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Bewertung

TopCompany2027

Umsatzgedanke verdrängt immer mehr das Thema Sicherheit.

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei TÜV SÜD Industrie Service GmbH in Filderstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann sich individuell weiterentwickeln.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Thema Sicherheit weicht immer mehr der Rentabilität. Durch das veraltete Bewertungssystem werden die Sachverständigen belohnt, die eher auf Masse und weniger auf Klasse prüfen. Wer wie ich mit Glück große Kunden vom Vorgänger übernimmt, bekommt so schnell viel mehr Gehalt als die Kollegen. Wie gut man am Ende prüft, ist deshalb egal solange der Umsatz am Ende des Jahres stimmt. Ebenso sind die Preise in Vergleich zur DEKRA oft sehr viel höher, was man dann regelmäßig beim Kunde erklären muss.

Verbesserungsvorschläge

Wieder mehr auf das Thema Sicherheit setzen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

TÜV SÜD - Talent Acquisition

Liebe*r Ex-Kolleg*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke so ausführlich mit uns zu schildern.

Wir freuen uns, dass Sie in unserem Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance sowie einen starken Teamzusammenhalt erlebt haben. Besonders freut es uns, dass Sie auch die vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten positiv hervorheben.

Ihre Rückmeldungen zu den Themen Sicherheit, Vergütung und Leistungsbewertung nehmen wir sehr ernst. Qualität, Integrität und Sicherheit bilden die Grundlage unseres Handelns und haben für uns einen hohen Stellenwert. Umso mehr bedauern wir, wenn bei Ihnen der Eindruck entstanden ist, dass diese Aspekte nicht ausreichend berücksichtigt werden.

Auch Ihre Anmerkungen zum Vergütungs- und Bewertungssystem nehmen wir sehr ernst. Transparente und faire Rahmenbedingungen sind für uns ein wichtiger Grundsatz. Gleichzeitig überprüfen und entwickeln wir unsere Prozesse und Strukturen kontinuierlich weiter.

Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Viele Grüße
Anna
Talent Acquisition & Recruitment Marketing

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.