genommen haben. Wir freuen uns, dass Sie bei TÜV SÜD arbeiten und zufrieden sind. In einem gut funktionierenden Team zu arbeiten, ist eine wichtige Voraussetzung fĂŒr die Schaffung eines positiven Arbeitsumfeldes. Es freut uns, dass Sie ein gutes VerhĂ€ltnis zu Ihren Kollegen haben. Danke dass Sie sich Zeit fĂŒr diese RĂŒckmeldung genommen haben.
Herzliche GrĂŒĂŸe
Melanie Singer - Recruiting Team

Verstaubt und perspektivlos - sehr schade

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei TÜV SÜD Energietechnik GmbH in Filderstadt gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verstaubt. Denkweise im Management stark veraltet/konservativ.

VerbesserungsvorschlÀge

Ehrliche Mitarbeiterbeteiligung am Gewinn

ArbeitsatmosphÀre

AbhÀngig von der Abteilung. Generell negative Stimmung wahrgenommen.

Image

Außenwahrnehmung der Marke gut.

Work-Life-Balance

Keine moderne Home-Office Regelung.

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel Vitamin B / ein sehr langer Atem benötigt.

Gehalt/Sozialleistungen

LeistungsvergĂŒtung intransparent und mit hohem Nasenfaktor.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenig Engagement fĂŒr die Natur.

Kollegenzusammenhalt

Viel Egoismus. Wenig TeamgefĂŒhl.

Vorgesetztenverhalten

Durchwachsen bis willkĂŒrlich.

Arbeitsbedingungen

Vier WĂ€nde und ein Dach.

Kommunikation

Ich konnte keine Feedbackkultur wahrnehmen. Keine Kommunikation auf Augenhöhe.

Gleichberechtigung

Vitamin B fĂŒr Positionen notwendig.

Interessante Aufgaben

AbhÀngig von der Abteilung.


Umgang mit Àlteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Melanie Singer

Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,
Herzlichen Dank fĂŒr Ihre RĂŒckmeldung. Sie haben recht damit, dass wir stĂ€ndig gefordert sind, neue Ideen und Prozesse zu entwickeln. Dieser Grundsatz zĂ€hlt zu unseren zentralen Werten und wir fordern FĂŒhrungskrĂ€fte und Mitarbeiter gleichermaßen auf, ĂŒber neue Wege nachzudenken. Dies erfordert jedoch Zeit und wir bedauern, dass Sie gegenteilige Erfahrungen in unserem Unternehmen gemacht haben.
Wir wĂŒnschen Ihnen alles Gute fĂŒr Ihre zukĂŒnftige Aufgabe.
Herzliche GrĂŒĂŸe
Melanie Singer - Recruiting Team

Tolles Team in Leipzig!

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei TÜV SĂŒd Auto Plus GmbH in Leipzig gearbeitet.

ArbeitsatmosphÀre

Viel Freude an den Kollegen, da alle das Herz am rechten Fleck haben.
Ausnahmen gibt es immer.

Image

Ist sehr gut !

Work-Life-Balance

Ist sehr gut machbar

Gehalt/Sozialleistungen

MĂŒsste besser sein, fĂŒr die 40 Stunden

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Ab und an sollte das Verhalten ĂŒberdacht werden.

Arbeitsbedingungen

Modernes BĂŒro

Kommunikation

Je nach Thema ist die Kommunikation besser oder schlechter

Interessante Aufgaben

Sind dabei aber nicht alle gut


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit Àlteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Melanie Singer

Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,
Herzlichen Dank fĂŒr Ihre RĂŒckmeldung. Wir freuen uns, dass Sie bei TÜV SÜD arbeiten und zufrieden sind. In einem gut funktionierenden Team zu arbeiten, ist eine wichtige Voraussetzung fĂŒr die Schaffung eines positiven Arbeitsumfeldes. Es freut uns, dass Sie ein gutes VerhĂ€ltnis zu Ihren Kollegen haben.
Wir wĂŒnschen Ihnen alles Gute fĂŒr Ihre zukĂŒnftige Aufgabe.
Herzliche GrĂŒĂŸe Melanie Singer - Recruiting Team

FrĂŒher war vieles besser!

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TÜV SÜD in MĂŒnchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Soziale Einstellung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

QuantitÀt als QualitÀt

VerbesserungsvorschlÀge

Auch mal Quereinsteigern ne Chance geben


ArbeitsatmosphÀre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit Àlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Melanie Singer

Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit nehmen, uns Feedback zu geben. Ich schlage vor, dass Sie direkt mit mir Kontakt aufnehmen, damit wir Ihre Anliegen und Erfahrungen besser verstehen und darauf eingehen können.
Bitte kontaktieren Sie mich unter 089 5791 4331. Dies wird uns helfen, uns in Bereichen zu verbessern, in denen wir uns noch weiterentwickeln können.
Herzliche GrĂŒĂŸe Melanie Singer - Recruiting Team

MittelmĂ€ĂŸig

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei TÜV SĂŒd Auto Plus GmbH in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

FlexibilitÀt der Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Homeoffice

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt

VerbesserungsvorschlÀge

Nochmal ĂŒberdenken ob manch eine FĂŒhrungskraft richtig am Platz ist. Gehalt anpassen, wie in anderen TÜV Gesellschaften

ArbeitsatmosphÀre

Ist gut

Image

Geht. Es wird sich selbst verbaut

Work-Life-Balance

Es wird schon viel dafĂŒr gegeben.

Karriere/Weiterbildung

Es wird bei BewerbungsgesprÀchen angepriesen aber am Ende passiert nichts.

Gehalt/Sozialleistungen

Leider sehr schlecht. FĂŒr den Arbeitsumfang viel zu wenig Geld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist in Ordnung

Kollegenzusammenhalt

Teils teils, es gibt Kollegen die zusammen halten aber es gibt auch genug die hintenrum falsch sind

Umgang mit Àlteren Kollegen

Nichts negatives bisher mitbekommen

Vorgesetztenverhalten

Leider geht es oft nach Nase

Arbeitsbedingungen

Sind in Ordnung

Kommunikation

Unter den Kollegen super, mit den FĂŒhrungskrĂ€fte nicht wie erwartet

Gleichberechtigung

Wie schon gesagt, es geht sehr oft nur nach Nase

Interessante Aufgaben

Es gibt immer genug Arbeit und auch immer neue Projekte wo man selbst mitwirken kann.

Arbeitgeber-Kommentar

Melanie Singer

Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,
Herzlichen Dank fĂŒr Ihre RĂŒckmeldung. Wir sind der Auffassung, dass Probleme angesprochen werden mĂŒssen, um Verbesserungen zu bewirken. Deshalb fordern wir alle Mitarbeiter auf, ihre Meinung zu Ă€ußern und nach Lösungen zu suchen. In regelmĂ€ĂŸigen AbstĂ€nden gibt es dafĂŒr auch eine Mitarbeiterbefragung, deren Ergebnisse uns außerordentlich wichtig sind. Zudem beschĂ€ftigen wir in unserem Unternehmen ein Team zur Ausarbeitung von Gehaltsstrategien, um sicherzustellen, dass marktĂŒbliche und faire GehĂ€lter gezahlt werden und unseren Richtlinien entsprechen.
Wir bedauern, dass Sie andere Erfahrungen gemacht haben.
Danke dass Sie sich Zeit fĂŒr diese RĂŒckmeldung genommen haben. Wir wissen dies zu schĂ€tzen. Ihnen alles Gute fĂŒr die Zukunft.
Herzliche GrĂŒĂŸe
Melanie Singer

Wie lange geht das noch gut?

3,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei TÜV SÜD Advimo GmbH in Rheinbach gearbeitet.

VerbesserungsvorschlÀge

Die Kommunikation zu den Mitarbeitern muss gestÀrkt werden.

ArbeitsatmosphÀre

Die ArbeitsatmosphĂ€re ist die letzten zwei Jahre immer weiter, durch komplette Verunsicherung der FĂŒhrungsebene, abgesunken. Immer wieder gab es andere Firmenziele und Ansagen der GeschĂ€ftsfĂŒhrung welche sich auch Teilweise im Nachhinein nicht als wahr herausgestellt haben. So wĂ€chst natĂŒrlich eine immer schlechter werdende ArbeitsatmosphĂ€re heran.

Image

Der Name steht eigentlich fĂŒr ein gutes Image, welches aber auch langsam nach außen hin bröckelt. Intern gibt es wahrscheinlich nicht mehr viele Mitarbeiter die das Image als gut betiteln wĂŒrden.

Work-Life-Balance

Schwankt immer wieder. Bei guter Auftragslage ist die Work-Life-Balance eher nicht gegeben da massig an Überstunden gemacht werden mĂŒssen. Durch Gleitzeit kann man sich die Stunden in der Woche trotzdem gut einteilen.

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildung durch Schulungen ist hin und wieder gegeben. Hier werden dann aber auch nur bestimmte Leute fĂŒr ausgewĂ€hlt und nicht jeder erhĂ€lt eine Schulung. FĂŒr junge Mitarbeiter sind die Weiterbildungschancen/Karriere nicht mehr gegeben. Die Firma setzt eher auf die erfahrene Ältere Generation.

Gehalt/Sozialleistungen

Deutlich unter Durchschnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch Corona noch einmal stark verbessert worden. GrĂ¶ĂŸtenteils wird versucht die Meetings per Videokonferenz abzuhalten.

Kollegenzusammenhalt

Hier gibt es nichts zu bemÀngeln.

Umgang mit Àlteren Kollegen

Respektvolles Verhalten gegenĂŒber den Ă€lteren Mitarbeitern.

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf die Vorgesetzten an. Mal gut mal schlecht. Eine generelle Aussage kann man hier wohl eher nicht treffen.

Arbeitsbedingungen

Jeder erhĂ€lt die Arbeitsausstattung die fĂŒr den Job von Nöten ist.

Kommunikation

Meines Erachtens wurde zu wenig an die Mitarbeiter kommuniziert. Wenn dann mal kommuniziert wurde, stellten sich die Aussagen vom FĂŒhrungskreis dann spĂ€ter wieder als falsch dar oder wurden schnell wieder ĂŒber den Haufen geworfen.

Gleichberechtigung

Frauen haben genau die selben Chancen in der Firma wie MĂ€nner.

Interessante Aufgaben

Durch immer wieder andere Projekte kommen auch immer wieder interessante Aufgaben hervor.

Arbeitgeber-Kommentar

Melanie Singer

Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,
Herzlichen Dank fĂŒr Ihr Feedback.
Eine positive ArbeitsatmosphÀre ist Teil unserer Unternehmenskultur. Wir bedauern, dass Sie gegenteilige Erfahrungen gemacht haben.
Zudem ist Kommunikation fĂŒr uns alle sehr wichtig, damit wir uns verbessern und motiviert arbeiten können. Daher legen wir sehr viel Wert auf regelmĂ€ĂŸigen Austausch und GesprĂ€chen zwischen FĂŒhrungskraft und ihrem Team. Wir bedauern, dass Sie dies anders erlebt haben.
Danke dass Sie sich Zeit fĂŒr diese RĂŒckmeldung genommen haben. Wir wissen dies zu schĂ€tzen.
FĂŒr Ihre Zukunft wĂŒnschen wir Ihnen alles Gute.
Herzliche GrĂŒĂŸe
Melanie Singer – Recruiting Team

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