Basierend auf Daten aus 1591 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TÜV SÜD die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2572 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
1591 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Klare Kommunikation, sehr kurze Dienstwege.
Sehr eingespieltes Team, wir sind tatsächlich so gut wie alle zeitgleich gekommen und auch die älteren Kollegen teilen viel von ihrem Fachwissen.
Bei mir persönlich sehr gut, ich erfülle meinen Job und mache kaum Überstunden ich kenne aber auch Kollegen die sehr viel mehr arbeiten (aber auch freiwillig).
Ich habe zwei wunderbare Vorgesetzte die ich seit langer Zeit kenne. Man fordert nicht zu viel ein sondern ist meistens sehr zielorientiert!
Ich habe sehr viel Gestaltungsspielraum was meine Tätigkeit angeht. Ich habe bei Bedarf auch an anderen Standorten gearbeitet aber immer freiwillig.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, erst kürzlich wurden viele unserer Standorte umfassend modernisiert.