856 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
457 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 265 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von TÜV SÜD über den Umgang mit Corona sagen.
Bewertungen anzeigenSehr gut!
Sehr strukturiert
Abteilungsübergreifende Kommunikation kann man mehr machen
Top!
arbeit wie vor 100 jahrn
alter alles is voll alt und langweilig und schlimm
furchbar
gar nix, viel bürokratie mit papier, keine angagemen für sozial
arbeiten nur gegen mitarbeiter für eigene profit
viel blödsin
Interne Mitarbeiter sollten gestärkt und aus-/weitergebildet werden, zahlenmäßig erhöht inklusive Vertretungen, anstatt überall Externe einzusetzen.
Mobiles Arbeiten hat sich beweisen, man sollte die Flexibilität beibehalten und u.A. so internes Personal binden.
Unter motivierten Mitarbeitern, was sich im Pensum wiederspiegelt, stellt sich schnell Ernüchterung ein, da (Mehr-)Aufwand nicht honoriert wird. Akzeptiert man diesen Umstand und zieht entsprechende Schlüsse, kann man durchaus von WLB sprechen.
Aufgaben werden meist delegiert, ohne dass Rahmenbedingungen geschaffen wurden, um diese adäquat erledigen zu können.
Eine sehr ausgeprägte Hierarchie dient dazu Informationen über verschiedene Stufen hinweg zu (ver)teilen, es wird aber lediglich informiert, nicht kommuniziert. Die Meinung der Mitarbeiter ist wenig gefragt.
Z.B. die Standardantworten auf Kununu Bewertungen, welche einem genau vermitteln wie sich der TÜV für Mitarbeiter interessiert.
Bitte lasst Eure Standardantworten und schreibt lieber nichts.
Bildet das Topmanagement endlich so aus, das sie Mitarbeiter führen und nicht demotivieren.
Vielleicht wäre es sinnvoll nicht alles nach operativer Marge zu führen, sondern endlich zu investieren in völlig überalterte Infrastruktur, alte Software und Methoden.
Es ist langweilig. Neue Ideen werden ignoriert. Die Atmosphäre ist generell von Lustlosigkeit geprägt
Ich glaube der TÜV wird noch immer als Behörde wahrgenommen.
Da wird zwar viel versprochen, aber die Realität ist, das man Mitarbeiter ausnutzt und indirekte Drohungen ausspricht, wenn sie Überstunden nicht leisten etc.
Ja selbst die Arbeitsplatzbegehung und Sicherheitsunterweisung wird als Weiterbildung dargestellt.
Jeder wurschtelt vor sich hin…
Unterirdisch
Was soll man sagen, wenn das Management nicht zum Geburtstag gratuliert, kein guten Morgen kennt und und „ich gebe Freiheit“ mit „ich lasse jeden einfach ins Nirgendwo rennen“ verwechselt
Wir reden viel von „Business Enabler“ und „go to market“ aber außer reden passiert nichts. Kommuniziert wird nichts.
Interessant ist, das männliche Kollegen gefördert werden und weibliche auf dem Papier, aber dann doch die erweiterte Sekretärin bleiben
Aufgaben sind von Standard geprägt, bitte keine Abweichungen davon…
Nichts. Absolut gar nichts.
Wo soll man da anfangen und wo aufhören?!
Gerechte, normale Bezahlung. Fähige Führungskräfte. Normale Kollegen. FACHKRÄFTE mit Ahnung und keine Schwätzer wärn was.
Liebe*r Ex-Kolleg*in,
danke, dass Sie sich Zeit für eine Rückmeldung genommen haben.
Wir bedauern sehr, dass Sie einen negativen Eindruck von unserem Unternehmen gewonnen. Sie haben auch recht damit, dass wir ständig gefordert sind, neue Ideen und Prozesse zu entwickeln und unserer Mitarbeiter*innen und Führungskräfte weiterzuentwickeln. Dieser Grundsatz zählt zu unseren zentralen Werten und wir fordern Führungskräfte und Mitarbeiter*innen gleichermaßen auf, über neue Wege nachzudenken. Dies erfordert jedoch Zeit und wir bedauern, dass Sie teilweise gegenteilige Erfahrungen in unserem Unternehmen gemacht haben.
Gerne möchten wir mit Ihnen in ein Gespräch gehen, um Ihr Feedback noch besser verstehen und entsprechende Veränderungsprozesse nachhaltig anstoßen zu können. Melden Sie sich dafür mit Angabe Ihrer favorisierten Kontaktdaten unter: julia.gewolf@tuvsud.com. Auf diesem Weg können wir gerne vertraulich in den Austausch gehen. Ich wünsche Ihnen weiterhin alles gut.
Beste Grüße
Julia Gewolf
Talent Acquisition & Recruitment Marketing
Flexible Arbeitszeiten und -orten,
Möglichkeit Arbeitszeit flexibel zu reduzieren,
spannende, abwechslungsreicher Arbeitsinhalt,
Möglichkeit weiterer Kind-Krank-Tage
Weniger Bürokratie, d.h. kürzere Wartezeiten auf Anfragen in all den Entscheidungen, die der Vorgesetzte nicht unabhängig entscheiden kann.
Im direkten Team super, Erreichbarkeit höherer Ebenen (außer der direkten) schwer
Gut, wenn man es sich einrichtet. Grundsätzlich wird man mit Arbeit überhäuft und muss aktiv gegensteuern. Das ist jedoch möglich.
Karriere auf fachlicher Ebene möglich, Einstieg in Aufgaben mit Personalverantwortung schwer.
Kinderbetreuung für Kinder mittels Familienservice, von Firma zusätzlich gestellte Kind-Krank-Tage bei voller Lohnfortzahlung.
Dienstreisen finden eher per Bahn statt.
Top, besser geht nicht als in meinem Team
Kann ich nur aus Zuschauer Sicht beobachten. Scheint ok.
Besser geworden, grundsätzlich erreichbar und Willens, Probleme zu hören. Die Lösung der Probleme liegt aber oft in höheren Ebenen, und dort versackt es dann meist.
Arbeitsplatzausstattung top im Büro. Darf für Homeoffice alles mitgenommen werden. Aber leider keine Beteiligung an den Kosten des mobilen Arbeitend durch den Arbeitgeber.
Manchmal etwas umständlich.
Ok, im Arbeitsalltag habe ich keine Schwierigkeiten als Frau. Die Führung jedoch fast ausschließlich männlich besetzt.
Frauen haben insgesamt die Jobs, die in der Hierarchiestufe weiter unten stehen. Es geht anders, wie bei mir ersichtlich, ändert sich aber nur langsam
Spannende, abwechslungsreiche Projektarbeit.
Liebe*r Kolleg*in,
vielen lieben Dank für Ihre positive und ausführliche Bewertung.
Es freut uns sehr, dass Sie gerne bei TÜV SÜD arbeiten und zufrieden sind. Es ist schön zu hören, dass Sie so positive Erfahrungen in unserem Unternehmen machen. Auch wenn es noch die ein oder andere Stellschraube gibt, befindet sich vieles bei uns in einem aktiven Prozess des (Kultur)Wandels, der schon an vielen Stellen sichtbar ist – in Arbeitsflächen, Arbeitswesen und auch in der Zusammenarbeit. Wir sind alle ein Teil dieses Prozesses, tragen dazu bei und arbeiten gemeinsam daran.
Danke, dass Sie uns jeden Tag dabei unterstützen, die Arbeitswelt transparenter und damit Stück für Stück besser zu machen.
Beste Grüße
Julia Gewolf
Talent Acquisition & Recruitment Marketing
Überschaubare Strukturen, hohe Motivation bei vielen Kolleg*innen
Liebe*r Kolleg*in,
vielen lieben Dank für Ihre positive Bewertung. Es freut mich sehr, dass Sie die Arbeitsatmosphäre sowie die Vielfältigkeit unserer Aufgaben und Weiterbildungsmöglichkeiten zu schätzen wissen.
Uns liegt es am Herzen, dass wir uns verbessern und Sie motiviert arbeiten können. Daher legen wir sehr viel Wert auf regelmäßigen Austausch und Gesprächen zwischen Führungskraft und ihrem Team. Wir bedauern, dass Sie das nicht immer so erleben. Unser Tipp: Wenden Sie sich mit Ihrem Feedback auch direkt an Ihren Vorgesetzten. Wir glauben, dass eine direkte und offene Kommunikation in der Regel wertvoll ist und dass es sich lohnt, sich auf diesem Wege um eine Verbesserung der Situation zu bemühen.
Schön, Sie an Bord von TÜV SÜD zu haben.
Beste Grüße
Julia Gewolf
Talent Acquisition & Recruitment Marketing
Tolle Kollegen, super Abteilungsleitung, sehr gute technische Ausstattung, Arbeitsmittel top
Als Sachverständiger beim TÜV SÜD hat man einen Vertrauensvorschuss bei den Geschäftspartnern. Der ist viel wert, hilft bei manchen Dingen, erfordert aber auch einen verantwortlichen Umgang.
Wie am Bau üblich, gibt es Zeiten mit hoher Belastung und dann aber auch Phasen, in denen man die Überstunden abfeiern kann.
Ich habe fast noch nie eine Fortbildung, für die ich mich interessierte, von meinem Vorgesetzten verweigert bekommen.
Gehalt ist in der freien Bauwirtschaft besser.
Die Work-Life-Balance passt hier dafür viel besser.
Nur 4 Sterne, weil der Müll nicht getrennt wird.
Sonst aber vermutlich wie bei anderen Firmen auch.
Die Unternehmensleitung will bis 2025 klimaneutral sein - aus meiner Sicht wird das nichts werden. Aber ein Ziel ist ja mal.
Best ever
Wertschätzend, auf Augenhöhe, gibt gutes Feedback.
Das Gebäude in Filderstadt ist in die Jahre gekommen.
Im Sommer sehr heiß.
Es ist ein Neubau geplant, wann der kommen wird - schauen wir mal...
Auf Augenhöhe, anerkennend und kritisch, fordernd und fördernd
Guter Mix aus Routine und spannenden Themen.
Liebe*r Kolleg*in,
vielen lieben Dank für Ihre positive Bewertung.
Es freut uns sehr, dass Sie gerne bei TÜV SÜD arbeiten und zufrieden sind. Außerdem ist es schön zu hören, dass Sie so positive Erfahrungen in unserem Unternehmen machen.
Danke, dass Sie uns jeden Tag dabei unterstützt, die Arbeitswelt transparenter und damit Stück für Stück besser zu machen. Es ist schön, dass Sie bei TÜV SÜD an Bord sind.
Beste Grüße
Julia Gewolf
Talent Acquisition & Recruitment Marketing
Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Gute Arbeit wird gesehen und honoriert.
Urlaub in Absprache mit den Kollegen jederzeit möglich. Familie geht vor - wenn z. B. etwas mit den Kindern zuhause ist, steht das immer an erster Stelle
Hier kann ich nur für meine Bereiche sprechen.
Viel Kommunikation. Man wird zuverlässig über Ergebnisse der Firma oder zB. Corona Maßnahmen informiert. Kommunikation via Newsletter, Intranet oder Yammer
Es gibt keine Unterscheidung nach Geschlecht. Jeder zählt gleich
Liebe*r Kolleg*in,
"es werden immer Lösungen gefunden" - über so ein Feedback und Ihre positive Bewertung freuen wir uns besonders. Genau das ist unser Ziel bei TÜV SÜD - lösungsorientiert zu arbeiten und unsere Mitarbeiter*innen zu motivieren.
Schön, dass Sie ein Teil von TÜV SÜD sind und uns jeden Tag dabei unterstützt, die Arbeitswelt transparenter und damit Stück für Stück besser zu machen.
Beste Grüße
Julia Gewolf
Talent Acquisition & Recruitment Marketing
Man kann sich auf die Kollegen verlassen, man wird immer unterstützt.
Flexible Arbeitszeitgestaltung ist jederzeit möglich
bei willigen Mitarbeiten sind den Weiterbildungsmöglichkeiten keine Grenzen gesetzt.
Treffen auch nach der Arbeitszeit sind keine seltenheit
Ältere Kollegen geben ihr Wissen weiter und fördern die jungen Kollegen
Fair, ehrlich, familiär, offen
Diensthandy, Dienstlaptop, Homeoffice, mobiles Arbeiten
Einfach und unkomplizierte Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzten
Je nach Vorlieben und Fähigkeiten sind den Aufgaben keine Grenzen gesetzt.
Liebe*r Kolleg*in,
wow 5-Sterne - vielen lieben Dank für Ihre positive Bewertung. Uns freut es zu hören, dass Sie gerne bei TÜV SÜD arbeiten und vor allem mit dem angenehmen Arbeitsklima, flexible Arbeitszeitgestaltung, Weiterbildungsmöglichkeiten und mit dem Gehalt zufrieden sind. Schön, Sie an Bord von TÜV SÜD zu haben
Beste Grüße
Julia Gewolf
Talent Acquisition & Recruitment Marketing