Sehr erfolgreiche Gesellschaft mit supernetten Kollegen aber miserabler Work-Life-Balance
Gut am Arbeitgeber finde ich
- relativ flache Hierarchien
- Zusammenhalt der Kollegen ist standortübergreifend wunderbar (habe das in noch keinem anderen Unternehmen so positiv erlebt)
- geht mit der Zeit und ist für Change offen
- derzeit wirtschaftlich sehr erfolgreich mit viel Wachstum
- Tätigkeiten sind interessant und machen Spaß
- Mitarbeiter-Events
- Geschäftsführung noch verhältnismäßig "down to earth" und der Austausch zwischen "einfachem" Mitarbeiter und Führung ist möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- kein internes Verbesserungssystem (gute Vorschläge verlaufen oft im Sande, berechtigte Kritik wird nicht gehört)
- praktisch keine Work-Life-Balance, zumindest in den operativen Geschäftsbereichen --> größtes Manko!
- es wird teilweise an den falschen Enden gespart und in die falschen Projekte investiert
- kein Urlaubsgeld
- "gebeutelt" durch Konzernvorgaben
Verbesserungsvorschläge
- sich gedanklich auf die Bereiche ausrichten, in denen das Geld erwirtschaftet wird und hier für saubere Prozesse und Gesundheit der Mitarbeiter sorgen --> Innovation ist toll und wichtig, aber nicht wenn das Basisgeschäft und Mitarbeiter dadurch kaputt gehen
- Veränderungen für operative Bereiche auch mit diesen abstimmen. Oft wundert man sich im Nachhinein, warum Änderungen Mehraufwand und Geldverschwendung erzeugen, wo jeder Mitarbeiter im Kerngeschäft darauf hätte Antwort geben können
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehm
Kommunikation
in Ordnung aber mit Verbesserungspotenzial
Kollegenzusammenhalt
größter Pluspunkt
Work-Life-Balance
In den operativen Geschäftseinheiten unterirdisch. Wer Wert auf Familie, Freunde, Hobbies, etc. legt, muss hier sehr große Abstriche machen und selbst auf seine Gesundheit und sein Wohlbefinden achten.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind größtenteils menschlich und verständnisvoll, werden aber durch die monetären Konzernziele selbst "eingeengt" bzw. geben die Last an die Mitarbeiter ab. Vorgesetzte, die das Kerngeschäft selbst nie miterlebt haben, wirken teils abgehoben und haben kein Gespür dafür, womit Geld verdient wird, wieviel Zeit Tätigkeiten in Anspruch nehmen, etc.
Interessante Aufgaben
Durch die TÜV-Historie haben die Produkte einen starken Fokus auf die Gesetzes- und Normenwelt. Muss man mögen, aber im Großen und Ganzen sehr ansprechend und ständig was Neues.
Gleichberechtigung
Vorbildhaft, es sind allerdings dennoch die Führungsrollen stark von Männern dominiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Völlig in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Vorbildhaft. Man bekommt fast alles was man braucht, vorausgesetzt man kann es gut begründen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teils teils. Bei Seminarunterlagen und Verpflegung gibt es stellenweise noch viel Verschwendung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt i.O.
Image
TÜV-Marke ist nach wie vor ein Gütesiegel.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist fast nur über Vitamin B möglich. Weiterbildung ist praktisch en masse vorhanden aber die Vorgesetzten bemühen sich hierum nicht bzw. gibt es keinen Schulungsplan für Mitarbeiter.