Neue Besen kehren deutlich schlechter!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen sind top, flexibile Arbeitszeiten ebenfalls.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf die Kernaufgabe des Unternehmen besinnen! Aber es zählt nur UMSATZ UMSATZ UMSATZ!
Verbesserungsvorschläge
Auf die Kernaufgabe des Unternehmen besinnen! Aber es zählt nur UMSATZ UMSATZ UMSATZ!
Arbeitsatmosphäre
Anfangs Top, wird nach und nach schlechter
Kommunikation
Voll Katastrophe, Gerüchte werden über den Buschfunk durch die NL verteilt und die ergötzt sich dann daran.
Kollegenzusammenhalt
(Noch) Top, lässt nach
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetzte hätte 5 Sterne verdient, der Nachfolger nur noch einen und die Stufe darüber eigentlich -3!
Interessante Aufgaben
Suchst dir selbst, dann weist wenigstens dass die Aufgaben dir auch Spaß machen!
Arbeitsbedingungen
Vollkatastrophe, es lebe das "Mobile Arbeiten" oder iwann vollgerammelte Großraumbüros! Aber hey, dafür hast en Studium (Elektro/Maschinenbau/Bautechnik, what ever) gemacht:)
Image
Mehr Schein als Sein!
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
Offenheit und Transparenz haben bei uns einen sehr hohen Stellenwert – und das konkrete Feedback unserer Mitarbeiter*innen hilft uns dabei, uns als Arbeitgeber fortlaufend weiterzuentwickeln und zu verbessern. Daher danken wir Ihnen vielmals dafür, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Dass Sie unsere Benefits sowie die Möglichkeiten im Rahmen der flexiblen Arbeitszeitgestaltung so schätzen, freut uns sehr. Gleichzeitig bedauern wir es jedoch, dass Ihr Gesamteindruck eher negativ ausfällt. Das entspricht selbstverständlich nicht unserem Anspruch und stimmt uns sehr nachdenklich.
Insbesondere eine angenehme Arbeitsatmosphäre liegt uns sehr am Herzen. Wir sind der Auffassung, dass ein angenehmes betriebliches Klima sowie eine gute kollegiale Zusammenarbeit, die auf Teamgeist und Wertschätzung basiert, die Grundlage für einen erfolgreichen und motivierenden beruflichen Alltag bilden. Daher bedauern wir es sehr zu lesen, dass Sie wohl zuletzt den Eindruck gewonnen haben, dass sich die Atmosphäre verschlechtert hat. Zu einer Atmosphäre, in der sich unsere Mitarbeiter*innen wohl fühlen, gehört für uns unter anderem auch eine offene und transparente Kommunikation. Zudem unterstützen wir – über alle Ebenen hinweg – eine Führungskultur, die Vertrauen, Respekt und Leistungsbereitschaft in den Fokus rückt. Wenn Sie dahingehend gegenteilige Erfahrungen gemacht haben, tut uns das leid – so sollte das natürlich nicht sein.
Es ist uns ein sehr wichtiges Anliegen – wo immer nötig – Veränderungsprozesse und Lösungswege nachhaltig anstoßen zu können. Dabei sind wir auch auf die Unterstützung durch unsere Kolleg*innen angewiesen. Um Ihre Schilderungen noch besser verstehen zu können, würden wir uns freuen, wenn Sie unser Angebot annehmen möchten, sich (mit Angabe Ihrer favorisierten Kontaktdaten) bei uns unter HRMarketing@tuvsud.com zu melden. So ist es uns beispielsweise möglich, einen vertraulichen und konstruktiven Austausch mit entsprechenden Kolleg*innen zu initiieren.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!
Viele Grüße
Christine
Talent Acquisition & Recruitment Marketing