750 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
393 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 223 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von TÜV SÜD über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENKontinuierliche Entwicklung und Sicherheit.
Aktuell keine Punkte.
Die Arbeitsweise
Die Kommunikation
Das miteinander
Das man keine Angst haben muss. Sei es bei Problemen, der Job ist "sicher" und stabil, meine Kinder sind willkommen und da durch das Virus eine Betreuung und Arbeit schwierig geworden ist, hab ich mit meinem Arbeitgeber einfach flexible Arbeitszeiten vereinbart und das klappt mit und für alle Seiten.
Gibt es keinen
Nich mehr Transparenz zu personellen Themen schaffen
Zur Zeit meist im Homeoffice, trotzdem ist die Atmosphäre gut
Ich denke, dass Image ist sehr gut und stabil
Wenn man möchte, dann wird man dort voll unterstützt
Hier sind alle gleichwertig
Offene und ehrliche, respektvolle Kommunikation mit Team und Chef
Auch das wurde bestens geregelt
Hier sind alle gleichwertig
Jeder Tag ist anders und eine "Herausforderung ". Genau nach meinem Geschmack
Die Arbeitsatmosphäre in der Abteilung in der ich arbeite ist geprägt von Vertrauen, Teamorientierung und fachlicher Kompetenz. Das Umfeld bietet mir eine gute Möglichkeit mich selbst zu entfalten und an und mit meinen Aufgaben zu wachsen.
Durch die Möglichkeit des flexiblen Arbeitens kann ich mein Privat- und Berufsleben sehr gut in Einklang bringen.
Ich habe es bisher noch nie erlebt, dass das Thema Weiterbildung so einen hohen Stellenwert einnimmt und auch immer wieder betont wird, dass einem als Mitarbeiter gewisse Weiterbildungstage zustehen. Das erachte ich als sehr wertschätzend und erkenne es für mich persönlich als absoluten Benefit an.
Der Umgang im Team ist sehr vertrauensvoll, wertschätzend und kooperativ. Da ich während der ersten Corona-Phase ins Unternehmen eingetreten bin, hatte ich zu Begin etwas Sorge, dass es schwierig sein könnte, einen guten Kontakt zu den Kollegen aufzubauen. Doch Dank der Offenheit der Kollegen und zahlreichen Möglichkeiten zum informellen Austausch, hat sich diese Sorge nicht bewahrheitet.
Meine Führungskraft gibt mir genau den Freiraum den ich brauche, um meine Projekte und Aufgaben selbstständig voranzutreiben. Gleichzeitig ist die Führungskraft aber auch ein sehr guter Sparringspartner und steht bei Fragen und Themen jederzeit zur Verfügung. Notwendige Entscheidungen werden getroffen und Lösungsansätze werden gemeinsam erarbeitet.
Die Arbeitsbedingungen sind super. Höhenverstellbare Tische, moderne Technik und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens erleichtern das Arbeiten ungemein.
Ich habe das Gefühl, dass wichtige und relevante Informationen immer transparent und umfassend an mich weitergegeben werden. Ich fühle mich sehr wohl mit dem Grad und Ausmaß an Kommunikation.
Sicherer Arbeitsplatz, lockerer Umgang
Bürokratie Moloch
Unbürokratischere Hilfe statt nutzlose Aktivitäten und incentives
verlässlicher und zukunftsorientierter Arbeitgeber
Gehalt
Gehaltsstruktur dem Markt anpassen
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Das Aufgabengebiet gefällt mir, auch wenn es nur manchmal herausfordernd ist. Die Kollegen sind auch super und Digitalisierung wird hier GROSS geschrieben, das bedeutet moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen, 2 Monitoren und Laptop / Headset für mobiles Arbeiten.
ist immer noch sehr gut
Corona hat auch seine guten Seiten... Seit wir verstärkt von Zuhause arbeiten dürfen, ist die Work-Life-Balance zu 100% ausgeglichen. Vorher war dies fast undenkbar! Ich hoffe, dass die Möglichkeit von mobilen Arbeiten auch nach Corona bestehen bleibt, denn die Mitarbeitermotivation wird damit extrem gestärkt!
Schulungen werden proaktiv angeboten. In den jährlichen Mitarbeitergesprächen wird außerdem auf Entwicklungsmöglichkeiten eingegangen.
Die Gehaltsstruktur muss unbedingt überarbeitet werden, sonst verstärkt sich die Fluktuation noch weiter. Eine damit zusammenhängende Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter gegenüber neuer Kollegen findet nicht statt. Sozialleistungen gibt es, sind jedoch ausbaufähig im Vergleich zu tarifgebundenen TÜV SÜD Gesellschaften.
größtenteils wird papierlos gearbeitet. nur die Mülltrennung lässt zu wünschen übrig!
ist gut und wird von unserer Führungskraft gefördert
Die Arbeitsmittel bestehen aus höhenverstellbaren Tischen, 2 Monitoren, Laptop und Headset. Gearbeitet wird in 2er Büros und Großraumbüros, in denen bis zu 8 Personen (vor Corona) sitzen. Das ist sehr anstrengend, hier würden sich Shared Desks empfehlen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten zu geben.
wird ausreichend praktiziert
könnte abwechslungsreicher sein und mehr Verantwortung beinhalten
Verstaubt. Denkweise im Management stark veraltet/konservativ.
Ehrliche Mitarbeiterbeteiligung am Gewinn
Abhängig von der Abteilung. Generell negative Stimmung wahrgenommen.
Außenwahrnehmung der Marke gut.
Keine moderne Home-Office Regelung.
Es wird viel Vitamin B / ein sehr langer Atem benötigt.
Leistungsvergütung intransparent und mit hohem Nasenfaktor.
Wenig Engagement für die Natur.
Viel Egoismus. Wenig Teamgefühl.
Durchwachsen bis willkürlich.
Vier Wände und ein Dach.
Ich konnte keine Feedbackkultur wahrnehmen. Keine Kommunikation auf Augenhöhe.
Vitamin B für Positionen notwendig.
Abhängig von der Abteilung.
Viel Freude an den Kollegen, da alle das Herz am rechten Fleck haben.
Ausnahmen gibt es immer.
Ist sehr gut !
Ist sehr gut machbar
Müsste besser sein, für die 40 Stunden
Sehr gut
Ab und an sollte das Verhalten überdacht werden.
Modernes Büro
Je nach Thema ist die Kommunikation besser oder schlechter
Sind dabei aber nicht alle gut
Soziale Einstellung
Quantität als Qualität
Auch mal Quereinsteigern ne Chance geben
Flexibilität der Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Homeoffice
Das Gehalt
Nochmal überdenken ob manch eine Führungskraft richtig am Platz ist. Gehalt anpassen, wie in anderen TÜV Gesellschaften
Ist gut
Geht. Es wird sich selbst verbaut
Es wird schon viel dafür gegeben.
Es wird bei Bewerbungsgesprächen angepriesen aber am Ende passiert nichts.
Leider sehr schlecht. Für den Arbeitsumfang viel zu wenig Geld.
Ist in Ordnung
Teils teils, es gibt Kollegen die zusammen halten aber es gibt auch genug die hintenrum falsch sind
Nichts negatives bisher mitbekommen
Leider geht es oft nach Nase
Sind in Ordnung
Unter den Kollegen super, mit den Führungskräfte nicht wie erwartet
Wie schon gesagt, es geht sehr oft nur nach Nase
Es gibt immer genug Arbeit und auch immer neue Projekte wo man selbst mitwirken kann.
Die Kommunikation zu den Mitarbeitern muss gestärkt werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist die letzten zwei Jahre immer weiter, durch komplette Verunsicherung der Führungsebene, abgesunken. Immer wieder gab es andere Firmenziele und Ansagen der Geschäftsführung welche sich auch Teilweise im Nachhinein nicht als wahr herausgestellt haben. So wächst natürlich eine immer schlechter werdende Arbeitsatmosphäre heran.
Der Name steht eigentlich für ein gutes Image, welches aber auch langsam nach außen hin bröckelt. Intern gibt es wahrscheinlich nicht mehr viele Mitarbeiter die das Image als gut betiteln würden.
Schwankt immer wieder. Bei guter Auftragslage ist die Work-Life-Balance eher nicht gegeben da massig an Überstunden gemacht werden müssen. Durch Gleitzeit kann man sich die Stunden in der Woche trotzdem gut einteilen.
Die Weiterbildung durch Schulungen ist hin und wieder gegeben. Hier werden dann aber auch nur bestimmte Leute für ausgewählt und nicht jeder erhält eine Schulung. Für junge Mitarbeiter sind die Weiterbildungschancen/Karriere nicht mehr gegeben. Die Firma setzt eher auf die erfahrene Ältere Generation.
Deutlich unter Durchschnitt.
Durch Corona noch einmal stark verbessert worden. Größtenteils wird versucht die Meetings per Videokonferenz abzuhalten.
Hier gibt es nichts zu bemängeln.
Respektvolles Verhalten gegenüber den älteren Mitarbeitern.
Kommt auf die Vorgesetzten an. Mal gut mal schlecht. Eine generelle Aussage kann man hier wohl eher nicht treffen.
Jeder erhält die Arbeitsausstattung die für den Job von Nöten ist.
Meines Erachtens wurde zu wenig an die Mitarbeiter kommuniziert. Wenn dann mal kommuniziert wurde, stellten sich die Aussagen vom Führungskreis dann später wieder als falsch dar oder wurden schnell wieder über den Haufen geworfen.
Frauen haben genau die selben Chancen in der Firma wie Männer.
Durch immer wieder andere Projekte kommen auch immer wieder interessante Aufgaben hervor.