Totgespartes Unternehmen mit sowohl viel Luft, als auch viel Potential nach oben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt
- Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitsbedingungen, Arbeitsmittel, Ausstattung
- Work-Life-Balance
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal für gescheide Arbeitsbedingungen sorgen, siehe Kritik oben
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Außendienst wird vom Kunden geprägt und ist je nach Kunde sehr unterschiedlich. In manchen Werkstätten finden sich gute Arbeitsbedingungen vor, in anderen sind diese Katastrophal.
In den Prüfhallen macht jeder Prüfer weitgehendst sein "Ding". Meistens wird die Arbeitsatmosphäre, sowohl im Außendienst, als auch in den Prüfhallen durch ein sehr hohes Arbeitsaufkommen in Verbindung mit schlecht funktionierender Prüf Hard- und Software getrübt.
Kommunikation
Es findet Kommunikation über Email, Whatsapp, Telefon und Face to Face statt. Im Großen und Ganzen bekommt man bis auf wenige Ausrutscher neue Informationen mit.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen an meinem Standort sind weitgehendst sehr nett und man hilft sich auch im Rahmen seiner Möglichkeiten.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist leider schlecht. Offiziell existiert für die meisten Prüfer eine 38,5 h Woche. Diese existiert jedoch leider nur auf dem Papier. Überstunden sind an der Tagesordnung, bisher habe ich nach über einem halben Jahr Betriebszugehörigkeit noch keine Woche mit Regelarbeitszeit gearbeitet. Will man Übersunden abbauen, bekommt man nur die Antwort, dass es gerade nicht geht oder zu wenig Kollegen da sind etc. Um Urlaub muss gebettelt werden und man erfährt auch erst recht kurzfristig ob möglich oder nicht. Ebenso ist eine Feierabendplanung aufgrund unvorhersehbarem Arbeitsaufkommen nicht möglich.
Vorgesetztenverhalten
Mit den Vorgesetzten hat man bei TÜV SÜD als Prüfer nicht viel zu tun. Es werden nur die nötigsten Infos ausgetauscht. Mein Vorgesetzter ist persönlich ganz ok, auf der anderen Seite werden einem schon auch mal Dinge unterstellt, wenn nicht schnell genug gearbeitet wird.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben des Prüfingenieurs sind enorm vielfältig und damit auch interessant, es gibt natürlich auch mal Dinge, die einem weniger interessieren. Hängt stark von der Dienstleistung und dem zu untersuchenden Fahrzeug ab.
Gleichberechtigung
Nichts negatives mitgekommen, aber auch nichts das als besonders positiv zu erwähnen wäre.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives mitgekommen, aber auch nichts das als besonders positiv zu erwähnen wäre.
Arbeitsbedingungen
Zu diesem Punkt muss ich leider sehr viel Negatives sagen. Als Prüfer bekommt man keine ordentlichen oder nur unvollständige Prüfmittel zur Verfügung gestellt. Selbst um absolut essentiellen Dinge wie eine Taschenlampe muss gebettelt werden.
Die Prüfsoftware ASPRO ist sehr umständlich zu bedienen und läuft sehr langsam, das Abgasprogramm BEA verliert ständig die Verbindung zum Fahrzeug und das unhandliche MIG stürzt ständig aufgrund schwachem Akku ab. Dies ist mir teilweise vor den Kunden richtig peinlich, wenn ich diese vertrösten muss, warum es mal wieder nicht voran geht.
Das Diensthandy hat ein absolut lächerliches Datenvolumen, was es im Außendienst manchmal unmöglich macht z.B. die Zulässigkeit von Rad-/Reifenkombinationen zu überprüfen. Auch können im Außendienst oftmals die Bremswerte nicht vorschriftsmäßig mit HU Adapter aufgenommen werden, da der MIG Akku wieder leer ist oder plötzlich alle Daten verloren gehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dieser Punkt gehört teilweise noch zu Arbeitsbedingungen, da diese so schlecht sind, dass mir oben der Platz nicht reicht um alles auszuführen.
Die TÜV SÜD Prüfhallen befinden sich teilweise in einem absolut desolaten Zustand. Putz blättert von den Wänden, unter Spannung stehende Leitungen hängen von der Wand, die Zugänge zu den Prüfgruben stehen teilweise unter Wasser, Vögel nisten in der Prüfhalle und wenn man sich auf die Toilette setzt muss man aufpassen, dass diese nicht umfällt.
Die Hebeeinrichtungen haben häufig Druckluftlecks, weshalb der Kompressor manchmal fast durchgehend läuft (Druckluft ist eine sehr teure Energie, was nicht gerade für ein Umweltbewusstes Verhalten spricht).
Die Absauganlagen sind teilweise zu schwach dimensioniert und der Mitarbeiter darf die Abgase einatmen.
Es wir erwartet, dass man hunderte Kilometer zu der TÜV SÜD Welcome Veranstaltung fährt, nur um dort absolute Nullinfos zu bekommen.
TÜV SÜD hat es auch nach über einem halben Jahr noch nicht auf die Kette bekommen, mir eine Arbeitshose zur Verfügung zu stellen.
Es gibt ein Portal, bei dem man Verbesserungsvorschläge einbringen kann, doch diese werden leider nicht beachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kann sich sehen lassen.
Image
Das Image ist nach außen hin gut, wenn man es allerdings von innen sieht, möchte man sich manchmal fast übergeben.
Karriere/Weiterbildung
Es wird seitens des Arbeitgebers nur das nötigste getan, an fachliche Infos kommt man sowieso so gut wie gar nicht ran in diesem Unternehmen. Man hat das Gefühl, dass dem Arbeitgeber der Umsatz wichtiger ist als die Verkehrssicherheit.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
uns ist sehr daran gelegen, dass wir uns als Arbeitgeber fortlaufend weiterentwickeln und verbessern. Damit uns das gelingen kann, sind wir unter anderem auf das Feedback unserer Kolleg*innen angewiesen. Deshalb danken wir Ihnen dafür, dass Sie sich die Zeit für eine ausführliche Rückmeldung genommen haben – das wissen wir zu schätzen!
Ihre Schilderungen stimmen uns sehr nachdenklich und es tut uns leid, wenn Sie einen negativen Eindruck von TÜV SÜD als Arbeitgeber gewonnen haben – ein derartiger Eindruck entspricht selbstverständlich nicht unserem Anspruch.
Einwandfreie Arbeitsbedingungen bilden aus unserer Sicht einen elementaren Baustein für einen erfolgreichen Arbeitsalltag. Grundsätzlich befindet sich manches aktuell in einem aktiven Prozess des Wandels, der schon an vielen Stellen sichtbar ist – in Arbeitsflächen, Arbeitswesen und auch in der Zusammenarbeit. Wenn Sie in diesem Kontext einen negativen Eindruck gewonnen haben, bedauern wir das außerordentlich und wir nehmen Ihre Schilderungen selbstverständlich zum Anlass, die von Ihnen angesprochenen Punkte entsprechend intern zu prüfen.
Auch eine angenehme Arbeitsatmosphäre stellt für uns einen ganz wesentlichen Faktor in Bezug auf einen erfolgreichen beruflichen Alltag dar. Wir sind davon überzeugt, dass ein gelungener und motivierender Arbeitsalltag unter anderem auch auf einer abwechslungsreichen Tätigkeit sowie einem positiven und kollegialen Miteinander basiert. Deshalb freut es uns, wenn Sie mit Ihrem Team und Ihrem Aufgabenbereich grundsätzlich zufrieden sind. Wir sind uns aber ebenso darüber bewusst, dass auch eine ausgewogene Work-Life-Balance von großer Bedeutung ist und wir versuchen deshalb – wo immer möglich – die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bestmöglich zu unterstützen.
Darüber hinaus bedauern wir auch Ihre negativen Schilderungen mit Blick auf die Möglichkeiten im Rahmen der Weiterentwicklung bzw. Karriere wirklich sehr. Es ist uns ein großes Anliegen, die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen zu fördern und sie darüber hinaus zu ermutigen, höhere Positionen anzustreben. Dabei muss die Situation jedoch auch für jede*n Mitarbeiter*in individuell bewertet werden.
Wir möchten Ihr Feedback gerne noch besser verstehen – denn so kann es uns beispielsweise gelingen, Veränderungsprozesse und Lösungswege nachhaltig anzustoßen.
Daher würden wir uns freuen, wenn Sie unser Angebot annehmen möchten, sich (mit Angabe Ihrer favorisierten Kontaktdaten) bei uns unter HRMarketing@tuvsud.com zu melden. So ist es uns beispielsweise möglich, einen vertraulichen und konstruktiven Austausch mit entsprechenden Kolleg*innen zu initiieren und an den richtigen Stellen anzusetzen.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute!
Beste Grüße
Julia
Talent Acquisition & Recruitment Marketing