TÜV Süd Management Service: Machtmissbrauch, fehlende Führung und wenig Menschlichkeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Kantine, Aufgabenbereich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil
Das Unternehmen hat von Jahr zu Jahr immer mehr an Menschlichkeit verloren. Es geht hier nur noch um Zahlen.
Arbeitsatmosphäre
toxische Arbeitsatmosphäre durch fehlende Grenzsetzung seitens des Vorgesetzten
Kollegenzusammenhalt
hier wird jeder zum Einzelkämpfer aufgrund des Arbeitsdrucks & -masse
Work-Life-Balance
Hybrid, Gleitzeit, 38h Woche: alles gute Punkte, nur tragen sie nicht bei zu viel Arbeit und Druck von Oben nicht dazu bei, dass die Balance gehalten werden kann
Vorgesetztenverhalten
Das Führungsverhalten war geprägt von einer missbräuchlichen Ausübung von Führungsmacht, fehlender Verlässlichkeit und mangelnder Verantwortungsübernahme.
Unterstützung wurde in Gesprächen wiederholt zugesagt, in nachfolgenden Terminen jedoch regelmäßig zurückgenommen oder ins Gegenteil verkehrt. Diese widersprüchliche Kommunikation machte eine vertrauensvolle Zusammenarbeit praktisch unmöglich.
Besonders erschütternd war der Umgang mit gesundheitlich belasteten Mitarbeitenden. Statt einer echten Wiedereingliederung standen Leistungsdruck und Kontrolle im Vordergrund. Es wurde sogar gefordert, die Arbeitsleistung über mehrere Tage engmaschig zu überwachen.
Auch bei massiven Teamkonflikten wurden keine klaren Grenzen gesetzt. Grenzüberschreitendes Verhalten wie Anschreien und liegengebliebene Arbeit blieb folgenlos, die Mehrbelastung trugen die übrigen Mitarbeitenden dauerhaft.
Interessante Aufgaben
vielfältige Aufgabenbereiche, große Verantwortung, Schnittstellenarbeit, spannende Themen
Gehalt/Benefits
gutes Gehalt