Lehrgeld wird vom Lohn abgezogen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hab viel gelernt und gesehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist nach einer gewissen Zeit völlig realitätsfern und gleicht die Inflation nicht mal aus.
Verbesserungsvorschläge
Komplette Führungsriege abfinden und ersetzen
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind nett, aber die Erwartungshaltung von den Chefs ist völlig überzogen bei der Zahlungsbereitschaft bezüglich Gehalt.
Kommunikation
War okay, aber auch nichts besonderes.
Kollegenzusammenhalt
Teils teils
Work-Life-Balance
Hatte keine echte Urlaubsvertretung und die Kollegen waren sauer, wenn man sich von ihnen vertreten lassen wollte, weil sie selbst auf 130% Auslastung waren. Also hat man im Urlaub weiter gearbeitet in der Hoffnung auf eine Gehaltserhöhung die nur unter Androhung von Kündigung kam.
Vorgesetztenverhalten
Völlig diffus und unberechenbar auch bezüglich Corona
Interessante Aufgaben
Hatte ich eher zu viele.
Gleichberechtigung
Nasenfaktor und diverse Diskriminierungen, weshalb es keine männlichen Assistenten gab. Das hätte nicht ins patriarchische Weltbild gepasst, oder es fangen Männer zu dem Gehalt nicht an zu arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen
Arbeitsbedingungen
Büro und Verpflegung sind gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch nie von sowas gehört.
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlt schlecht und über Geld kann man nicht reden
Karriere/Weiterbildung
Wozu soll man das machen, wenn erwartet wird, dass man den Chefposten für um sonst macht?
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Ex-Kolleg*in,
vielen lieben Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns eine Bewertung zu schreiben.
Wir bedauern sehr, dass Sie einen negativen Eindruck von unserem Unternehmen gewonnen haben und möchten zum Ausdruck bringen, dass wir die von Ihnen im Einzelnen beschriebenen Zustände wie Diskriminierung ablehnen und in keiner Art und Weise tolerieren. Wir legen zu jeder Zeit allergrößten Wert auf eine faire und gerechte Behandlung unserer Kollegen*innen. Im Falle von Ungleichbehandlung ist es unerlässlich, diese direkt zu kommunizieren und das Verhalten nicht hinzunehmen. Deshalb fordern wir alle Mitarbeiter*innen aktiv dazu auf, ihre Meinung zu äußern und nach Lösungen zu suchen.
Wir bitten Sie daher, um einen entsprechende Veränderungsprozesse nachhaltig anstoßen zu können. Melden Sie sich mit Angabe Ihrer favorisierten Kontaktdaten unter: julia.gewolf@tuvsud.com Auf diesem Weg können wir einen vertraulichen Austausch mit entsprechenden Kolleg*innen herstellen und einen Veränderungsprozess aktiv anstoßen.
Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Beste Grüße
Julia Gewolf
Talent Acquisition und Recruitment Team