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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 192 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TÜV SÜD die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 863 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TÜV SÜD
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TÜV SÜD
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

192 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    34%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    34%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    34%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte Flopp Arbeitskollegen top

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Welche Kommunikation, Vorgesetzte haben nie Zeit bzw. Lust zuzuhören

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt drauf an wo und bei was.

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es keine

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nie Zeit, Nie da, Nie Lust auf Gespräche

2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

mal so mal so